Cilat janë pëlqimet dhe pëlqimet e tua?
Nuk ka përgjigje të drejta apo të gabuara për ndonjë nga këto pyetje. Përgjigjet tuaja thjesht tregojnë pëlqimet tuaja dhe nuk i pëlqen, për shembull, cilat aktivitete të kohës së lirë ju pëlqejnë dhe cilat nuk i bëni; cilat detyra ju pëlqen të bëni dhe cilat detyra ju shmangni; dhe si doni të kryeni punën tuaj.
Këto preferenca quhen interesa.
Shumë vite më parë, psikologët kuptuan se njerëzit që punonin në të njëjtën profesion kishin interesa të njëjtë. Me këtë në mendje, ata konkluduan se zbulimi i interesave të një individi mund ta ndihmojë atë të gjejë një karrierë të përshtatshme. Psikologët tani kishin një qëllim: ata kishin nevojë për të gjetur një mënyrë për të mësuar rreth interesave të njerëzve.
Inventarët e interesit në shpëtim
Në vitin 1927, EK Strong, psikolog, zhvilloi inventarin e parë të interesit. Ky mjet mat interesat e individëve dhe i krahasoi me ato të njerëzve që punonin në profesione të ndryshme. Ajo u quajt Blank i Interesit të Fortë Profesional .
Ky mjet ka pësuar shumë ndryshime dhe ndryshime të emrit gjatë viteve. Tani quhet Inventari i Fortë i Interesit (SII), dhe mbetet një nga mjetet më të njohura të vetëvlerësimit që përdorin sot profesionistët e zhvillimit të karrierës . Ka edhe inventare të tjera të interesit në treg, duke përfshirë Hulumtimin Interes të Interesit në Kuder , Kërkimin e Vetëndihmuar dhe Intervistimin Campbell dhe Anketën e Aftësive .
Si të Merrni një Inventari të Interesit
Një këshilltar i karrierës ose një profesionist i zhvillimit të karrierës duhet të administrojë një inventar të interesit si pjesë e një vetëvlerësimi të plotë. Vlerësimi duhet të shikojë gjithashtu llojin tuaj të personalitetit , prirjet dhe vlerat e punës .
Kur ju merrni një inventar të interesit, ju do të plotësoni një pyetësor që kërkon një seri pyetjesh rreth pëlqimeve dhe mosdëshirave tuaja.
Këto artikuj mund të matin, për shembull, interesat tuaja në lidhje me aktivitetet e kohës së lirë, aktivitetet e lidhura me punën, njerëzit me të cilët preferoni të punoni dhe lëndët shkollore. Për të marrë rezultatet më të sakta, duhet t'i përgjigjesh sa më mirë sinqerisht pyetjes. Nuk ka përgjigje të sakta ose të gabuara. Këshilltari nuk do t'ju gjykojë sipas zgjedhjes suaj.
Kur u përgjigjeni artikujve që lidhen me aktivitetet e lidhura me punën, mos u shqetësoni nëse keni aftësitë e nevojshme për të përfunduar detyrat në fjalë. Nuk ka rëndësi në këtë pikë në procesin e planifikimit të karrierës . Duhet vetëm të tregoni nëse jeni të interesuar për aktivitetin. Do të ketë shumë kohë më vonë, kur të filloni të eksploroni mundësitë tuaja, për të vendosur nëse doni apo jo të kualifikoheni në një fushë të caktuar.
Marrja dhe Kuptimi i Rezultateve Tuaja
Pas përfundimit të inventarit të interesit, do të merrni një raport me rezultatet tuaja. Profesioni që administroi inventarin duhet ta kalojë atë me ju dhe t'ju ndihmojë të kuptoni atë. Raporti juaj duhet të përfshijë gjithashtu një listë të profesioneve që mund të jenë të përshtatshme për dikë që ndan interesat tuaja.
Disa prej këtyre profesioneve mund të apelojnë për ju. Të tjerët nuk do të. Vetëm për shkak se një profesion shfaqet në rezultatet e një inventari të interesit ose ndonjë mjet tjetër vlerësimi , kjo nuk do të thotë se është zgjedhja më e mirë për ju.
Para se të zgjedhësh një karrierë , duhet të mësosh rreth saj . Një profesion mund të mos jetë i përshtatshëm për ju për një sërë arsyesh, pavarësisht nga fakti që ndani interesa me njerëz të tjerë që punojnë në të.
Si të zbuloni interesat tuaja në të lirë
Nëse dëshironi të provoni të përdorni një inventar të interesit në tuaj, ekzistojnë disa të lira ose me kosto të ulët. Kërkimi i vetëdrejtuar (SDS), i botuar nga PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), mund të përdoret online për një tarifë të vogël. Pas përfundimit të vlerësimit, do të merrni një raport të shtypshëm që përmban një listë të profesioneve që më së afërmi përputhen me interesat tuaja.
O * Net Interest Profiler është një vlerësim i lirë që është një nga mjetet e ndryshme që janë pjesë e O * Net Online, një projekt i sponsorizuar nga Departamenti Amerikan i Punës / Administrimit të Punësimit dhe Trajnimit.
Ekzistojnë disa versione të profilit të interesit, duke përfshirë një version të shkurtër të formës së uebit, një celular dhe një formë stilolash dhe lapsash që mund të printoni në shtëpi.
Karriera Cruising është një instrument vlerësimi që shumë biblioteka publike i vënë në dispozicion të klientëve të tyre falas. Ai gjeneron një listë të profesioneve pasi një përdorues i përgjigjet pyetjeve në lidhje me interesat e tij ose të saj. Pastaj mund të eksploroni këto karriera nga baza e të dhënave të Cruising Career. Kontrolloni me stafin referues në bibliotekën tuaj lokale për të parë nëse abonohen në këtë burim.
burimet:
Donnay, David AC "Trashëgimia EK Strong dhe Përtej: 70 Vjet të Inventarit të Fortë të Interesit". Zhvillimi i karrierës tremujore . Shtator 1997.
Zunker, Vernon G. dhe Norris, Debra S. Përdorimi i rezultateve të vlerësimit për zhvillimin e karrierës . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.