Çdo gjë që ndonjëherë dëshironi të dini rreth Përshkrimit të Punës së Menaxherit të Projektit
Le të shikojmë në seksionet e ndryshme të një përshkrimi të punës për menaxherët e projektit kështu që ju e dini se çfarë duhet të shikoni për.
Shiko për: Historiku i kompanisë
Kjo mund të jetë një dokument i veçantë ose mund të jetë pjesa e parë e përshkrimit të vendit të punës. Sido që të jetë, lexoni përmes materialit që keni në lidhje me kompaninë e punësimit. Ju mund të bëni edhe kërkimet tuaja: kurrë nuk i lëndon në kompani, sepse nëse jeni të suksesshëm në intervistë ju do të duhet të zgjidhni nëse dëshironi të punoni atje!
Shiko Për: Vendndodhja
Përshkrimet e punës shpesh përfshijnë vendndodhjen e postës. Kjo mund të jetë një marrëveshje-breaker nëse nuk jeni të përgatitur për t'u zhvendosur. Puna e përsosur e menaxhimit të projektit nuk është e përkryer nëse kjo do të thotë çrrënjosjen e familjes suaj dhe duke lëvizur në të gjithë vendin.
Apo ndoshta kjo është ajo që e bën të përsosur për ju! Lokacioni ka një rol të madh për të luajtur nëse doni të merrni rolin, prandaj kontrolloni.
Shiko për: Titulli i punës
Nëse jeni duke kërkuar një punë që pasqyron përvojën tuaj dhe do t'ju ndihmojë të ngjiteni në karrierën tuaj, nuk do të jeni të interesuar për një punë me titullin e Koordinatorit të Projektit .
Por nëse jeni duke kërkuar për lëvizjen tuaj të parë në menaxhimin e projektit, kjo do të ishte një zgjedhje e mirë.
Gjithmonë është me vlerë të kontrolloni titullin e punës për të siguruar se është në përputhje me pritjet tuaja dhe se ata ju kanë dërguar dokumentin e duhur!
Shiko për: Departamenti dhe Menaxheri
Ju nuk do të merrni emrin e menaxherit në përshkrimin e punës, por ju ka të ngjarë të merrni emrin e departamentit ku futet roli dhe titullin e punës të personit për të cilin do të punoni.
Kjo është e dobishme sepse ju tregon se si është e strukturuar kompania dhe llojet e projekteve me të cilat mund të përfshiheni. Një punë në Zyrën e Menaxhimit të Projektit mund të të shohë që të udhëheqni një shumëllojshmëri të gjerë të projekteve të biznesit. Një punë në departamentin e TI do të përqendrohet në projektet e teknologjisë.
Po kështu, shikoni titullin e punës së menaxherit tuaj të ardhshëm. A do të punonit për një menaxher të lartë të projektit? Një drejtor apo VP? Një Menaxher i ZKM? A ka rëndësi për ju? Kjo mund t'ju japë një ide për statusin e perceptuar të pozitës dhe për rrjedhojë ndikimin që ju ka të ngjarë të keni në rol. Sa më shumë sfiduese projekte, aq më e dobishme është të kesh miq në vendet e larta!
Shiko për: Arsim
Punëdhënësit normalisht do të përfshijnë pritjet e tyre rreth nivelit të arsimit që ata do të prisnin nga kandidatët. Ata mund të përmendin faktin se ata janë duke kërkuar për një arsim të nivelit master, për shembull.
Mos u hiqni nëse nuk keni atë nivel të arsimimit, veçanërisht nëse keni njohuri të thella të fushës ose ekspertizë në industrinë e tyre. Kjo shpesh numëron shumë, kështu që edhe nëse nuk i përmbushni kërkesat arsimore për përshkrimin e punës së menaxherit të projektit, ende mund të vlen të vendosni një aplikacion për punën nëse jeni i fortë në fusha të tjera.
Shiko për: Çertifikime
Menaxherët e punësimit do të listojnë çertifikatat që ata presin që kandidati i suksesshëm të ketë. Kjo ka gjasa që të përfshijë kredencialet e menaxhimit të projektit si kredenciali PMP®, kredenciale CAPM® ose një certifikatë PRINCE2® .
