Çfarë është arsyetimi deduktiv?
Arsyetimi deduktiv përfshin një proces të mendimit, në të cilin parimet e përgjithshme udhëzojnë individët kur analizojnë fenomenin specifik ose ndërmarrin veprime specifike.
Arsyetimi deduktiv nganjëherë quhet si mendim nga lart-poshtë ose duke lëvizur nga i përgjithshëm tek ato specifike.
Arsyetimi deduktiv në vendin e punës
Punonjësit që pranojnë mjedise të vendosura dhe formulojnë qasje për punën e tyre bazuar në ato mjedise (ose standarde) po përdorin aftësitë e tyre të arsyetimit deduktiv. Në përgjithësi, ato udhëhiqen nga filozofia, politikat dhe procedurat e përqafuara nga organizata e tyre. Në aktivitetin e tyre të përditshëm, ato udhëhiqen nga njohuritë e tyre për punën, kompaninë dhe industrinë (duke përfshirë trendët më të fundit të industrisë), ndërsa marrin vendime dhe zgjidhin problemet.
Shembuj të shkathtësive të arsyetimit deduktiv
1. Një firmë e produkteve të konsumit beson se gratë profesionale janë të mbingarkuara me përgjegjësi familjare dhe të punës dhe janë të varfëra për kohë. Prandaj, ata reklamojnë se produkti i tyre i ngjyrosur i flokëve mund të aplikohet në më pak kohë se sa produkti i ngjyrosjes së flokëve të konkurrencës së tyre.
2. Burimet njerëzore kanë identifikuar aftësitë e të folurit publik si një kualifikues i rëndësishëm për një pozitë të veçantë. Ata vendosin të kërkojnë që kandidatët të bëjnë një prezantim me gojë në një temë të paracaktuar si pjesë e intervistës së tyre të dytë.
3. Menaxhmenti është i përkushtuar ndaj zhvillimit profesional të anëtarëve të stafit dhe mandateve që një plan formal i zhvillimit profesional është inkorporuar në të gjitha rishikimet e performancës.
4. Drejtuesit e zhvillimit në një kolegj besojnë se profesionistët që punojnë në sektorin financiar janë donatorët më të mirë. Pra, ata drejtojnë dy anëtarët e tyre më të efektshëm të stafit për të synuar alumni që punojnë në financa kur vjen koha për të planifikuar strategjinë e tyre të ardhshme për mbledhjen e fondeve.
5. Një pronar i dyqanit të pijeve identifikon një prirje që konsumatorët blejnë më shumë burbur se llojet e tjera të alkoolit. Pronari i dyqanit pastaj cakton hapësirën kryesore të reklamës për burbon dhe ofron zbritje të lidhura.
6. Një menaxher supermarketi beson se produktet e karamele janë një impuls blej. Ai ose ajo vë në dukje karamele ngjitur për të ruajtur rrugët e hyrjes.
7. Një agjent zbulon se plaçkitjet në bankat janë zakonisht brenda vendeve të punës të planifikuara nga vjedhësit me përvojë. Prandaj, ai ose ajo bën një kontroll kriminal të të punësuarve me qasje në rezerva të parave të gatshme.
8. Një spital beson se pacientët shërohen më shpejt nëse ata marrin më shumë gjumë. Spitali shpërndan maska sysh dhe kapëse spitali për pacientët dhe redukton ndriçimin gjatë natës.
9. Mësimdhënësit në departamentin e shkencës bien dakord që nxënësit e tyre të mësojnë më mirë përmes aktivitetit dinjitoz. Prandaj, ato rrisin aktivitetet laboratorike gjatë zhvillimit të kurrikulës së vitit të ardhshëm.
10. Një kompani e produkteve ushqimore vë në dukje një prirje që konsumatorët favorizojnë produktet organike, në mënyrë që ata të rritin madhësinë e shkronjave për fjalën "Organike" kur ridizajnojnë paketimin e tyre.
Related: Çfarë është Mendimi Kritik?
Listat e Skills: Aftësitë e Punësimit të Listuara nga Job | Listat e Aftësive për Resume
Çfarë tjetër që duhet të dini: Aftësi Soft vs Hard Si të përfshijnë fjalë kyçe në Resume juaj Lista e Fjalë kyçe për Resume dhe Letra Cover | Aftësitë dhe Aftësitë