Shumë punonjës mendojnë se kompensimi i tyre nuk ka mbajtur ritmin me kontributet që ata i bëjnë kompanisë së tyre.
Nëse je një nga ata njerëz që ndihen të paguar, cila është mënyra më e mirë për të kërkuar më shumë para?
Si të kërkosh më shumë para
Si duhet të kërkoni një rritje pagash ? Baza për çdo kërkesë për kompensim shtesë duhet të jetë një evidencë e qartë e performancës së qëndrueshme.
Nëse punëdhënësi juaj kryen vlerësime të rregullta të performancës, atëherë mund të keni tashmë dokumentacionin në vend. Nëse jo, pyesni mbikëqyrësit tuaj nëse ajo mund të planifikojë një rishikim në mënyrë që të mund të merrni disa reagime specifike mbi punën tuaj dhe të krijoni formalisht disa objektiva për vitin e ardhshëm.
Mbani vëmendjen në punën tuaj të punës, në vend se në rrethanat tuaja personale kur diskutoni pagën.
Të ndjekësh performancën tënde
Sigurohuni që të mbani një rekord të arritjeve tuaja të përditshme dhe javore, dhe çdo të dhënë që mbështet këto arritje. Edhe pse jeni duke bërë një punë të frikshme, shefi juaj ende mund të ketë nevojë të rikujtojë. Mbani mbikëqyrësi juaj në lak për progresin tuaj me një rrjedhë të vazhdueshme të komunikimit rreth aktiviteteve tuaja.
Dokumentoni vlerën tuaj
Kompensimi i kërkimit dhe tendencat e pagave për fushën tuaj nëpërmjet anketimeve nga organizatat profesionale, mjetet e pagave online dhe dialogu jozyrtar me kolegët profesional.
Sapo të dokumentoni vlerën që i keni shtuar punëdhënësit tuaj dhe të përcaktoni atë që jeni në treg, është koha që t'i kërkoni mbikëqyrësit tuaj që të planifikojë një takim për të diskutuar pagën tuaj.
Kjo mund të ndodhë natyrshëm në fund të një takimi të planifikuar për rishikimin tuaj të performancës.
Nëse pyetni drejtorin tuaj për një takim në mënyrë specifike për të folur për pagën, përmendeni kur kërkoni takimin.
Përmblidhni arritjet tuaja
Përgatitni një përmbledhje të arritjeve tuaja në një faqe, për të nxjerrë në pah arsyet që keni fituar një rritje pagash. Kini kujdes që të mos nënkuptonni një ultimatum, ose të tregoni frustrim apo ndonjë emocion negativ. Ji i gatshëm për të kundërshtuar me qetësi çdo kundërshtim që mund të parashikosh. Bisedimet për ngritjen e pagave shpesh përfshijnë një shkëmbim mbrapa dhe me radhë, jo vetëm një kërkesë fillestare nga një punonjës.
Arsyetimi juaj për një ngritje pagash duhet të bazohet tërësisht në cilësinë e punës suaj. Shmangni tundimin për të paraqitur arsye personale siç janë përgjegjësitë familjare ose shpenzimet shtesë që keni bërë.
Nëse ti tërhiqet
Në rastin kur punëdhënësi juaj refuzon kërkesën tuaj për një ngritje , pyesni se çfarë mund të bëni për t'u kualifikuar për një përplasje në rrogë. Puna me mbikëqyrësin tuaj për të vendosur objektiva specifike për të përmirësuar performancën tuaj dhe një afat kohor për arritjen e këtyre synimeve.
Nëse mbikëqyrësi juaj ngre një çështje legjitime të performancës, diskutoni hapat që ju nevojiten për të kapërcyer problemin dhe një afat kohor për rishikim.
Nuk është e pazakontë që punëdhënësit të përdorin një ngrirje pagash si arsye për refuzimin e rritjes, edhe pse ata mund të pohojnë që ju mund të meritoni një ngritje. Shqyrtoni skenarë alternativë me mbikëqyrësit tuaj me të cilën mund të rritni kompensimin, si për shembull një promovim ose përmirësim i pozicionit . Jeni të përgatitur për të treguar se si roli juaj ka evoluar me kalimin e kohës, ose për të përmendur mënyrat për të shtuar vlerën në një rol të ri.
Në këtë epokë, mënyra më e zakonshme për shumë punëtorë me pagë për të siguruar një ngritje, për fat të keq, është të ndryshojë punëdhënësit. Nëse merrni një ofertë nga një kompani tjetër, punëdhënësi juaj aktual mund të përputhet ose tejkalojë atë ofertë për t'ju mbajtur në stafin. Natyrisht, nuk ka asnjë garanci se kjo do të ndodhë dhe ju duhet të jeni të përgatitur për të ndryshuar vendet e punës nëse ndjekni këtë strategji si një mënyrë për të fituar më shumë para.
Disa punëdhënës do të reagojnë negativisht nëse mendojnë se jeni duke kërkuar punësim alternativ, prandaj jini shumë të matur nëse vendosni të ndiqni mundësi të tjera gjatë kohës që jeni aktualisht i punësuar.
Artikuj Related: Si të Paguhet Çfarë Ju jeni Vlerë Si të negociohet një ofertë kundër Strategjitë e negocimit të pagave