Dy gjëra të rëndësishme që duhet të mbani mend është që gjithmonë të ruani profesionalizmin tuaj dhe gjithmonë të punoni për të gjetur mënyra që janë reciprokisht të dobishme për ju dhe punëdhënësin që do të ndihmojnë në zgjidhjen e problemeve me të cilat ballafaqoheni. Më poshtë kemi renditur disa këshilla se si të përballeni me disa prej sfidave që mund të gjeni në rrjedhën e stazhit tuaj.
Praktika nuk është ajo që pritej
Një gjë që mund ta bëjë praktikën tuaj të shkojë më lehtë është të hartoje pritjet tuaja me mbikëqyrësit tuaj paraprakisht. Pasi ta keni bërë këtë, gjithmonë mund të ktheheni dhe përsërisni pritjet tuaja. Nëse nuk keni arritur marrëveshje gjatë intervistës tuaj, ju mund të dëshironi të diskutoni me mbikëqyrësin tuaj sa më shpejt që të jetë e mundur për të parë nëse mund të arrini një marrëveshje të përbashkët për atë që ju do të prisni.
Komunikimi i pakënaqësisë tuaj do t'i japë mbikëqyrësit tuaj një mundësi për të bërë disa ndryshime sa herë që të jetë e mundur.
Gjithmonë mbani komunikimet tuaja në një shënim pozitiv duke e lënë mbikëqyrësi juaj të dijë që jeni i interesuar të mësoni dhe të bëni më shumë për të ndihmuar në drejtimin e organizatës së përgjithshme. Punëdhënësit respektojnë punonjësit (dhe praktikantët) të cilët tregojnë iniciativën dhe janë në gjendje të komunikojnë në mënyrë të qartë nevojat dhe pritjet e tyre duke përdorur komunikime pozitive që shërbejnë për të përmbushur të dyja nevojat e tyre.
Ju gjeni veten në konflikt me mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm
Këtu përsëri komunikuar nevojat dhe pritjet tuaja sinqerisht shpesh mund të shpërndajë një situatë stresuese. Mbikëqyrësit në përgjithësi dëshirojnë që praktikantët e tyre të kenë një përvojë pozitive dhe zakonisht të gëzojnë udhëzimin e tyre gjatë gjithë përvojës praktike . Dallimet e opinionit janë një fakt i jetës dhe të mësuarit se si të merren me dallimet e personalitetit është një mësim i madh që mund të përdoret gjatë praktikës suaj dhe karrierës suaj të ardhshme. Përsëri, duke qenë i ndërgjegjshëm për qëllimet dhe pritjet e mbikëqyrësit tuaj, shpesh do të jeni në gjendje të punoni gjërat për mirë. Nëse merren me probleme në mënyrë konstruktive dhe nuk i shpërfillni ato, do të keni një shans shumë më të mirë për zgjidhjen e tyre.
Ju e gjeni veten të mërzitur me jo shumë për të bërë
Kjo është e lehtë. Pyesni mbikëqyrësit tuaj për punë shtesë. Nëse ai / ajo nuk ka ndonjë punë për ju, pyesni nëse mund të kontaktoni departamentet e tjera për të parë nëse ata kanë punë me të cilat mund të ndihmoni. Nëse këto taktika dështojnë, përdorni kohën tuaj me mençuri duke lexuar revistat në terren, duke planifikuar intervista informuese me bashkëpunëtorët dhe duke ofruar njohuritë dhe talentet tuaja për të gjetur mënyra të reja dhe më të mira për të bërë gjëra brenda departamentit.
Ju Gjeni Politikën e Zyrës së Vështirë të Trajtoni
Si praktikant ose punonjës i ri , rekomandohet që të qëndroni larg nga politika e zyrës sa më shumë që të jetë e mundur. Ju doni të promovoni veten si një profesionist dhe të angazhohen në backstabbing dhe komunikimit negativ nuk do t'ju shërbejnë mirë në përmbushjen e qëllimeve tuaja personale dhe profesionale.
Si një profesionist i ri, të mësuarit se si të merren me këto lloje vështirësish është një përvojë e shkëlqyer mësimore në vetvete. Zhvillimi i komunikimeve të hapura dhe të ndershme shpesh mund të përhapë shumë situata që ndodhin në vendin e punës. Duke demonstruar pjekurinë tuaj për të trajtuar këto dhe situata të tjera që shpesh ndodhin në punë, ju do t'i jepni punëdhënësit një përshtypje pozitive të aftësive tuaja ndërpersonale, të zgjidhjes së problemeve dhe të komunikimit dhe aftësinë tuaj për t'u marrë me gjithçka që mund të vijë së bashku.