Këshilla për kërkimin e punës nga ekspertët
Kemi pyetur ekspertë nga e gjithë vendi për këshillat e tyre më të mira se si të fitojnë një vend pune pavarësisht nga sfidat unike me të cilat përballen punëkërkuesit e sotëm.
Si të merrni një punë në tregun e punës së ashpër të sotëm
Adresoni Linjën Kryesore.
Gjëja më e rëndësishme që një punëkërkues duhet të bëjë për të marrë një punë është të përgjigjet në pyetjen e mëposhtme me ndershmëri, objektivitet dhe në lidhje me dollarë dhe cent: "Duke ditur atë që dini për kompaninë tonë, pse duhet të punësojmë?" Një kthim i sinqertë në një përgjigje të bazuar në investime ju jep një platformë të hekurt për të marrë një intervistë. - Jeffrey Fox, autor i 12 librave duke përfshirë " How To Land Your Dream Job"
Zgjero rrjetëzimin dhe qarqet shoqërore.
"Kjo nuk do të thotë që duhet të çmendesh dhe të vendosësh ngjarje të skive në kalendarin tënd 24/7. Kjo do të thotë se është koha për të ftuar kolegët dhe miqtë tuaj në kafe, drekë ose orë të lumtur (dhe inkurajoni ata që të sjellin dikë që nuk mund ta dini). Gjithashtu, vendosni një qëllim të ndjekjes së një ose dy ngjarjeve profesionale ose të rrjetëzimit në javë. "- Patti DeNucci, ekspert i rrjetëzimit të biznesit dhe autor i Networker Intentional: Tërheqja e Marrëdhënieve të Fuqishme, Referimit dhe Rezultateve në Biznes
Kryen një Reverse LinkedIn Search.
"Bëni një kërkim LinkedIn për titullin e punës që dëshironi në zonën e përgjithshme të kërkimit të njerëzve, jo në seksionin e vendeve të punës. Ky kërkim duhet të kthejë një listë të njerëzve që janë në rolin që dëshironi dhe ju do të njihni kompanitë që punësojnë për këto role. Jo vetëm që do të identifikoni punëdhënësit potencial, por gjithashtu mund të gjeni një mënyrë të mundshme.
Punonjësit zakonisht marrin një bonus referimi, dhe një lidhje e shpejtë me ta mund t'ju sjellë "në" që ju nevojitet nëse ata janë ende me firmën. Nëse ata kanë lënë, ndoshta ju mund të jeni zëvendësim i tyre ose ata do t'ju japin një lugë brenda që mund të ju inkurajojë të vazhdoni më tej ose të shmangni të gjithë së bashku. "- Judson Kinnucan, Drejtor i Rekrutimit në hiredMYway.com
Ndiqni procesin e aplikimit.
"Sigurohuni që jeni duke ndjekur proceset e aplikimit të punëdhënësit në letër. Nëse ata ju kërkojnë të plotësoni pyetjet e para-shqyrtimit, bëni ose jeni të prirur për t'u shfaqur jashtë procesit para se të keni edhe një mundësi për të folur me një person të vërtetë. "- Suki Shah, bashkë-themelues dhe CEO në GetHired .com
Vendimmarrësit e synuar.
" Krijoni një plan kërkimi për punë dhe një imazh profesional në internet (LinkedIn në minimum), dhe vendosni një listë të caktuar prej 30 punëdhënësve. Kontaktoni vendimmarrësit në këto punëdhënës me një mesazh të qartë që tregon se çfarë transformimi mund t'i presin kompanisë, ndarjes apo departamentit të tyre kur ata të punësojnë. »- Paul Hill, President, Transition to Hire, autor i Panic Free Job Search: Zgjidh fuqinë e Web dhe Social Networking për Get Hire
Filloni një Blog.
"Krijo një prani pozitive në internet që mund të referoheni në rezymenë tuaj dhe / ose gjatë një interviste.
Si? Kjo mund të jetë aq e thjeshtë sa të kesh një blog profesional ose të kontribuosh rregullisht në një blog ekzistues ". - Kelly Isley bashkëpunon me këshilltarët e biznesit me çmime që kuptojnë se si të përmirësojnë linjën fundore.
Jini proaktive.
"Identifikoni industrinë që ju intereson dhe gjeni udhëheqësit brenda preferencave tuaja gjeografike. Tjetra, gjeni hapjen e punës që jeni të interesuar dhe plotësoni të gjitha kërkesat online të tre zgjedhjeve tuaja të para. Hapi tjetër është identifikimi i njerëzve të duhur në organizatë që mund t'ju ndihmojnë (presidenti i kompanisë, drejtori i personelit, etj.). Dërgo atyre secilën letër personale dhe një kopje të vështirë të rinisë suaj. Mundohuni të bëni një takim me ato që keni dërguar në CV. Pas një jave, të veshur në rrobat tuaja më të mira të biznesit dhe të duket sikur dëshironi punën që kërkoni.
Shkoni te kompanitë që keni identifikuar dhe kërkoni të takoheni me personin që ka marrë tashmë aplikacionin tuaj në internet, i njëjti person që keni bërë thirrje. Me këtë vendosmëri, këmbëngulje dhe kurajë jeni qartë kandidati më i mirë. "- Kenneth Esrig, autor, folës publik, trajner sipërmarrës dhe motivues dhe autor i Start From Where You Are , një guidë që u mëson sipërmarrësve se si të jenë të suksesshëm në të gjitha aspektet e biznesit
Monitoroni praninë tuaj në internet.
"Qëndroni jashtë mediave sociale si Facebook dhe Twitter gjatë kërkimit tuaj të punës nëse kjo nuk është e lidhur me profesionin tuaj. Nëse duhet të angazhoheni në mediat sociale , krijoni llogari që përdorin shkurtesat ose pseudonimet që nuk mund të hulumtohen lehtësisht duke përdorur emrin tuaj ose informacione të tjera në rininë tuaj. Ky lloj hulumtimi është rregull më tepër sesa përjashtim këto ditë dhe sa më shumë informacion që keni në këtë fushë, aq më e lartë është gjasat që disa prej tyre të mund të interpretohen në mënyrë negative nga një punëdhënës potencial. Është një zonë shumë personale dhe subjektive. Ajo që konsideron dashamirëse ose jo të dëmshme, nuk mund të shihet në atë mënyrë nga dikush tjetër. »- Dr. Joseph Cilona, psikolog i klinikës së licencuar me bazë në Manhattan, autor dhe trajner i biznesit dhe personal.
Mos përqendrohu në vetvete.
"Jep më shumë se sa të arrish. Dëgjo më shumë se sa të flasësh. Periudhë. Rrjetëzimi nuk ka të bëjë me ju. "- Patti DeNucci, ekspert i rrjeteve të biznesit dhe autor i librit të ri The Networker Intentional: Tërheqja e Marrëdhënieve të Fuqishme, Referimit dhe Rezultateve në Biznes (Rosewall Press, 2011)