Dhe, ndërkohë që nuk doni të ulni veten dhe përfundoni me një normë më të ulët se ajo që kompania është e gatshme të paguajë, ju gjithashtu nuk doni të bëni shumë të lartë dhe hiqni veten si një kandidat i qëndrueshëm.
Duke iu përgjigjur pyetjeve të intervistës në lidhje me pagën, mund të ndiheni sikur të lundroni në një fushë të minuar, por me kërkime dhe planifikim paraprak, ju mund të zhvilloni një strategji që do të sigurojë që ju të paguani një pagë të drejtë. Shikoni pyetjet më të vështira dhe më të shpeshta të intervistës rreth pagës dhe merrni këshilla për mënyrën më të mirë për t'u përgjigjur atyre, si dhe përgjigjet e mostrës.
Këshilla për t'u përgjigjur pyetjeve të pagave
Këtu janë disa nga strategjitë që duhet të provoni kur pyeteni se sa prisni të paguani:
- Sigurimi i një sërë: Ekspertët sugjerojnë që ju të jepni një sërë, në vend të një numri aktual. Nëse ju ofrohet fundi i ulët i gamës tuaj, përdorni këtë si një mundësi për të kërkuar përfitime të tjera jo të pagës, si rimbursimi për orë mësimi, ditë pushimi etj.
- A kërkimi juaj: Jo vetëm duhet ta dini pagën mesatare për industrinë tuaj, por është gjithashtu e mençur të njihni edhe informacionin gjeografik. Një infermiere në Alaskë dhe një infermiere në Nju Jork nuk do të kenë të njëjtën pagë. Pagat mund të ndryshojnë gjerësisht bazuar në koston e jetesës në zonë, si dhe numrin e aplikantëve të kualifikuar aty pranë. Përdorni faqet si Glassdoor, Payscale dhe Salary.com për të kërkuar paga.
- Luani atë: Në mënyrë tipike, ekspertët rekomandojnë që ju të mos i thoni së pari një numër. Ju mund të thoni diçka të tillë, " Unë do të duhet të di më shumë për pozitën dhe përgjegjësitë e saj para se të mendoj për pagën".
- Mbajeni në mend nevojat tuaja të kostos: Ajo mund të ndihet shumë lojë-si për të negociuar një strategji, por është e rëndësishme që të mbani para-dhe-qendër nevojat tuaja financiare. A do të mbulojë paga që kërkoni, shpenzimet tuaja? Nëse jo, si do ta bëni dallimin? Peshoni nevojat tuaja ndaj kërkimit që keni bërë për pagën - nëse dy numrat nuk janë afër njëri-tjetrit, kjo mund të jetë një shenjë se roli nuk është një ndeshje e mirë.
- Merrni informacion nga intervistuesi: Përdoreni këtë pyetje si një mundësi për të rrokullisur tabelat mbi intervistuesin dhe për të gjetur se çfarë varg pagash është për pozitën. Ju mund të pyesni: Cila është diapazoni që keni në mendje për pozitën? ose Cilat janë disa përfitime jo të paguara në dispozicion?
Ndershmëria është politika më e mirë
Mund të jetë joshëse për të mbushur numrat në të ardhurat tuaja të mëparshme. A do ta dijë dikush nëse ndryshon? Në fakt, është e mundur që punëdhënësit të verifikojnë kompensimin tuaj në punën e mëparshme, prandaj të qenit i sinqertë është thelbësor.
Pyetjet e Intervistës së Pagave
Këtu janë disa nga pyetjet më tipike që intervistuesit do të pyesin për pagën; klikoni për të parë përgjigjet më të mira.
- Cilat ishin nivelet fillestare dhe përfundimtare të kompensimit? - Përgjigjet më të mira
- Cilat janë pritjet tuaja të pagave? - Përgjigjet më të mira
- Cilat janë kërkesat tuaja të pagave - afatshkurtra dhe afatgjata? - Përgjigjet më të mira
- Pse do të merrnit një punë që paguan më pak para? - Përgjigjet më të mira
Pasi të keni një ofertë
Negociatat e pagave nuk përfundojnë sapo të merrni një ofertë. Mendoni për ofertën si gambit hapjes në një lojë. Këtu janë pesë gjëra për të vlerësuar kur merrni një ofertë .
Nëse nuk mendoni se oferta është e përshtatshme, ose dyshoni se kompania po jep një numër të ulët, duke parashikuar që ju do të negocioni, ju mund të dëshironi të bëni një ofertë kundër-këtu është informacion se si të negocioni një ofertë counter .
Nëse përpiqeni të negocioni pasi të keni marrë një ofertë, jini të vetëdijshëm se kompania ka mundësinë të anulojë ofertën; negocioni vetëm nëse jeni të përgatitur për atë nivel rreziku.