Kërkesat për Konsulentët
Pothuajse të gjithë konsulentët do të fitojnë një diplomë kolegji para se të hyjnë në fushë. Një gamë e gjerë e gradave do të jetë e pranueshme, por majorët e zakonshëm përfshijnë inxhinieri, biznes, matematikë, ekonomi, teknologji informatike dhe shkenca kompjuterike.
Shumë konsulentë vazhdojnë studimet pasuniversitare në biznes ose një disiplinë në lidhje me fushën e tyre të konsultimit.
Konsulentët kanë nevojë për aftësi të forta analitike dhe zgjidhjen e problemeve. Në sferat kuantitative do të kërkohet matematika e ngurta dhe aftësitë kompjuterike. Konsulentët duhet të jenë në gjendje të ndërhyjnë mirë dhe në mënyrë produktive me klientët dhe anëtarët e ekipit.
Shkathtësitë e forta dhe shkathtësitë e komunikimit verbal janë esenciale, si dhe aftësia për të paraqitur gjetjet dhe propozimet për grupet. Shihni më poshtë për një listë të aftësive që punëdhënësit kërkojnë në aplikantët.
Konsulentët kanë tendencë të udhëtojnë shpesh dhe të punojnë orë të gjata gjatë periudhave të përtypjes me projekte kështu që vlerësohen përshtatshmëria dhe niveli i lartë i energjisë.
Fitimi i Përvojës
Konsulentët aspirantë duhet të marrin kurse të orientuara nga projekti, ku rastet trajtohen nga grupe studentësh. Udhëheqësit e studentëve të cilët kanë një histori të suksesshme të ndikimit në kolegët e tyre dhe gjetjen e zgjidhjeve kreative do të shihen mirë nga rekrutuesit.
Për profesionistët e kalitur që kërkojnë të transferojnë në terren nga fusha si inxhinieri, IT, menaxhimi dhe burimet njerëzore, një reputacion si një udhëheqës i industrisë ndihmon në zbutjen e tranzicionit. Çmimet e industrisë, pozicionet udhëheqëse në grupet profesionale, botimet dhe rekomandimet e fuqishme në platforma si LinkedIn mund t'ju ndihmojnë për të projektuar këtë imazh.
Si të gjeni një punë si konsulent
Firmat kryesore të konsulencës rekrutojnë në shumë kampusë kolegji dhe punësojnë të diplomuar të nivelit bachelor për analistë ose pozicione të vogla konsulente. Studentët e diplomuar të biznesit, inxhinierisë dhe teknologjisë gjithashtu rekrutohen shumë nga firmat këshilluese në kampuset. Kontaktoni zyrën e karrierës në kolegjin tuaj në fillim të përgatitjes për rekrutimin e kampusit në shkollën tuaj.
Google "firmat kryesore të konsulencës" dhe aplikoni në internet për sa më shumë që të jetë e mundur. Përdorni LinkedIn dhe karrierën e kolegjit tuaj / zyrat e alumni për të identifikuar kontaktet në firmat tuaja të synuara. Qasja e tyre për intervista informative dhe për të diskutuar strategjitë më të mira për gjetjen e një pune.
Nëse jeni duke punuar, identifikoni konsulentët që shërbejnë firmës suaj dhe i qaseni atyre për këshilla për kalimin në këtë fushë. Ja se si të filloni me rrjetin e kërkimit të punës .
Rrjeti me profesionistët e tjerë që kanë migruar në konsultime. Zakonisht mund të gjeni anëtarë nga drejtoria e shoqatës tuaj profesionale që e kanë bërë këtë me një sfond të ngjashëm me tuajin. Pyetni ata për referime për çdo rekrutues që mund t'i kenë ndihmuar ata të gjejnë një punë konsultuese.
Arrijnë në kontaktet e Facebook, LinkedIn, familjes, lagjes dhe alumni pavarësisht nga profesioni i tyre.
Kërkojuni atyre t'ju prezantojnë me këdo që ata mund të dinë në fushën e konsultimit. Qasja e këtyre individëve për takime informative.
Vendosni një praktikë konsultimi si një mënjanë për punën tuaj kryesore nëse është e mundur. Të bësh kështu do të provosh dhe provosh interesin tënd. Ju do të jeni një kandidat më tërheqës nëse mund të sillni një klient ose dy bashkë me ju në një firmë të madhe.
Kultivoni rolet me punëdhënësin tuaj të tanishëm, ku bëni disa konsultime të brendshme, ndoshta duke ndihmuar në vështirësi ose më shumë kolegë të rinj.
Si të Intervistoni për një Punë Konsulente
Vishen pjesën. Kompanitë në përgjithësi do të kërkojnë një imazh shumë të lëmuar pasi që konsulentët ndërfaqen aq shpesh me klientët. Nëse ndonjë gjë, gaboj në anën e të qenurit e mbingarkuar kur zgjedhni veshjen tuaj të biznesit . Zmadhoni PowerPoint-in tuaj dhe aftësitë e prezantimit pasi që ka të ngjarë që t'ju kërkohet të demonstroni këto aftësi si pjesë e procesit të shqyrtimit.
Firmat konsulente shpesh kërkojnë që kandidatët të bëjnë analiza të rasteve si pjesë e procesit. Shqyrtoni bazat e intervistimit të rasteve dhe praktikoni analizimin e rasteve. Intervistat në grup janë të zakonshme, dhe firmat do të vlerësojnë jo vetëm përgjigjet tuaja, por si ndërveprojnë me të tjerët si anëtar i grupit. Ata do të kërkojnë liderë të mundshëm, të cilët gjithashtu mund të jenë lojtarë të ekipit.
Dërgo një Falënderim Shënim
Pas çdo interviste, dërgoni një shënim falënderimi që shpreh mirënjohjen tuaj për kohën e intervistuesit dhe interesin tuaj për uljen e punës.
Lista e Aftësive të Konsulencës
Aftësitë e kërkuara do të ndryshojnë në bazë të punës për të cilën po aplikoni, prandaj edhe rishikoni listën e aftësive të listuara nga puna dhe lloji i aftësive .