A është me të vërtetë OK për të negociuar pagën me anë të postës elektronike apo letrës?
Disa ekspertë të karrierës do t'ju tregojnë se në person është e vetmja mënyrë për të shkuar kur bëhet fjalë për negociimin e një ngritje pagash .
Ja pse nuk është domosdoshmërisht rasti.
Shumë njerëz (nëse jo shumica) janë të pakëndshëm duke folur për pagën. Kjo është e vërtetë për të dy njerëzit përgjegjës për dhënien e ngritjeve dhe për njerëzit që shpresojnë t'i marrin ato. Në fakt, të dhënat e mbledhura për Udhëzuesin për Negocimin e Pagave të PayScale treguan se vetëm 43 përqind e të anketuarve kishin negociuar ndonjëherë pagën në fushën e tyre aktuale. Njëzet e tetë për qind e njerëzve që nuk kërkuan një ngritje të listuar shqetësim duke folur për pagën si arsye e tyre për mbajtjen mbrapa.
Bërja e kërkesës me shkrim ndihmon në lehtësimin e ndonjë shqetësime që mund të ndiheni ju ose shefi juaj. Kjo i jep menaxherit tuaj një shans për të shqyrtuar kërkesën tuaj para se ai ose ajo të përgjigjet. Dërgimi i një kërkese me shkrim është një mënyrë për të shmangur vënien mbikëqyrësit tuaj në vend dhe mund të hapë rrugën për një diskutim rreth pagave tuaja dhe një rritje potenciale. Gjithashtu ju jep mundësinë të bëni detyrat e shtëpisë tuaj dhe të bëni kërkesën tuaj sa më mirë që të jetë e mundur .
Nuk ka nevojë të shqetësoheni për të harruar atë që doni të thoni ose pengoheni gjatë fjalëve kur mund të shkruani të gjitha poshtë.
Letra juaj gjithashtu ofron dokumentacionin formal të kërkesës suaj për një rritje pagash. Është gjithmonë mirë që të keni një shteg letre për komunikime të rëndësishme biznesi. Ndryshe nga një bisedë verbale, një letër që kërkon një dokument pagese ngre pikërisht atë që keni kërkuar dhe si e keni pyetur.
Çfarë duhet të përfshihet në mesazhin tuaj të letrës ose mesazheve
Para se të filloni të shkruani letrën tuaj, sigurohuni që kërkesa juaj e rrogës është e arsyeshme. Kryeni kërkime për të përcaktuar gamën e duhur për pozitën, përvojën dhe arritjet tuaja. Mos harroni se qëllimi është të tregoni se e meritoni një ngritje - që e keni fituar atë dhe se tregu do ta mbajë atë.
Pasi të keni përcaktuar një varg të përshtatshëm, është koha për të ndërtuar rastin tuaj. Është e rëndësishme të jeni specifike kur kërkoni një rritje pagash. Kujtojeni arritjet dhe arritjet tuaja sa herë që të jetë e mundur. Mos prisni që menaxheri juaj të dijë gjithçka që keni bërë në punë. (Në të vërtetë, si një praktikë e vazhdueshme, është një ide e mirë për të marrë në zakonin e shkrimit të çdo gjëje që kryeni , në mënyrë që t'i referoheni arritjeve tuaja në kohën e shqyrtimit ose kur kërkoni një ngritje.)
Merrni kohë për të përcaktuar atë për ta në mënyrë që ata të mund të shohin qartë se pse mund të justifikoni një ngritje. Kjo gjithashtu siguron mbështetje për kërkesën tuaj nëse menaxheri juaj duhet të marrë miratimin nga të tjerët në kompani ose nga departamenti i burimeve njerëzore. Informacioni më i fortë që mund të ofroni, aq më shumë ka gjasa që të fitoni rritjen që kërkoni.
Letër Shembull Duke kërkuar një Ngritje
Këtu është një shembull i një letre që kërkon një ngritje që detajon arritjet dhe kontributet e punonjësit në kompani.
Melody Brown
123 Shën Veriut
Miami, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
data
Lydia Smith
menaxher
XYZ Sales Company
321 South St.
Miami, FL 33125
I dashur Lydia Smith,
Unë kam gëzuar shumë të punës në XYZ Sales Company për tre vitet e fundit. Në ato vite, unë jam bërë një anëtar integral i ekipit të shitjeve dhe kam zhvilluar mënyra inovative për të kontribuar në këtë kompani.
Për shembull, në vitin e kaluar unë kam arritur qëllimet e mëposhtme:
- Shitësi më i lartë në kënaqësinë e klientit tremujorin e fundit
- Kanë sjellë dy kompani të reja të profilit të lartë në kompani, duke rritur të ardhurat totale të shitjeve të kompanisë me 10%
- Stafi i shitjeve vullnetarisht të trajnuar, duke arritur në 80 orë shërbim vullnetar
Unë besoj se kam shkuar më lart dhe përtej standardeve që kemi vendosur për pozicionin tim kur mbërrita në kompani tre vjet më parë.
Prandaj, do të vlerësoja mundësinë që të takohem me ju për të diskutuar rritjen e rrogës sime në mënyrë që të jetë në përpjesëtim me ecurinë time aktuale. Unë kërkoj një ngritje pagash prej gjashtë për qind, të cilën unë besoj reflekton të dyja kompetencat e mia aktuale dhe mesataret e industrisë.
Edhe një herë, jam mirënjohës që jam anëtar i kësaj organizate dhe më pëlqen të marr detyra që më lejojnë të kontribuoj në kompaninë.
Faleminderit per kohen tende. Pres që së shpejti të flas me ju.
sinqerisht,
Melody Brown ( nënshkrimi )
Melody Brown ( Shtypur )
Dërgimi i letrës tuaj nëpërmjet postës elektronike
Shumica e zyrave mbështeten në email për komunikim me shkrim. Nëse dërgoni kërkesën tuaj për një ngritje përmes postës elektronike, pjesa më e madhe e letrës tuaj do të jetë e njëjtë sikur në një kopje të shtypur. Ka, megjithatë, disa dallime të vogla për t'u mbajtur mend:
- Hiqni paragrafët me adresën tuaj dhe adresën e menaxherit tuaj.
- Zgjidhni një linjë të përshtatshme lëndore , p.sh. "Kërkesa juaj e emrit".
- Mbani shënimin tuaj konciz dhe në pikën.
- Korrigjojeni letrën tuaj dhe dërgoni vetë një kopje provë, për të siguruar që formësimi juaj të dalë nga mënyra që keni menduar. Vetëm kur je i sigurt se çdo gjë është e saktë duhet ta dërgosh te menaxherin tënd.
Artikuj të ngjashëm: Si të pyesni për një ngritje Mesazhi Mesazhi Email duke kërkuar për një ngritje. | Top 10 bën dhe nuk don të kërkojë një ngritje