Një letër e zhvilluar mund të ndihmojë në mbështetjen e argumentit tuaj, ndërkohë që ju pengon të fikni personalisht fjalët tuaja.
Një letër është gjithashtu një dokument që dokumenton kërkesën, nëse ajo do të mohohet tani, por do të rishqyrtohet në të ardhmen. Ai gjithashtu heq çdo pyetje të shefit tuaj duke marrë seriozisht kërkesën.
Kush të kërkojë një rritje të pagave
Një kërkesë e rritjes së pagave duhet t'i drejtohet personit që administron ngritjet dhe shpërblimet tuaja. Kjo mund të jetë mbikëqyrësi, menaxheri ose drejtuesi i departamentit tuaj. Në përgjithësi nuk është një ide e mirë për të shkuar mbi personin që merr vendime pagash për ekipin tuaj. Nëse nuk i besoni menaxherit tuaj të drejtpërdrejtë, letra duhet të ndihmojë në mbajtjen e procesit profesional.
Letra duhet të jetë e formatuar dhe e shkruar në mënyrë formale . Shembulli i mëposhtëm ka për qëllim të dërgohet në formë të shkruar. Nëse po dergoni me email, mund ta hiqni datën dhe adresën për veten dhe punëdhënësin, dhe ta nisni letrën me përshëndetje.
Çfarë duhet të përfshijë kur të kërkoni një rritje të pagave
Para se të filloni të shkruani, grumbulloni burime që do t'ju ndihmojnë të justifikoni një ngritje në rrogë.
Mendoni për historinë tuaj me kompaninë dhe krijoni një listë të arritjeve që nga rritja e fundit e pagave, duke i kushtuar vëmendje të madhe atyre që mund të kenë përmirësuar linjën e fundit të biznesit.
Nëse besoni se jeni duke u paguar më pak se sa jeni me vlerë objektive , është e rëndësishme të përfshini shembuj.
Bëni disa kërkime mbi normat e pagave për punën tuaj ose punë të ngjashme në industrinë tuaj përmes faqeve të pagave si Payscale.com, Glassdoor.com ose Salary.com.
Çka të mos përfshihet kur kërkojmë një rritje të pagave
Shmangni ankimin ose viktimizimin, veçanërisht nëse kompania ka kaluar nëpër kohë të vështira. Supozoni se gjërat janë të vështira përreth, por shpjegoni pse puna juaj qëndron.
Mos përfshini ndonjë njohuri personale për pagat e bashkëpunëtorëve, përqendrohuni në vlerën tuaj në rolin tuaj dhe në vlerën tuaj ndaj kompanisë.
Kur të kërkohet rritja e pagës
Para se të dërgoni një letër që kërkon një rritje pagash, sigurohuni që koha të jetë e drejtë. Për shembull, nëse e dini që kompania është duke bërë mirë, shefi juaj është i kënaqur me punën tuaj dhe koha e mjaftueshme ka kaluar (të paktën një vit ose më shumë në varësi të kulturës së kompanisë ) që nga ngritja e pagës tuaj të fundit , atëherë të gjitha shenjat tregojnë për të shkuar.
Nga ana tjetër, në qoftë se ka pasur pushime nga puna të fundit të problemeve financiare në kompani, ose nëse paga e rregullt rritet si pjesë e një shqyrtimi vjetor të performancës që është muaj larg, kjo mund të mos jetë koha e duhur për ta bërë rastin tuaj një rritje të paplanifikuar . Këtu janë disa nga arsyet pse ju nuk mund të merrni rritjen e pagave që kërkoni.
Nëse mendoni se koha është e drejtë, më poshtë është një mostër e kërkesës së rritjes së pagave që mund të përdoret si udhëzues kur shkruani letrën tuaj të personalizuar që kërkon një ngritje.
Shembulli i rritjes së pagës Kërkoni Letrën
Punonjësi i Taylor
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
data
Arthur Boss
Kompania XYZ
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[përdorni vetëm për letrën me shkronja të forta]
I nderuar zoti Boss,
Unë po shkruaj për të kërkuar zyrtarisht një rishikim të pagës sime aktuale. Si një [titull pune] me [pesë] vjet në [XYZ Company], unë kam qenë gjithmonë i gatshëm dhe i aftë kur u kërkohet të ndërmarrin punë shtesë dhe përgjegjësi të reja pune. Unë besoj se një rishikim i të dhënave të mia me kompaninë, arritjet e mia të fundit, së bashku me pagat mesatare të industrisë, do të demonstrojnë justifikimin për një rritje prej së paku X% në pagën time vjetore.
Roli im ka evoluar që nga fillimi me [XYZ Company]. Detyrat e shtuar tani përfshijnë menaxhimin e stafit, vendimet e buxhetit dhe menaxhimin e projekteve. Në vitin e kaluar, unë kam dalluar veten me arritjet e mëposhtme:
- U përmirësova efikasiteti në sistemin e llogarive të pagueshme, duke kursyer kompaninë $ X në të ardhurat vjetore.
- Kam arritur nisjen e suksesshme të produktit tonë të ri, duke ndihmuar në realizimin e $ X në shitjet tremujore.
- Kam përpjekur për përsosmëri, vazhdova të shtoj vlerën e kompanisë dhe kurrë nuk kam humbur një afat.
- Shqyrtimet e kolegëve tregojnë se kolegët e mi vlerësojnë stilin tim të menaxhimit dhe unë jam një anëtar i vlefshëm i ekipit.
Për më tepër, paga mesatare vjetore për pozicionin tim është 65,000 dollarë, sipas të dhënave nga Payscale.com. Kjo është më shumë se 12% më e lartë se paga ime aktuale prej $ 58,000. Një ngritje prej 10% në pagë do të ishte kompensimi im në përputhje me pritjet e industrisë dhe rajonale për punën.
Faleminderit për vëmendjen tuaj në këtë çështje. Unë jam i gatshëm të punoj me ju për të akomoduar kërkesën time së bashku me atë që është më e mira për kompaninë. Nëse keni një tjetër shumë në mendje ose një plan për të rritur pagën time në të ardhmen, unë jam i hapur për negociata.
sinqerisht,
Nënshkrimi [për letër të shkruar]
Punonjësi i Taylor
Mostrat e Letrës Më shumë: Shembulli i Letrës Kërkon Ngritje Mesazhi Mesazhesh Email Kërkuar për Ngritje
Lexo më shumë: Top 10 bën dhe nuk don të kërkojë një ngritje Sa shpesh mund të kërkoni një rritje të pagave? | Këshilla për të kërkuar më shumë para