Përgatitja e Strategjive për Mbylljen e Marrëveshjes
Para intervistës përfundimtare, mund të keni pasur një intervistë telefonike fillestare dhe një ose më shumë intervista në person . Intervistë juaj e fundit e punës është shansi juaj i fundit për të bërë një përshtypje të fortë mbi punëdhënësin para se të zgjedhë mes jush dhe, në mënyrë tipike, një grup të vogël kandidatësh të tjerë të lartë.
Procesi Final i Intervistimit të Punës
Në varësi të nivelit të pozitës, intervista juaj përfundimtare mund të kryhet nga një anëtar (ose anëtarë) i udhëheqjes së lartë të kompanisë ose, nëse është një kompani e vogël, nga CEO.
Ndonjëherë intervista do të kryhet nga i njëjti person i cili ka kryer intervistat tuaja të tjera. Në intervistën përfundimtare, ka të ngjarë të takoni një numër njerëzish në zyrë, duke përfshirë bashkëpunëtorët e ardhshëm, dhe mund të keni edhe intervista të shumta me këta punonjës. Këtu janë disa këshilla të përgatitjes përfundimtare:
Mos supozoni se keni punë
Ndërsa ju duhet të jeni krenar që e keni bërë këtë deri tani në procesin e intervistës, një gabim i përbashkët i intervistuarve me një intervistë përfundimtare është supozimi se është një marrëveshje e bërë dhe se ky takim është një formalitet. Ju ende duhet të paraqisni veten si personi më i lartë për punë pa u dukur arrogant. Mos u merrni tepër të rehatshme ose mos e lini rojet tuaja, veçanërisht nëse ambienti dhe intervistuesi duken më të relaksuar.
Trajtojeni këtë intervistë me të njëjtën seriozitet dhe profesionalizëm si keni bërë për takimet e mëparshme dhe vazhdoni të shitni veten si zgjedhja e duhur për këtë punë.
Shqyrtoni intervistat e mëparshme
Mendoni për atë që keni diskutuar dhe keni detaje në majë të gishtave tuaj. Intervistuesi mund të sjellë tema nga bisedat e tua të mëparshme dhe nëse mund të reagoni në mënyrë efektive, ai tregon vëmendjen tuaj në detaje dhe ju lejon mundësinë të përpunoni ose ndryshoni ndonjë gjë që keni thënë më parë.
Sidoqoftë, nëse keni ndonjë shqetësim për të ecur përpara me pozicionin, kjo nuk është koha për t'i shprehur ato. Vazhdoni të ndiqni të njëjtat udhëzime që keni respektuar gjatë gjithë procesit të intervistimit:
- Visheni siç duhet . Nëse jeni në një industri krijuese dhe punëtorët në punëdhënësin tuaj të ardhshëm tentojnë të vishen më lehtë, ju mund ta kaloni kostumin, por në asnjë rrethanë nuk duhet të vishni xhinse, rroba të grabitur ose ndonjë gjë që ndihet e përshtatshme në plazh ose në palestër.
- Shqyrto informacionin rreth kompanisë. Kujtojini vetveten qëllimet dhe arritjet e kompanisë dhe problemet që ata po përpiqen të zgjidhin, p.sh. të ndërtojnë markën, të futen në një segment të ri të tregut etj.
- Sillni rinumërime shtesë dhe dokumente të tjera të kërkuara. Nëse keni një portofol të punës , mos harroni ta sjellni atë, edhe nëse intervistuesit e mëparshëm kanë parë tashmë një mostër të punës suaj. Ju kurrë nuk e dini kur do të merrni një shans për të tërhequr vëmendjen e tyre në një projekt të suksesshëm që do të bëjë të gjitha ndryshimet në vendimin e tyre.
- Sillni një listë referencash . Sigurohuni që të gjithë në të janë të përgatitur për thirrjen e tyre dhe do të thonë diçka pozitive për punën tuaj.
- Mbani lart entuziazmin dhe nivelin e energjisë. Mos u mbështetni në performancën tuaj të mëparshme për t'ju kryer.
- Ndiqni me një letër falënderimi . Një shënim falënderues i hartuar mirë mund të theksojë aftësinë tuaj për rolin dhe të kujtoj menaxherin e punësimit të aftësive dhe arritjeve tuaja unike. Ajo gjithashtu mund të adresojë çdo shqetësim të vazhdueshëm që kanë për përshtatshmëri.
- Bëni pyetje shtesë për kompaninë dhe pozicionin. Këto duhet të jenë pyetje për të cilat nuk mund të gjesh përgjigjen në tuaj përmes hulumtimeve online. Për shembull, tani nuk është koha për të kërkuar menaxherin e punësimit pyetjeve bazë për qëllimet afatgjata të kompanisë - ju duhet ta keni bërë këtë pyetje gjatë një faze më të hershme të procesit të intervistimit. Megjithatë, nëse subjekti doli gjatë një interviste të mëparshme, dhe ju duhet të sqaroni një pikë, kjo është një mundësi e mirë.
Pas Intervistës së Përfundimit të Punës
Mos prisni të dëgjoni përsëri menjëherë dhe mos u shqetësoni nëse nuk jeni kontaktuar menjëherë pas intervistës.
Duhet kohë që kompanitë të marrin vendime përfundimtare, të krijojnë një paketë të ofertës së punës për kandidatin fitues, dhe t'u bëjnë të ditur aplikantëve të tjerë se nuk janë përzgjedhur. Nëse një javë apo më shumë ka kaluar dhe ende nuk keni dëgjuar, është e përshtatshme të përcillni kontaktet tuaja në kompani.