Punëdhënësit në mbarë botën kanë pritshmëri dhe kërkesa të ndryshme kështu që mund të shihni edhe kërkesa për çertifikime në metodat e shkathëta ose në fusha të specializuara të industrisë.
Nëse akoma nuk keni kualifikimin tuaj, por jeni duke studjuar në mënyrë aktive për të (dhe mund ta provoni - për shembull, keni mbaruar provimin tuaj) atëherë do të ishte me vlerë të aplikoni.
Shiko për: Përvoja e mëparshme
Në këtë seksion të përshkrimit të punës për një menaxher projekti do të shihni se çfarë punëdhënësi pret që ju të keni në lidhje me përvojën e mëparshme.
Kjo ka të ngjarë të jetë në kuptim të viteve (p.sh. "përvojën relevante 10-15 vjeçare") dhe gjithashtu në aspektin e industrisë ("Përvoja e shëndetësisë e preferuar").
Kur vendosni aplikacionin tuaj së bashku, sigurohuni që të theksoni përvojat që keni pasur që përputhen më së miri me përshkrimin e punës. Nuk ka kuptim të parashtroni një aplikacion që tregon përvojën tuaj në projektet detare, sepse kjo ndodh si puna juaj më e fundit, kur puna juaj e mëparshme në mikpritje është një përshtatje e përkryer për rolin e menaxherit të projektit.
Shiko për: Aftësi
Ju gjithashtu do të shihni një listë të gjatë të aftësive që ata dëshirojnë. Punëdhënësit përdorin këtë seksion të përshkrimit të punës të menaxherit të projektit për të folur për llojin e personit që ata do të donin të punësonin.
Lloji i aftësive që ju ka të ngjarë të shihni përfshijnë:
- Aftesi komunikimi
- Planifikimi dhe caktimi i projektit
- Buxhetimi i projektit
- Menaxhimi i rrezikut
- Menaxhimi I skuadres
Dhe kështu me radhë.
Kur shkruani aplikacionin tuaj, sigurohuni që të përqendroheni në mënyrën se si mund t'i demonstroni këto aftësi në mënyrë që ta bëni me të vërtetë të rekrutuesit se jeni i aftë dhe mund të bëni gjithçka (ose të paktën shumicën e asaj) që kërkojnë.
Zbuloni më shumë rreth aftësive të larta për menaxherët e projektit në mënyrë që të mund të krijoni aplikacionin tuaj në mënyrë të përshtatshme.
Zonat e tjera të punës për të kërkuar
Punëdhënësit kanë modele të ndryshme për përshkrimet e vendeve të punës, por ju mund të shihni një segment që mbulon fushat e përgjegjësisë ose vendndodhjen e kontrollit. Me fjalë të tjera, cilat përgjegjësi tuaja do të ishin mbi një ekip apo buxhet. Kjo do të përcaktojë nëse ka burime që do të raportonin drejtpërdrejt tek ju dhe çfarë buxheti do të mbanit personalisht përgjegjësi.
Ju nuk mund të shihni një rrogë për një përshkrim pune, por ju mund të bëni.
A duhet të aplikoni?
Po! Nëse takoni rreth 80 për qind të kërkesave të përshkrimit të punës, vlen të aplikohet. Mos harroni se punëdhënësit përcaktojnë kandidatin e tyre të ëndrrave, por ata kanë më shumë gjasa të bëjnë kompromis nëse personi i duhur vjen së bashku. Shpesh përshtatet me ekipin dhe kulturën është një faktor i madh vendimmarrës si aftësitë në letër. Nëse mendoni se mund ta bëni këtë punë, por hezitoni nëse plotësoni kërkesat, aplikoni. Kaloni kohën në aplikimin tuaj në mënyrë që të bëni një përshtypje të mirë të parë dhe tregoni talentet, përvojën dhe aftësitë tuaja në mënyrën më të mirë të mundshme. Pastaj lejo që menaxheri i punësimit të vendosë nëse do të ftoj apo jo të intervistoni.
Fat i mirë me kërkimin tuaj të punës!