Shihni nëse jeni subjekt i Aktit të Standarteve të Standarteve të Punës
Si të tregoni nëse jeni një punonjës i liruar
Ju do të dëshironi të përcaktoni nëse jeni një punonjës i përjashtuar, sepse nëse jo, ju mund të keni disa para që vijnë në rrugën tuaj. Mbani mend, nëse nuk jeni të përjashtuar, punëdhënësi juaj duhet t'ju paguajë jashtë orarit dhe pagën minimale, siç përcaktohet nga FLSA. Nëse kjo organizatë ju ka cilësuar si një punëtor i përjashtuar, duhet të kontrolloni dy herë për të siguruar që kjo të jetë e saktë.
Sipas Divizionit të Punës dhe Orëve të Departamentit të Punës së SHBA-së , vetëm "bona fide [punonjësit e vërtetë të ekzekutivit, administratorët, profesionistët, kompjuterët dhe punonjësit jashtë shitjes" që plotësojnë disa kërkesa përjashtohen nga paga minimale dhe kërkesat për orët jashtë orarit. Vetëm titulli i punës nuk do t'ju mbajë nga fitimi i pagës minimale ose marrja e parave shtesë për të punuar më shumë se 40 orë në javë. Të ardhurat tuaja hyjnë në lojë dhe detyrat tuaja të punës duhet të plotësojnë specifikime të caktuara, varësisht nga çfarë lloji punonjësish jeni.
Së pari, shikoni në pagën tuaj më të fundit. A keni fituar të paktën 455 dollarë në javë? Nëse veproni, vendosni nëse jeni një nga këta lloj punonjësish: ekzekutiv, administrativ, profesional, kompjuter, ose jashtë shitjes. Më pas përgjigju pyetjeve më poshtë se ai që zbatohet për ju, nëse ka ndonjë.
Punonjës Ekzekutiv
Titulli i punës mund të jetë " menaxher ", por ju nuk mund të përmbushni të gjitha kërkesat për atë që FLSA e konsideron një punonjës ekzekutiv.
Nëse nuk e bëni, ju mund të keni të drejtë për pagesë jashtë orarit dhe pagën minimale. Bëjini vetes pyetjet e mëposhtme:
- A ka puna kryesisht puna juaj në menaxhimin e kompanisë apo departamentit?
- A mbikqyrni të paktën dy të punësuar me kohë të plotë?
- A mund të punësoni ose të zhdukni punëtorët ose të paktën të kontribuoni në vendimin për ta bërë këtë?
Përgjigjet e tua për të gjitha këto pyetje duhet të jenë "po" për ju që të përjashtoheni nga marrja e pagesës jashtë orarit ose paga minimale.
Punonjësi administrativ
Përgjigjuni këtyre pyetjeve për të kuptuar nëse FLSA do t'ju klasifikojë si një punonjës administrativ :
- Kryeni kryesisht punën e zyrës që lidhet drejtpërdrejt me veprimtarinë e biznesit të punëdhënësit ose klientëve të tij?
- A përdorni gjykim kur merrni vendime për çështje të rëndësishme?
A iu përgjigje pozitivisht këtyre pyetjeve? Nëse jo, mund të jetë koha për të biseduar me shefin tuaj lidhur me pagën jashtë orarit dhe pagën minimale.
Punonjës profesional
Ka dy lloje të punonjësve profesionistë: të mësuar dhe kreativ . A përshtateni në njërën nga këto kategori?
- A është intelektual juaj i punës në natyrë?
- A jeni të punësuar në një fushë të shkencës apo të të mësuarit?
- A keni qenë të trajnuar për të kryer atë punë përmes studimeve të specializuara, për shembull në ligj, kontabilitet, inxhinieri ose në një fushë tjetër që zakonisht konsiderohet të jetë profesion?
Nëse i përgjigjeni "po" këtyre pyetjeve, FLSA ju konsideron një profesionist "të mësuar". Ju nuk keni të drejtë për pagesë jashtë orarit ose pagën minimale.
Le të shohim nëse jeni, në vend të kësaj, një profesionist krijues dhe, sipas rregullave të FLSA, nuk kualifikoheni për pagesë jashtë orarit:
- A përfshin puna juaj, shpikje, origjinalitet apo talent në një fushë të njohur krijuese ose artistike, siç janë shkrimi, muzika, artet e interpretimit apo artet grafike?
