Praktikisht çdo punë ka ngritje dhe ngritje. Gjërat që e doni për punën tuaj dhe gjërat që ju urreni. Industria e shitjeve profesionale sigurisht që nuk është përjashtim. Dhe ndërkohë që pak do të pajtoheshin se çdo punë e veçantë shitjeje është më e keqja në Amerikë, ka disa faktorë që pozicionet më të këqija kanë të përbashkët.
Për ata që në mënyrë aktive kërkojnë një pozitë të shitjes, duke kërkuar për indikacionet e këtyre faktorëve duhet të ngrenë disa flamuj të kuq në mendjen tuaj.
01 Shitja e një produkti ose shërbimi që nuk ju pëlqen
Ka pasur shumë shkrime rreth asaj se sa e rëndësishme është që ju të doni ose të paktën të gëzoni atë që bëni. Një pohim i vjetër thotë që nëse e doni atë që bëni, ju kurrë nuk do të punoni një ditë tjetër në jetën tuaj.
Punët e shitjeve më të këqija zakonisht përfshijnë një profesionist shitjeje që ka për të shitur diçka që ajo thjesht nuk i pëlqen. Mund të jetë dislikimi profesional i produktit apo shërbimit aktual, nuk sheh pak vlerë në ofertat e saj ose ka një çështje morale që marketingon produktin ose shërbimin e saj.
Ndonëse sigurisht që nuk është e pamundur të shisni diçka që nuk i pëlqeni, ka shumë të ngjarë të gjeni pak përmbushje në karrierën tuaj dhe sigurisht që nuk do të japni punën tuaj përpjekjet tuaja më të mira.
02 Jo Balanca e Punës-Jeta
Nëse nuk e doni me të vërtetë atë që bëni për të jetuar, do t'ju duhet të largoheni nga puna juaj. Nëse nevojat tuaja "pushim" kërkojnë një fundjavë të gjatë ose një pushim dy javor në Maui, nëse pozicioni juaj e bën largimin nga grindjet e përditshme shumë të vështira ose edhe të pamundura, së shpejti do të gjeni veten të djegur ose urren pozicionin tuaj.
Të mos keni mundësi të keni një bilanc të shëndetshëm pune dhe jetë jo vetëm që dëmton shëndetin tuaj mendor dhe fizik, por gjithashtu dobëson aftësitë tuaja të shitjes. Aftësitë e shitjes duhet të përmirësohen vazhdimisht dhe të shtohen ose ato, si një muskul i papërdorur, do të dobësohen dhe do të bëhen jofunksionale.
03 Menaxhimi me mbizotërim
Një menaxher i mirë i shitjeve dhe ekipit menaxhues mund dhe shpesh përcakton kënaqësinë e punonjësve të tyre. Kur një përgjegjës i keq, i padobishëm, i papërgjegjshëm ose mikro-menaxher, morali është i ulët dhe qarkullimi është i lartë.
Shumica e menaxherëve të keq nuk janë në dijeni të efekteve negative që ata kanë në ekipin e tyre dhe shpesh janë shumë të gatshëm të ndryshojnë. Dhe kur i gjithë ekipi menaxhues është "më pak se i përsosur", e gjithë kompania do të luftojë për sukses.
Shpesh nuk ka një mënyrë efektive për t'u marrë me një menaxher të keq shitjesh, përveçse duke kthyer në njoftimin tuaj dhe gjetjen e një pune tjetër. Megjithatë, të vendosni të dilni, duhet të peshoni të gjitha opsionet e tjera nëse mendoni se e vetmja arsye për pakënaqësinë tuaj të pozicionit është menaxheri juaj.
Punë të mira të shitjeve mund të jenë të vështira për t'u ardhur dhe duke e lënë një që paguan mirë, ka përfitime të mira dhe ju lejon të bëni diçka që ju pëlqen është një vendim që kërkon një mendim të kujdesshëm. Por nëse menaxheri i shitjeve është thjesht dikush që nuk mund të qëndrosh, mund të mbetesh pa asnjë zgjedhje tjetër.
04 Ekipi i Shitjes Negative
Ndoshta faktori më i përhapur që gjendet në punët më të këqija të shitjeve është ekipe shitëse negative. Nëse nuk punoni vetëm ose kaloni shumicën dërrmuese të kohës suaj, ju do të jeni shumë afër dhe bashkë me shokët e grupit tuaj. Dhe nëse ekipi i shitjes është negativ, jo mbështetës, i pasigurtë, i vogël dhe i thyer, do të përpiqeni të provoni dhe të kënaqeni duke punuar.
Si fuqizimi si një ekip i mirë shitjesh mund të jetë, një ekip negativ mund të jetë e kundërta e plotë. Jo vetëm që nuk do të bëni miq në punë, por është gjithashtu shumë e vështirë të shkoni në punë çdo ditë (dhe të jepni përpjekjet tuaja më të mira) kur nuk u pëlqen njerëzit me të cilët punoni. Dhe kur nuk dëshiron të shkosh në zyrë në mëngjes, gjithë ditën tënde do të jetë një sfidë.
Ashtu si të merresh me një menaxher të keq apo një ekip menaxhues të tmerrshëm, nuk ka shumë që mund të bëhet për të kapërcyer efektet negative të një ekipi të keq shitjesh dhe të lëvizësh zakonisht është bastja më e mirë. Ndërkohë që mund t'i ngrini shqetësimet tuaja me menaxhmentin dhe "prisni atë" derisa menaxhimi të "zhduket" punonjësit negativ, ndoshta do të përjetoni edhe më shumë kushte negative të punës nëse bashkëpunëtorët tuaj mësojnë se ju jeni ankuar rreth tyre tek menaxhmenti.