Pyetje: Më tregoni për një kohë që keni punuar duke përcjellë informacionin teknik në një auditor jo-teknik.
Qëllimi: Intervistuesi dëshiron të dijë se si lidhet me njerëz jashtë zonës suaj të ekspertizës.
Ndërsa punova për z. Smith në departamentin e kontabilitetit, u zgjodha për të shpjeguar pjesën financiare të pagës së punonjësit për të gjitha punëtorët e rinj. Pas dy seancave të mia të para, kuptova se më duhej të reframe informacionet e mia në mënyrë që punonjësit e rinj të kishin një kuptim të saktë të ndikimit të vendimeve të tyre, në lidhje me pagën e tyre. Kam punuar me kolegë në burimet njerëzore dhe marketing, dhe kam zhvilluar një skicë trajnimi që u zbatua në lokacionet e tjera në të gjithë kompaninë.
Pyetje: Më tregoni për një kohë që keni punuar me interpretimin dhe paraqitjen e të dhënave.
Qëllimi: Nëse jeni në një profesion jo-teknik, kjo pyetje është projektuar për të parë nëse jeni të kënaqur me informacione që nuk lidhen drejtpërdrejt me pozicionin tuaj.
Ndërsa në korporatën GHI, një nga detyrat e mia të punës ishte që të punonte me departamentin e IT për të përgatitur broshurën vjetore të takimit, të kompletuar me të dhëna financiare, grafikë dhe kërkesat përkatëse të KSHZ. U bëra i aftë në hartimin e grafikëve që dhanë një pasqyrë të saktë të të dhënave financiare, si dhe redaktimin e informacionit ligjor në një format më të lexueshëm.
Pyetje: Pse mendoni se do të jeni të suksesshëm në këtë punë?
Qëllimi: Intervistuesi është i shqetësuar nëse e sheh këtë si një lëvizje karriere apo punësim të ndaluar.
Si rezyme ime pasqyron, unë kam qenë i suksesshëm në secilën nga vendet e mia të mëparshme të punësimit. Duke pasur parasysh hulumtimet e mia për kompaninë tuaj, përshkrimin e punës dhe informacionin që kemi shkëmbyer sot, besoj se kam aftësitë dhe përvojën për të përmbushur atë që po kërkoni dhe unë jam i etur për të kontribuar si një punonjës.
Pyetje: Më tregoni për një kohë që keni marrë pjesë në një ekip - cili ishte roli juaj?
Qëllimi: Kompanitë, për pjesën më të madhe, nuk duan "Lone-Rangers" - ata janë duke kërkuar për punonjësit që do të përshtaten me kulturën e kompanisë dhe të bashkohet me të tjerët.
Në shkollën e mesme, më pëlqente të luaja futboll dhe të performoja me grupin marshues. Secili kërkohet të jetë një lojtar i ndryshëm i ekipit, por qëllimi i përgjithshëm i të mësuarit për të qenë anëtar i një grupi ishte i paçmuar. Kam vazhduar të rritem si anëtar i ekipit, ndërsa në ekipin tim të debatit dhe në klasën e marketingut të avancuar ku kemi pasur detyra të shumta në ekip.