Gjatë intervistës, intervistuesi do t'i kushtojë vëmendje të madhe këtyre gjërave:
- Niveli juaj i ndërgjegjësimit (dmth. Lidhja e veprimeve dhe sjelljeve tuaja të kaluara në rezultate të suksesshme)
- Instinktet tuaja ose tiparet e personalitetit që ju vijnë natyrshëm (p.sh., përkushtimi, puna ekipore, ndjeshmëria, etj.)
Çka të përqendroheni në përgjigjen tuaj
Para shqyrtimit të pyetjeve që ju ka të ngjarë të kërkoni, shkruani të gjitha aftësitë tuaja të vështira (p.sh., dizajni i uebit, kontabilizimi, shtypja) dhe aftësitë e buta (p.sh., zgjidhja e problemeve, kreativiteti, komunikimi). Nga ajo listë, zgjidhni deri në pesë që mund të diskutoni me hollësi në hollësi dhe të aplikoni për rolin e veçantë. Merrni një hap më tej duke zgjedhur një histori të shkurtër, por të paharrueshme, që tregon forcat tuaja të forta.
Sigurohuni që të kërkoni edhe përshkrimin e punës dhe organizatën përpara kohe. Ju do të keni një avantazh të konsiderueshëm mbi kandidatët e tjerë nëse përgjigjet tuaja tregojnë një kuptim të plotë të rolit. Konsideroni përqëndruar në aftësitë e mëposhtme të butë që kërkojnë punëdhënësit:
- Komunikimi është thelbi i çdo organizate. Prandaj, punëdhënësit janë të prirur të punësojnë kandidatë me aftësi të forta verbale dhe jo-verbale të komunikimit. Vend pune i ndryshëm i sotëm kërkon aftësinë për të komunikuar në mënyrë efektive me njerëzit pavarësisht nga karakteristikat e tyre (raca, gjinia, mosha, përvoja, etj.).
- Individët bashkëpunues janë fokusuar në ekip. Kur punojnë në grupe, ata haptazi ndajnë idetë e tyre, dëgjojnë në mënyrë aktive dhe u kërkojnë pyetjeve të shokëve të tyre që të lëvizin drejt objektivit të përgjithshëm.
- Punonjësit me një qëndrim pozitiv janë optimist, entuziast dhe perceptohen me ndershmëri. Ata i shohin pengesat si mundësi për të mësuar dhe rritur dhe përgjithësisht janë të pëlqyera nga të gjithë.
- Zgjidhja e efektshme e problemeve tenton të rritet në të fundit më shpejt se shumica. Në kohë konflikti, ata identifikojnë zgjidhjen më të mirë - duke qëndruar të vërtetë ndaj vizionit të organizatës - dhe ta zbatojnë me shpejtësi atë që të kufizojnë rezultatet negative.
- Një nxënës i shpejtë mund të sintetizojë me gatishmëri dhe entuziazëm detyrat e reja. Ata e përqendrojnë veten në mjedise të reja të punës dhe ndryshojnë më shumë se sa më shumë.
- Një punonjës fleksibël është i hapur për marrjen e një sërë detyrave dhe ofrimin e ndihmës së tyre për kolegët, edhe nëse fushëveprimi i punës është jashtë zonës së tyre të rehatisë.
Intervistoni Pyetjet rreth aftësive tuaja
- Përshkruani një kohë kur ngarkesa juaj e punës ishte e rëndë dhe si e keni trajtuar atë. - Përgjigjet më të mira
- Përshkruani se si arriti një punonjës me probleme. - Përgjigjet më të mira
- Si e trajtoni stresin dhe presionin? - Përgjigjet më të mira
- Si do t'ju ndihmojë fuqia juaj më e madhe për të kryer? - Përgjigjet më të mira
- Si do ta përshkruanit ritmin në të cilin punoni? - Përgjigjet më të mira
- Si do ta përshkruanit veten? - Përgjigjet më të mira
- Shesë mua këtë stilolaps - Përgjigjet më të mira
- Më trego për veten. - Përgjigjet më të mira
- Çfarë aftësish dhe përvojash të aplikueshme keni? - Përgjigjet më të mira
- Për çfarë jeni të pasionuar? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë mund të kontribuoni në këtë kompani? - Përgjigjet më të mira
- Cilat sfida po kërkoni për një pozitë? - Përgjigjet më të mira
- Cila është forca juaj më e madhe? - Përgjigjet më të mira
- Cila është dobësia jote më e madhe? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë ju motivon? - Përgjigjet më të mira
- Çfarë lloji të mjedisit të punës ju preferoni? - Përgjigjet më të mira
- Përshkruani një situatë sfiduese të punës / projektit dhe si e keni kapërcyer atë. - Përgjigjet më të mira
- Pse jeni personi më i mirë për këtë punë? - Përgjigjet më të mira
- Pse doni të punoni në këtë kompani? - Përgjigjet më të mira
- Më shumë pyetje për intervistë në punë në lidhje me aftësitë tuaja - Përgjigjet më të mira
Pyetjet e Intervistës së Aftësive Soft
- Përshkruani përvojën tuaj që merret me performancën e dobët të kolegëve.
- A keni punuar me një ekip që nuk punoi mirë së bashku apo nuk u bashkua? Si i kapërceu bllokimet rrugore?
- Më tregoni për një kohë kur e ktheni një situatë negative dhe si keni arritur këtë.
- Çfarë tenton durimi juaj kur merret me bashkëpunëtorët?
- Përshkruani se si zhvilloni marrëdhënie me kolegë të rinj.
- Më tregoni se si keni ndryshuar mendimin e dikujt.