Çfarë duhet të shkruani në letrën tuaj të dorëheqjes
Bizneset gjithashtu mund të përfitojnë nga punëtorët e përkohshëm.
Ata mund të kenë nevojë të mbushin një vend shpejt nëse ata përjetojnë një humbje të papritur të një punonjësi ose kanë nevojë për më shumë punonjës gjatë stinëve të ngarkuara. Ndoshta ata do të punësojë ju në një bazë të përkohshme me shpresën për të bërë ju një punonjës të përhershëm në të ardhmen.
Këshilla për ndërprerjen e punës së përkohshme
Para se të vendosni të jepni dorëheqjen, duhet të keni një ide se sa kohë do të jetë e nevojshme pozicioni juaj, veçanërisht nëse nënshkruani një kontratë ose marrëveshje para fillimit. Disa pozicione të përkohshme kanë një fillim të qartë dhe datën përfundimtare, por ju mund të gjeni që ju duhet të jepni dorëheqje nga puna herët.
Ky skenar mund të ndodhë nëse jeni duke kërkuar një pozitë të përhershme diku tjetër, me planin që të jepni dorëheqjen nga puna e përkohshme sapo të siguroni një pozicion të përhershëm. Nëse keni nënshkruar një kontratë të sigurt të jepni njoftimin e duhur të deklaruar në kontratën tuaj. Bëni të qartë të punëdhënësit tuaj të ardhshëm kur mund të angazhoheni në një datë fillimi; ju do të urreni që të prisni në dy vende në të njëjtën kohë.
Sa kohë duhet të qëndroni?
Është e rëndësishme të mbani mend se siç thotë emri, puna është e përkohshme dhe nuk duhet të ndiheni të detyruar të qëndroni në qoftë se ju ofrohet një punë e re diku tjetër ose nëse nuk është e përshtatshme për ju. Nëse ndiqni udhëzimet e kontratës suaj, ju mund të njoftoni me gracizë dhe të shkoni në mundësinë tuaj të ardhshme.
Nëse jeni punonjës kontraktues, është përgjegjësia juaj të dini se çfarë pritet nga ju kur bëhet fjalë për dorëheqjen. Nëse punoni për një agjenci temp , mund të ketë më shumë fleksibilitet në udhëzimet se si të justifikoheni nga pozita. Pa marrë parasysh se çfarë situata, ju doni të jeni të sigurt për të kryer veten në një mënyrë profesionale, veçanërisht nëse keni përdorur ose planifikoni të përdorni punëdhënësin tuaj të përkohshëm si referencë.
Çdo skenar është unik kur bëhet fjalë për punën në temp. Shumë faktorë të ndryshëm luajnë në të dyja pse keni marrë një punë të përkohshme dhe pse kompania po kërkonte punonjës të temp. Çfarëdo që të jetë situata, gjithmonë silleni veten në një mënyrë profesionale. Trajtojeni dorëheqjen si ju do të nëse puna ishte e përhershme. Përgatitni një letër respekti ose një email duke ju falënderuar atyre për mundësinë që të punoni me ta dhe të deklaroni ditën e fundit. Ju gjithashtu mund të përfshini edhe pse nuk jeni në gjendje të plotësoni detyrën e përkohshme të punës, por ju nuk keni nevojë. Mund të jetë e vështirë nëse po largoheni për arsye negative. Pavarësisht nga arsyeja, jini të respektueshëm dhe profesional .
Shembull i letrës së dorëheqjes së përkohshme të punës
Përdorni këtë mostër të letrës së dorëheqjes për të njoftuar zyrtarisht një organizatë ku keni qenë duke u përpjekur që të jeni duke dorëzuar dorëheqjen tuaj dhe nuk do të përfundoni detyrën.
Në disa raste, ju mund të dërgoni me email një letër , veçanërisht nëse jeni duke punuar larg nga shtëpia ose një zyrë tjetër. Nëse keni nevojë për udhëzime se çfarë duhet të përfshini në dorëheqjen tuaj të email-it, ndiqni lidhjen më poshtë.
I nderuar Z. / Znj. Mbiemri:
Unë kam gëzuar duke punuar në ABC Prodhim. Megjithatë, më vjen keq t'ju informoj se nuk do të mund ta kryej këtë detyrë të përkohshme. Kam siguruar një pozitë të përhershme të plotë. Dita ime e fundit e punës do të jetë 15 maj.
I vlerësoj mundësitë që më keni dhënë gjatë kohës sime me kompaninë.
sinqerisht,
Nënshkrimi juaj (letër e shkruar)
Emri yt i shtrirë