Kontrolloni me Departamentin e Shtetit të Punës për më shumë informacion.
Shqyrtoni informacionin mbi kërkesat e pagës jashtë orarit të punës, punëtorët të cilët nuk duhet të paguhen jashtë orarit dhe ndryshimet e propozuara në nivelet e pagave për kualifikim për punë jashtë orarit.
Llogaritja e pagesës jashtë orarit
Sipas Departamentit të Punës, nëse nuk përjashtohen nga rregulloret jashtë orarit, punonjësit e mbuluar nga Ligji duhet të marrin pagesë jashtë orarit për orë të punës që tejkalojnë 40 në një javë pune me një normë jo më pak se koha dhe gjysma e normave të rregullta të pagës .
Llogaritësi jashtë orarit
Përdorni këtë llogaritës jashtë orarit nga Departamenti i Punës i Shteteve të Bashkuara për t'ju ndihmuar të kuptoni nëse keni të drejtë të paguani jashtë orarit dhe të llogarisni sa orë jashtë orarit do të merrni për një periudhë pagese mujore.
Përjashtimet për pagesë jashtë orarit
Rregullat sipas Aktit të Standarteve të Standarteve të Punës (FSLA) gjithashtu kanë përjashtime nga jashtë orarit për punonjësit "shumë të kompensuar" të cilët normalisht dhe rregullisht kryejnë një ose më shumë nga detyrat ose përgjegjësitë e përjashtuara të një punonjësi ekzekutiv, administrativ ose profesional.
Një shumëllojshmëri e kategorive të tjera të punëtorëve janë të përjashtuar nga pagesa jashtë orarit siç janë shitësit e anijeve dhe avionëve, punonjësit e hekurudhave, punëtorët e shpërndarjes së gazetave, babysitters dhe shokët e të moshuarve.
Rregullat gjithashtu theksojnë se oficerët e policisë, zjarrfikësit, paramedikët dhe të ashtuquajturit "responders parë" kanë të drejtë të paguajnë jashtë orarit.
Për më shumë informacion vizitoni faqen e internetit të Departamentit të Punës:
- Orari i pagesave të papaguara të pagesave
Ndryshimet e mundshme në Udhëzimet për paga jashtë orarit
Presidenti Obama lëshoi një urdhër ekzekutiv në vitin 2014 duke drejtuar Departamentin e Punës për të shqyrtuar politikat lidhur me atë se kush ishte i liruar nga pagesa jashtë orarit. Presidenti Obama në mënyrë specifike donte të rishikonte pragun për pagë jashtë orarit me synim drejt rritjes së ndjeshme të pagës minimale në të cilën punëtorët mund të vendoseshin si të përjashtuar nga dispozitat e orarit të punës jashtë orarit. Një numër në rritje i punëtorëve janë klasifikuar si të përjashtuara për shkak të inflacionit të pagave pasi që standardi ishte i fundit i vendosur në 2004.
Ndryshimet e mëposhtme ishin planifikuar të hyjnë në fuqi më 1 dhjetor 2016:
Paga për të drejtën për pagesë për punë jashtë orarit do të rritet nga 455 dollarë në javë në 913 dollarë në javë ose 47,476 dollarë në vit.
- Pragu i pagës për përshtatshmërinë do të azhurnohet çdo tre vjet, bazuar në rritjen e pagave.
Këto udhëzime për pagesën jashtë orarit janë duke u gjykuar në gjykatën federale:
Gusht 31, 2017 : Gjyqtari i Gjykatës së Rrethit Amerikan, Amos Mazzant, dha një vendim përmbledhës kundër Departamentit të Punës në rastet e konsoliduara, duke sfiduar Rregullën përfundimtare jashtë orarit. Gjykata vlerësoi se niveli i pagës së Rregullave përfundimtare e tejkaloi autoritetin e Departamentit dhe arriti në përfundimin se Rregullat Përfundimtare janë të pavlefshme.
30 tetor 2017 : Departamenti i Drejtësisë, në emër të Departamentit të Punës, paraqiti një njoftim për apelimin e këtij vendimi në Gjykatën e Apelit të SHBA për Qarkun e Pestë. Sapo të bëhet ankesat, Departamenti i Drejtësisë do të paraqesë një mocion me Circuitin e Pestë për të mbajtur apelin në pritje ndërsa Departamenti i Punës ndërmerr rregulla të mëtejshme për të përcaktuar se çfarë duhet të jetë niveli i pagës.
Megjithëse duket se departamenti i punës mund të përpiqet të ndryshojë pragun për t'u kualifikuar për punë jashtë orarit, udhëzimet e pagesës aktuale për punë jashtë orarit do të mbeten në fuqi derisa të zgjidhet procesi gjyqësor.
Lexo më shumë: Sa më paguhen për punë jashtë orarit?