Nëse po, paga juaj nuk do të rritet edhe nëse punoni gjithë natën.
Punonjësit e kompjuterit
A jeni analist i sistemeve kompjuterike , programues kompjuteri , inxhinier kompjuteri kompjuterik ose a punoni në një tjetër profesion të shkencave kompjuterike që kërkon aftësi të ngjashme? Ju ndoshta nuk keni të drejtë për pagën minimale ose pagesën jashtë orarit nëse punoni në një nga këto vende pune, por për t'u siguruar, përgjigjeni pyetjet e mëposhtme:
- A aplikoni teknikat dhe procedurat e analizës së sistemeve?
- A konsultohet me përdoruesit e kompjuterit për të përcaktuar specifikimet?
- A keni dizajnuar, zhvilluar, analizuar, krijuar, testuar dhe modifikuar sistemet kompjuterike dhe programet?
Nëse ju përgjigjët "po" për të paktën dy nga këto pyetje, ju jeni ndoshta një punonjës i përjashtuar.
Punonjësi jashtë shitjes
Disa përfaqësues të shitjeve kanë të drejtë të paguhen paga minimale ose të fitojnë pagesë jashtë orarit, dhe disa nuk janë. Nëse i përgjigjeni "po" pyetjeve të mëposhtme, nuk do të shihni ndonjë shtesë në pagën tuaj nëse punoni 40 orë në javë ose 80 orë.
- A keni shitur mallra ose shërbime për të cilat klientët apo klientët paguajnë?
- A punoni më së shumti jashtë vendit primar të biznesit të punëdhënësit tuaj?
A mund të kryeni vetëm një nga detyrat e listuara më lart dhe ende të përjashtoheni?
Ju mund të kryeni vetëm një nga funksionet e një ekzekutivi të përjashtuar, administrator, profesionist, kompjuter ose shitës jashtë shitësit dhe jeni duke u përgatitur për të ecur në zyrën e shefit tuaj për të kërkuar pagesën tuaj jashtë orarit. Para se të filloni të ëndërroni se si do të kaloni pasuri, ka një gjë tjetër që mund t'ju identifikojë si një punonjës i përjashtuar. Ju nuk jeni të mbuluar nga dispozitat e punës jashtë orarit të FLSA nëse jeni konsideruar si një "punonjës i kompensuar shumë." Përgjigjuni këtyre pyetjeve për të parë nëse e plotësoni këtë test:
- A kryeni detyrat e zyrës dhe punën jo manuale?
- A keni fituar të paktën $ 100,000 në vit, duke përfshirë pagën apo pagesat prej së paku $ 455 në javë?
Lajm i mirë është se paga juaj vjetore është të paktën $ 100,000. Lajm i keq është që ju nuk do të bëni më shumë se vetëm duke punuar vonë. Ndoshta është koha për të kërkuar një ngritje .
Cilat lloje të punëtorëve nuk janë përjashtuar kurrë?
Punëtorët e kularit dhe respondentët e parë nuk përjashtohen asnjëherë nga dispozitat e pagës minimale dhe jashtë orarit të FLSA. Punëtorët e kularit përdorin duart, aftësitë fizike dhe energjinë për të bërë punët e tyre. Ato përfshijnë punëtorët e ndërtimit , elektricistët , marangozët dhe punonjësit e hekurit dhe të hekurit . Përgjigjet e para janë oficerët e policisë , zjarrfikësit dhe paramedikët .
Burimi : Fact Sheet # 17A: Përjashtimi për Punonjësit e Ekzekutivit, Administrativ, Profesional, Kompjuteri dhe Jashtë Shitjeve Sipas Ligjit për Standartet e Punës (FLSA)
Disclaimer: Ju lutemi vini re se informatat e përmbajtura në këtë faqe si dhe gjetkë në këtë faqe janë vetëm për udhëzime, ide dhe ndihmë. Dawn Rosenberg McKay bën çdo përpjekje për të ofruar këshilla dhe informacione të sakta në këtë faqe, por ajo nuk është avokat. Prandaj, përmbajtja e publikuar këtu nuk duhet të konsiderohet si këshillë ligjore . Ligjet dhe rregulloret e punësimit ndryshojnë nga lokacioni në mënyrë që të kontrolloni burimet e qeverisë ose këshillat ligjore kur keni dyshime për situatën tuaj të veçantë.