Çka duhet të dini bashkëshortja juaj
Family Leave nuk është gjithçka për nënat e reja tani
Ka shumë njerëz të ndryshëm, përveç nënave të reja, që mund të përfitojnë nga pushimet familjare.
Babai i ri në të paktën tre shtete kanë qasje në lejen familjare të paguar pjesërisht dhe disa punëdhënës progresivë ofrojnë dy javë ose më shumë pushim familjar plotësisht të paguar. Numri gjithnjë e më i madh i çifteve të të njëjtit seks që ngrenë familje dhe individë të vetëm që adoptojnë do të thotë që ju nuk mund të supozoni se çdo fëmijë ka si një nënë dhe një baba, kështu që këto familje i lënë politikat do t'i mbulojë gjithashtu. Gjithashtu, disa njerëz kanë prindër të moshuar që duhet të kujdesen për pushimet familjare dhe nevojiten jashtëzakonisht të nevojshme për ta trajtuar këtë përgjegjësi.
Zbuloni nëse jeni të kualifikueshëm për pushim familjar
Në SHBA, disa baballarë të rinj do të kenë qasje në lejen e paguar familjare, mund të jenë të pavetëdijshëm ose të frikësuar për ta marrë atë. Vlen të eksploroni nëse punëdhënësi juaj ofron një gjallërim të tillë pasi që çdo punonjës nuk do të jetë i përditësuar në paketën e përfitimeve të tyre. Për më tepër, disa nga kolegët e tu të rinj që kanë të drejtë për pushim familjar të paguar, mund të refuzojnë ta marrin atë, qoftë për shkak të frikës së kthimit të karrierës së tyre ose të sfidës për t'u kujdesur për një të mitur 24/7.
Pra, ndalesa juaj e parë duhet të jetë manuali juaj i punonjësve. Lexoni atë për të mbuluar dhe sigurohuni që të kuptoni opsionet në dispozicion. Ju gjithashtu mund të kërkoni kontaktet e burimeve njerëzore për të ndihmuar në shpjegimin e paketës së përfitimeve të familjes, meqë nganjëherë pushimi i prindërve bie nën aftësinë e kufizuar afatshkurtër ose pushimin mjekësor.
Shikoni se çfarë kanë bërë baballarët e tjerë, megjithëse nuk mendoni se duhet të ndiqni drejtimin e tyre.
Nëse jeni banor i Kalifornisë, New Jersey-it ose Rhode Island, ju jeni me fat kur bëhet fjalë për pushimet familjare. Në Kaliforni, ju keni një familje të paguar të lënë ligjin dhe një të papaguar. Familja e paguar lejon që punëtorët që kontribuojnë në fondin e aftësisë së kufizuar shtetërore mund të marrin deri në gjashtë javë pushim në një vit, me 55 për qind të pagës së tyre deri në një prag, për të kujdesur për një fëmijë të ri, ndër arsyet e tjera. Në New Jersey, baballarët e rinj mund të zëvendësojnë 66 për qind të të ardhurave të tyre për gjashtë javë, sipas Qendrës Kombëtare për Fëmijët në Varfëri. Programi i sigurimit të përkohshëm të sigurimit të Rhode Island ofron 4 javë pushim të paguar për lindjen, adoptimin ose ushqimin e një fëmije të ri ose për t'u kujdesur për një anëtar të familjes me një gjendje të rëndë shëndetësore.
Nëse jeni kurioz nëse shteti juaj është duke punuar në një familje të paguar / papaguar lënë ligjin ju mund të shikoni NCSL-së Shtetit Family dhe Mjekësi Leave Ligjet.
Hetoni Opsione të Tjera të Pagesa të Paguara
Nëse jeni si shumica e baballarëve që presin në SHBA, nuk ka leje familjare të paguar për ju. Por mos e humbni shpresën. Hapi i ardhshëm është që të shikoni në pushimin tuaj mjekësor të paguar të paguar , kohën e pushimeve dhe ditët personale.
Ju mund të jeni në gjendje ta përdorni këtë kohë për t'u lidhur me një fëmijë të ri. (Kjo është nëse keni paguar kohë, në radhë të parë.)
Një konsideratë e rëndësishme është nëse duhet të lëshohet pushimi familjar dhe leja e lindjes në të njëjtën kohë, kështu që familja e re mund të shijojë këto javë të para të çmuara së bashku. Ose ndoshta do të donit të merrnit sa më shumë leje lindjeje, dhe vetëm pasi që të skadoheni, të largoheni nga familja. Plus i atij aranzhimi është kursimi për shpenzimet e kujdesit për fëmijët.
Ashtu si kur planifikoni lejen e lindjes, duhet të krijoni numra me leje familjare për të vendosur nëse shuma e pagës do të funksionojë për familjen tuaj. Është e rëndësishme të jesh realist se sa kohë mund të përballosh për të marrë pa gërmuar familjen tënde në një vrimë financiare.
Mundësitë tuaja për marrjen e lejes së papaguar familjare
Nëse jeni një nga miliona punëtorë në Amerikë pa pushim të paguar, qoftë për sëmundje apo për pushime, mund të mos ketë zgjidhje tjetër përveçse të merrni leje të papaguara.
Ndoshta ju keni kursyer për lindjen e fëmijës suaj dhe mund të futeni në kursimet tuaja për të marrë disa ditë, madje edhe disa javë, pa paguar për t'u kujdesur për fëmijën dhe bashkëshortin tuaj.
Sipas Aktit të Familjes dhe Mjekësisë , punëdhënësi juaj duhet t'ju japë leje të papaguar për t'u kujdesur për një porsalindur ose anëtar të sëmurë të familjes. Jo të gjithë punëdhënësit mbulohen nga FMLA, prandaj kontrolloni specifikat para se të blesh në zyrën e HR-së duke kërkuar kohën tuaj të lirë.
Përsëri, do të dëshironit të shqyrtoni nëse do të merrni lejen e papaguar të familjes menjëherë pas lindjes, kur nëna e re ka më shumë nevojë për mbështetje dhe kujdes. Ose nëse do të rrumbullakosh maternitetin dhe familjen do të largohesh menjëherë pas njëri-tjetrit, për të maksimizuar kohën e foshnjës me një prind. Një faktor kyç mund të jetë nëse miqtë ose anëtarët e familjes janë në dispozicion për të ndihmuar në fazën e menjëhershme pas lindjes.
Pa marrë parasysh se çfarë vendimi juaj, gëzojnë familjen tuaj të re! Roli i një babai mund të ndihet i ri, por është vetëm që ju mund të luani. Shumë shpejt, do të harrosh se çfarë ishte jeta para se fëmija të arrinte.
Përditësuar nga Elizabeth McGrory