Cila është mënyra më e mirë për të trajtuar një ftesë për kafe nga një menaxher i punësimit? Çfarë duhet të vishni? Çfarë duhet të sjellësh? Kush paguan? Cili është hapi tjetër nëse takimi shkon mirë?
Ja një intervistë informale në një dyqan kafeje apo restoranti.
Këshilla për trajtimin e një interviste për kafe
Rekrutuesit presin këto seanca në një dyqan kafeje në vend të zyrës për disa arsye. Për rekrutuesit, është një mënyrë për të takuar një punonjës potencial në një bazë më të rastësishme për të përcaktuar nëse mund të ketë një rol për personin në kompani. Për kandidatin, është një mënyrë për të mësuar më shumë për një kompani pa pasur nevojë të marrë pjesë në një intervistë formale, të paktën në fillim.
Menaxherët e punësimit dhe punëdhënësit potencial shpesh fillojnë me këtë qasje më pak formale në fazat e hershme të procesit të intervistimit . Takimi është ngritur më shumë si një bisedë informative në mënyrë që si punëdhënësi ashtu edhe aplikanti mund të njihen pa krijuar një intervistë më serioze.
Edhe pse është "vetëm" një filxhan kafe, mund të jetë një gur i madh për një punë të re, prandaj është e rëndësishme të merrni kohë për t'u përgatitur.
Bëni disa kërkime
Është e rëndësishme të përgatiteni ashtu si do të dëshironi për një intervistë në një mjedis më formal. Hulumtimi i kompanisë dhe misioni, shërbimet dhe arritjet e fundit do t'ju përgatisin të angazhoheni plotësisht në dialog. Për më tepër, duhet të jeni gati për të folur për veten dhe për atë që kërkoni në karrierën tuaj dhe si mund t'i shtoni vlerë kompanisë.
Bëj pyetje
Intervistat më pak formale dhe takimet me kafe i lejojnë kandidatit mundësinë për të bërë shumë pyetje në lidhje me hapjet e mundshme të punës, informacion rreth kompanisë dhe madje këshilla për karrierë.
Mësoni rreth llojeve të pozitave dhe punonjësve të kompanisë do t'ju japë përparësi në të kuptuar se si mund të jeni një pasuri unike për punën e tyre. Gjithashtu do t'ju japë një pasqyrë më të mirë nëse do të ishit të lumtur të punonit në atë organizatë.
Cfare te vesh
Për shkak të natyrës së takimit, nuk është e nevojshme të vishen në veshje formale të biznesit. Në mënyrë tipike, veshja e rastësishme e biznesit është e përshtatshme , prandaj konsideroni vendin e takimit para se të blini një kostum të ri.
Cfare te sjelle
Është gjithmonë e dobishme të keni disa kopje të CV-së tuaj dhe një kartë biznesi nëse keni një të tillë. Gjithashtu sillni një listë referencash . Ju do të dëshironi të merrni shënime, kështu që nuk do të dëmtojë kurrë për të sjellë një stilolaps dhe një letër për të shkruar.
renditje
Nëse ju merrni atje përpara rekrutuesit, ju ose mund të prisni që ata të urdhërojnë ose të shkojnë përpara dhe të rrëmbyer një pije veten. Megjithatë, rekrutuesi zakonisht do të marr tab. Kur ju jeni marrë nga një rekrutuesi për një intervistë kafeje, nuk ka nevojë të shqetësoheni për të paguar.
Është më mirë të mos e urdhëroheni ushqimin gjatë këtij takimi. Ndërsa intervista vetë është më e rastësishme, ju do të bisedoni mbrapa dhe me radhë me menaxherin e punësimit dhe ushqimi do të jetë vetëm një zbavitje.
Hapi i ardhshëm
Në fund të takimit, shkëmbimi i informacionit të kontaktit është një mënyrë e shkëlqyeshme për të zgjeruar rrjetin tuaj dhe për të arritur falenderimet për të marrë kohë për të folur me ju. Kjo do t'ju mbajë të freskët në mendjen e intervistuesit. Ju gjithashtu mund ta ritheksoni interesimin tuaj për të ecur përpara në procesin e punësimit.
Edhe nëse nuk jeni të interesuar për pozicionin e specifikuar ose kompaninë, është mirë të dërgoni një mesazh të shpejtë falënderimi ose shënimesh dhe të lidheni në mediat sociale të tilla si LinkedIn . Ndërkohë që nuk mund të jeni i interesuar për kompaninë, një lidhje e re mund t'ju çojë në mundësi të tjera që mund të jenë pikërisht ajo që kërkoni.
Ja më shumë informacion mbi atë që mund të prisni kur jeni të ftuar për një intervistë joformale , duke përfshirë se si të përgatiten, çfarë të sjellësh dhe vishni, pyetjet për të kërkuar dhe si të ndiqni.
Lexo më shumë: Si të trajtojmë një intervistë joformale Llojet e intervistave të punës