8 Këshilla për të bindur shefin tuaj që t'ju paguajë më shumë
Cfare po prisni? Ja se si të kërkoni një ngritje.
Gjeni se cilat janë pagat Të tjerët që punojnë në fushën tuaj po fitojnë
Para se të afroheni me shefin tuaj, ju duhet të bëni disa kërkime. Është koha për të mësuar rreth pagave tipike në fushën tuaj në mënyrë që atëherë mund të kuptoni nëse fitoni më pak se sa duhet. Ju mund të provoni të bisedoni me kolegët tuaj në fushën tuaj. Jini të paralajmëruar, megjithatë, se shumë njerëz hezitojnë të diskutojnë para.
Ju gjithashtu mund të merrni informacionin e pagave nga burimet e publikuara. Faqet e internetit si O * Net Online publikojnë paga mesatare për një sërë profesionesh bazuar në të dhënat e qeverisë. Ju mund të gjeni informacione pagash edhe nga shteti. Nëse i përkisni një shoqate profesionale, kontrolloni për të parë nëse ka informata për paga. Filloni duke shikuar në faqen e internetit të organizatës. Glassdoor.com është gjithashtu një burim i shkëlqyeshëm për informacionin e pagave.
Shifro se sa mund të fitosh
Mos harroni se për shkak të faktorëve si arsimi dhe përvoja, paga juaj mund të ndryshojë shumë pak nga paga mesatare e publikuar për fushën tuaj.
Ju duhet të jeni realist kur mendoni për pritjet tuaja. Konsideroni numrin e viteve që keni punuar në terren, arsimin dhe kredencialet tuaja , dhe kohëzgjatjen që keni punuar për punëdhënësin tuaj të tanishëm. Ju duhet të merrni edhe vendin e punës tuaj në llogari. Puna në qytetet e mëdha, për shembull, zakonisht paguan më shumë se ato në qytete të vogla.
Vlerësoni Shëndetin Financiar të Punëdhënësit tuaj
Ji shumë i kujdesshëm në lidhje me kohën tuaj. Mos kërkoni një ngritje nëse e dini që punëdhënësi juaj ka probleme financiare ose nëse ka shumë pasiguri në industri. Ndërsa, si një punonjës, ndoshta jeni shumë i vetëdijshëm për shëndetin financiar të kompanisë suaj, nuk duhet të mbështeteni vetëm në atë që vëzhgoni. Bëni një hulumtim të kompanisë , që përfshin shqyrtimin e raporteve financiare dhe pasardhjen e lajmeve të biznesit.
Përgatitni rastin tuaj
Pasi të jeni i sigurt se koha është e drejtë dhe keni të gjithë informacionin përkatës, bëhuni gati për t'u takuar me shefin tuaj. Filloni të përgatiteni për të bërë një rast për ngritjen tuaj. Edhe pse mendoni se e meritoni, kjo nuk mund të jetë aq e dukshme për shefin tuaj. Ka të drejtë për ta bindur atë. Shesë veten ashtu siç do të bënit nëse do të përpiqeshit të merrnit një punëdhënës të ardhshëm për të punësuar.
Së pari, bëni një listë të të gjitha arritjeve tuaja. Filloni me ato më të fundit dhe bëni punën tuaj prapa. Përshkruani se si këto arritje kanë përfituar punëdhënësi juaj. Ji shumë specifik. Për shembull, mos thuani vetëm se keni rritur fitimet. Përgatituni t'i tregoni shefit tuaj se sa u rritën dhe çfarë roli keni luajtur në bërjen e kësaj ndodhie. Tjetra, bëni një listë të aftësive tuaja relevante - çfarë ju bën të suksesshëm në punë.
Përfshini aftësitë tuaja të vështira dhe të butë . Së fundi, bëhuni gati për të përshkruar të gjitha gjërat që planifikoni të bëni për organizatën në të ardhmen. Mos harroni të jepni detaje!
Vendosni se çfarë do të bëni nëse ktheheni poshtë ose nuk merrni rritjen e pagës që dëshironi
Para se të shkoni në zyrën e shefit tuaj për të kërkuar një ngritje, mendoni për atë që do të bëni nëse ajo thotë "jo" ose pajtohet t'ju japë atë që është shumë më e vogël se ajo që dëshironi. A do ta lini punën ose do të prisni një kohë dhe pastaj do të kërkoni një ngritje në një datë të mëvonshme? Përgjigja juaj mund të varet nga ajo që thotë shefi juaj. Për shembull, a ju ka kthyer ajo për shkak të performancës suaj apo për shkak të rrethanave të tjera?
Vendosni një takim
Tani që ju keni bërë të gjitha përgatitjet, më në fund është koha për të folur me shefin tuaj. Nuk është diçka që duhet të diskutoni me të në kalimin - është një biznes serioz.
Trajtojeni sikur të ishte një takim me një klient apo një intervistë pune. Caktoni një takim për të diskutuar kërkesën tuaj. Mos kërkoni një ngritje me email, në pije freskuese të ujit, ose me telefon. Arsyeja e vetme për të mos pasur këtë bisedë ballë për ballë është nëse ju dhe shefi juaj nuk punoni në të njëjtin vend.
Prezantoni rastin tuaj
Shefi juaj mund të pajtohet që t'ju japë një ngritje menjëherë. A nuk do të ishte mirë? Ju mund të keni të bëni asgjë më shumë se ta pyesni për një, e cila mund t'ju bëjë të mendoni se pse ajo nuk i ofroi para se ta pyeste. Ka më shumë gjasa që ju duhet të paraqisni materialin që keni mbledhur.
Qëndroni të qetë dhe përmbahuni fakteve. Marrja e emocioneve nuk do t'ju sjellë dobi dhe mund të dëmtojë edhe negociatat tuaja. Mos ngrini shpenzimet tuaja personale sepse nuk janë problemi i shefit tuaj. Në sytë e punëdhënësit tuaj, paga juaj ka gjithçka të bëjë me atë se si përfitoni punëdhënësin dhe nuk ka asgjë për të bërë me nevojat tuaja.
Përgjigjuni një "Jo"
Shefi juaj mund t'ju kthejë poshtë. Çfarë duhet të bëni më pas? E gjitha varet nga arsyet që ai ju jep. Nëse ai thotë se po hedh poshtë kërkesën tuaj për shkak të performancës suaj, duhet të vendosni nëse reagimet e tij janë të vlefshme. Nëse është, mendoni se çfarë ndryshimesh mund të bëni për t'i kthyer gjërat. Nëse arrini në përfundimin se shefi juaj është vetëm duke bërë justifikime dhe kritikat e tij për performancën tuaj nuk janë të vlefshme, ju mund të dëshironi të shkoni atje ku do të çmoheni.
Zbuloni nëse ka ndonjë mundësi që situata të ndryshojë. Nëse mësoni se është një mundësi, merrni shefin tuaj që të angazhoni një kohë për të rishikuar kërkesën tuaj. Për shembull, mund të dëshironi të keni një bisedë tjetër gjatë shqyrtimit të ardhshëm të performancës . Pyesni shefin tuaj t'ju ndihmojë të arrini një plan për atë që do t'ju duhet të bëni për të përmirësuar shanset tuaj për të fituar një ngritje deri në atë kohë.