Çfarë lloj informacioni është në raportin tuaj të kreditit dhe pse është e rëndësishme për punësim? Përmbajtja e raportit tuaj të kreditit mund të pengojë kërkimin tuaj të punës dhe mund të jetë arsye për t'ju hedhur jashtë grindjes për një punë. Veçanërisht kur është fjala për vendet ku menaxhohet paraja, trajtimi i transaksioneve financiare ose mbrojtja e informacionit konfidencial, kredia e keqe mund të jetë një çështje.
Statusi ligjor në lidhje me përdorimin e raporteve të kreditit në punësim
Shumica e shteteve lejojnë përdorimin e raporteve të kreditit nga punëdhënësit.
Megjithatë, ka dhjetë shtete që kufizojnë përdorimin e informacionit të kredisë nga punëdhënësit në procesin e punësimit duke përfshirë Kaliforni, Kolorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont dhe Uashington. Shumë shtete të tjera kanë legjislacionin në pritje që mund të ndalojnë përdorimin e raporteve të kreditit nga punëdhënësit ose vendosin kufizime në përdorimin e tyre. Kontaktoni Departamentin e Punës të Shtetit për informacion rreth asaj se si zbatohen ligjet aktuale në vendndodhjen tuaj.
Si të mbrosh të drejtat e raportit të kredisë
Tripp Scott, avokati i punës dhe punësimit për Catalina Avalos, jep informacionin e mëposhtëm mbi raportet e kreditit dhe këshilla për punëkërkuesit për të mbrojtur veten nga kontrollet e kreditit nga punëdhënësit.
Informacione të përgjithshme mbi historinë e kreditit
- Informacioni nga raporti i kredisë duhet të përdoret vetëm për qëllimet e kërkuara.
- Punonjësi ka të drejtë të dijë nëse është marrë ndonjë veprim i kundërt si rezultat i informacionit mbi raportin e kredisë; (zbulimi kërkohet edhe nëse informacioni i raportit të kreditit nuk ishte arsyeja kryesore për të cilën aplikanti u refuzua).
- Dhënia e informacioneve shpjeguese nuk duhet të jetë me shkrim, por është mirë që një punëdhënës të mbajë një regjistër të njoftimit me shkrim.
- Punëdhënësi duhet të sigurojë punonjësin emrin, adresën dhe numrin e telefonit të agjencisë së raportimit të konsumatorit (duke përfshirë një numër telefoni pa pagesë të përcaktuar nga agjencia, nëse agjencia përpilon dhe mban dosjet mbi konsumatorët në baza mbarëkombëtare) që ka furnizuar raportojnë tek punonjësi dhe,
- Një punëdhënës duhet të japë një deklaratë që agjensia e raportimit të konsumatorit nuk ka marrë vendimin për të ndërmarrë veprimin e kundërt dhe nuk është në gjendje të ofrojë konsumatorit arsyet specifike pse është ndërmarrë veprimi i kundërt.
- Punonjësit kanë të drejtë të kontaktojnë agjencinë e raportimit të kreditit duke siguruar raportin e kredisë të punonjësit dhe të përpiqen të korrigjojnë çdo informacion negativ.
- Punonjësit mund të ri-aplikojnë për punë nëse informacioni negativ korrigjohet dhe nuk ka arsye të tjera për t'u mohuar punësimi.
Kërkuesi i punës për kërkuesin e punës
- Keni një rezyme të saktë dhe të sinqertë.
- Njohni veten me informacionin e përfshirë në raportin tuaj të kreditit.
- Përcaktoni nëse ka ndonjë informacion negativ në raportin tuaj të kreditit.
- Përpjekje për të korrigjuar informacionin negativ në raportin tuaj të kreditit përpara se të kërkoni punësim. Korrigjimi i shënimeve negative mund të jetë shumë kohë dhe frustruese.
- Nëse një punëdhënës ju informon se ata do të kryejnë një kontroll kredie , të jenë të përgatitur për të vendosur në mes të tërheqjes së kërkesës suaj për punësim ose ndjekjen e punës.
- Nëse ju mohohet puna bazuar në informacionin mbi raportin e kredisë, flisni me punëdhënësin për të parë nëse mund të ri-aplikoni.
Çështjet e diskriminimit të kredive
- Kontrollet e historisë së kreditit mund të kenë potencial të kenë një ndikim të ndryshëm në pakicat.
- Komisioni për Mundësi të Barabarta të Punësimit (EEOC) mund të shqyrtojë punëdhënësit duke përdorur kontrolle të historikut të kreditit për të skualifikuar punonjësit e ardhshëm, me qëllim që të përcaktojë nëse praktika e punëdhënësit është një praktikë neutrale e lidhur me kriteret e punës dhe / ose është një domosdoshmëri për biznesin.
Përgjegjësia për punëdhënësin
- Një punëdhënës i cili në mënyrë të paligjshme përdor informacion nga raporti i kredisë i një punonjësi mund të jetë subjekt i gjobave penale.
- Një punëdhënës gjithashtu mund të ketë ekspozim ndaj gjobave civile dhe përgjegjës për tarifat e avokatit.
Artikuj të ngjashëm: Kontrollet e Historisë së Punësimit