Përfitimet e punonjësve me kohë të pjesshme rriten në SHBA
Mars 26, 2015
Është kuptuar prej kohësh që kompanitë që ofrojnë punë me orar të plotë zakonisht ofrojnë përfitime shëndetësore të grupit të sponsorizuar nga shoqëria, ndërsa punëtorët me kohë të pjesshme nuk marrin asnjë, nëse ka, të të njëjtit gjallërim. Është një nga arsyet pse kaq shumë njerëz ende vazhdojnë të punojnë me kohë të plotë dhe të mashtrojnë kërkesat për ngritjen e një familjeje dhe angazhimeve të tjera personale.
Gjatë ditëve të hershme të reformës së kujdesit shëndetësor, thashetheme ishte se punëdhënësit do të fillonin të ulnin vendet e punës me orar të plotë dhe do të reduktonin fuqinë punëtore në role me kohë të pjesshme vetëm në një përpjekje për të shmangur pagesën për përfitime - një praktikë që është jo etike dhe rezulton në Aktin e Kujdesit të Affordable ACA) për punëdhënësit që kanë zbritur në këtë rrugë.
Rrjedhimisht, AKK kërkon përfitime minimale për të gjithë punonjësit që punojnë së paku një mesatare prej 30 orësh ose më shumë në javë dhe të gjithë punëdhënësit tani duhet të raportojnë këtë çdo vit në Shërbimin e Ardhurave të Brendshme.
Përfitimet me kohë të pjesshme në SHBA
Është vlerësuar se mesatarisht, një e treta e punonjësve me kohë të pjesshme në Amerikë ofrohen disa lloj përfitimesh standarde të punonjësve. Në korrik të vitit 2014, Departamenti Amerikan i Punës i Byrosë së Statistikave të Punës publikoi një raport të veçantë Përfitimet e Punonjësve në Shtetet e Bashkuara , i cili detajon disponueshmërinë e përfitimeve aktualisht në dispozicion të punëtorëve në SHBA.
Raporti i DOL tregoi se vetëm rreth 23 përqind e punëtorëve me kohë të pjesshme në sektorin privat kanë qasje në përfitimet e kujdesit mjekësor, ndërsa 86 përqind e punëtorëve me orar të plotë kanë këtë përfitim. Për më tepër, 37 për qind e punëtorëve me kohë të pjesshme kanë qasje në planet e pensionimit dhe 74 për qind e punëtorëve me kohë të plotë.
24 për qind e punëtorëve me kohë të pjesshme kanë qasje në pushimin mjekësor të paguar, krahasuar me 74 për qind të punëtorëve me kohë të plotë. 37 për qind e punonjësve me orar të pjesshëm që punojnë në sektorin privat ofrohen festa të paguara, ndërsa 30 për qind bëjnë në sektorin qeveritar.
Peizazhi i përfitimeve të punonjësve po përmirësohet për punonjësit me kohë të pjesshme
Lajm i mirë është se e gjithë kjo po ndryshon, ndërsa tregu i punës bëhet gjithnjë e më shumë i orientuar drejt kandidatit.
Punëdhënësit kanë nevojë për njerëz të mirë dhe e vetmja mënyrë për të tërhequr dhe mbajtur një forcë pune të qëndrueshme është duke ofruar paga dhe përfitime bujare. Konkursi është i ashpër për shumë grupe të aftësive të punës. Kjo është arsyeja pse më shumë kompani që ofrojnë shërbime me orar të pjesshëm po i shtyjnë gjërat me përfitime unike për punonjësit që punojnë me kohë të pjesshme dhe punë fleksibile.
Për pjesën më të madhe, punonjësit që punojnë së paku 20 orë në javë në përgjithësi kanë të drejtë për disa lloje të përfitimeve të punonjësve. Shpesh kompanitë më të mëdha me 1,000 ose më shumë të punësuar, kanë akses më të madh në planet e përfitimeve të grupit, të cilat mund të përfitojnë nga koha e kohës.
Është me rëndësi, megjithatë, të theksohet se edhe nëse përfitimet e rregullta shëndetësore ofrohen nga punëdhënësit, shpenzimet e zbritshme dhe shpenzimet jashtë xhepit mund të jenë pak më të larta për punëtorët me kohë të pjesshme. Punëdhënësit gjithashtu mund të kenë politika që vonojnë fillimin e përfitimeve me orar të pjesshëm, siç janë periudhat e pritjes 3 deri në 6 muaj përpara se të hyjnë përfitimet. Ata e bëjnë këtë për shkak të kostove të larta të qarkullimit që shihet zakonisht me orar të pjesshëm dhe punëtorë sezonalë.
Më shumë Perks dhe Përfitimet për Punonjësit Part Time
Punëdhënësit shpesh përbëjnë këta faktorë duke ofruar përfitime shtesë dhe nganjëherë të pazakonta dhe përfitime për punonjësit me kohë të pjesshme si:
- Pa pagesë uniforma, pije dhe ushqim për punëtorët me kohë të pjesshme në orën
- Programet Wellness të korporatave dhe qendrat e fitnesit
- Zbritje grupore për përfitime vullnetare dhe stilin e jetës kanë nevojë për produkte
- Qasja në shërbimet mjekësore të zbritura nëpërmjet një rrjeti lokal të kujdesit shëndetësor
- Trajnime në vendin e punës dhe mundësitë e certifikimit për të gjithë punëtorët
E ardhmja e përfitimeve të punonjësve me orar të pjesshëm është e hapur për debat, por në shumë vende të punës nuk ka ndarje midis përfitimeve të ofruara për të punësuarit me orar të plotë ose me kohë të pjesshme. Më shumë punëdhënës po vënë theksin në mbajtjen e fuqisë punëtore të shëndetshme dhe produktive, dhe përfitimet e punonjësve janë në qendër të kësaj lëvizjeje.