Këtu janë shembuj që do të mirëpresin një punonjës të ri
Njoftimi i punonjësve mund t'i tregojë bashkëpunëtorëve diçka rreth punonjësit të ri, por mund të jetë po aq e thjeshtë sa të njoftojë se punonjësi i ri po fillon dhe data.
Disa fakte rreth punonjësit të ri do t'u japin bashkëpunëtorëve të rinj të punonjësit hapjen dhe mundësinë për të filluar biseda me punonjësin e ri rreth interesave të përbashkëta.
Njoftimet më të mira të punonjësve gjithashtu ndajnë vendin e punës të punonjësit dhe si punonjësit e tjerë mund ta arrijnë atë. Pjesa më e mirë e një fotografi në mënyrë që punonjësit ta njohin punonjësin e ri kur ta shohin atë.
Pyetni punonjësin të ndajë fakte interesante rreth jetës së tyre
Një mënyrë pozitive për të futur një punonjës të ri është të ndajë një paragraf që punonjësi i ri ka shkruar që shpreh tri-katër interesime interesante për punonjësin e ri që do të tërheqë edhe në bashkëpunëtorë.
A punon punonjësi dashuri macet? Shperndaje. A punon punonjësi në garat 10k +? Shperndaje. A punonjësi vullnetar në kuzhinë lokale të ushqimit? A punon punonjësi të ushqejë zogjtë, të mbledhë letra të vjetra të bejzbollit, ose të rindërtojë mobiljet? Përsëri, ndani këtë informacion.
Punonjësi i ri nuk do të ndajë informacionin që ata janë të pakëndshëm për ndarjen me kolegët e tyre të rinj. Kjo u jep atyre mundësinë për të ndarë aspektet e jetës së tyre se ata janë të kënaqur për ndarjen. Kjo e bën hyrjen e fuqisë punëtore të re më të rehatshme për ta.
Jeni duke ofruar mënyra për punonjësit tuaj të tanishëm që të lidheni me punonjësin e ri.
Ata kanë më shumë gjasa të arrijnë tek një punonjës i ri me të cilin ata ndajnë një interes.
Njoftimi i punonjësve është gjithashtu një mundësi për bashkëpunëtorët e rinj të mendojnë se si puna e tyre do të ndërveprojë me atë të punonjësit të ri. Ju mund t'i dërgoni këto njoftime të punonjësve nga emai l të gjithë punonjësve. Sigurohuni që të postoni njoftimin e punonjësve në çdo departament ku punonjësit nuk kanë qasje në e-mail.
Në vijim është një njoftim i thjeshtë, i ri i punonjësve që i dërgohet të gjithë kompanisë kur punonjësi fillon punën e tij të re.
1. Njoftim i thjeshtë i punonjësve të kampionit
Stafi i dashur:
Ann Thompson po bashkohet me Produkte Mediquick për të mbushur pozicionin tonë të hapur në shërbimin ndaj klientit. Dita e saj e parë është e martë, 8 prill.
Ann ka punuar për një numër vitesh në shërbimin ndaj klientit dhe ne jemi të kënaqur ta mirëpresim atë në ekipin Mediquick. Nëse e sheh Annin rreth ndërtesës, sigurohu që ta mirëpresësh atë në kompani. Ajo do të marrë pjesë në aktivitetet e punonjësve në bord për dy javët e para të saj në punë.
Mentori i ri i punonjësve të Ann është Mark Veja, kështu që nëse keni pyetje ose duhet të takoni Ann-in, mund të bisedoni me Markun para se të fillojë.
Ann do të punojë ngushtë me specialistët e tjerë të shërbimit të klientit. Ajo do të punojë në departamentin e shërbimit të klientit.
Merrni një moment për të ndaluar dhe mirëpritur Ann të kompanisë.
Ajo ka shumë për të ndarë me kolegët e saj të rinj, ndërsa ajo i pëlqen macet, vallet katrore javore dhe vullnetarët në një strehë lokale të pastrehë. Ajo është në Bordin e Qendrës sonë të Burimeve për Gratë.
Faleminderit për bashkimin me mua në mikpritjen e Anës në ekip.
Të fala,
Emri i Drejtorit të Departamentit / Boss
2. Njoftimi i Punonjësve
Këtu është një mostër e dytë e një njoftimi të thjeshtë të punonjësve që ju do të dërgoni email tek të gjithë punonjësit e kompanisë kur punonjësi të fillojë punën e tij të re.
Për: Të gjithë stafin
Stafi i dashur:
Do të doja të prezantoja James Gonzalez i cili po fillon në Johnson's si specialist i produktit më 1 maj. John do të punojë në departamentin e marketingut ku ai do të raportojë tek Sherri Howell. Përgjegjësitë e tij të punës do të përfshijnë koordinimin e të gjitha shërbimeve të marketingut për produktin xx.
Ai do të punojë me ekipin e zhvillimit të produktit në të gjitha aspektet e zhvillimit të produktit përmes nisjes së produktit në tregjet ndërkombëtare.
Ne kemi punësuar John për të kryer vizionin tonë të ri të asaj se si duhet të përfshijë zhvillimin e produktit, duke bërë një rast biznesi dhe treg për produktin para se të bëjmë një widget të vetëm. Kjo na jep mundësinë të shohim se çfarë konsumatorët potencialë dëshirojnë dhe kanë nevojë para se të ndërtojmë produkte.
Gjoni ka punuar në fushën e sjelljes së produkteve në treg për dy punëdhënës të ndryshëm gjatë karrierës së tij deri tani. Ai është entuziast dhe i entuziazmuar për qasjen tonë të re që do ta përfshijë atë shumë herët në ciklin e zhvillimit të produktit, një qasje që ai beson se do të revolucionarizojë shitjet tona.
Diploma e John është nga Universiteti LaSalle ku ai ka diplomuar në marketing dhe minuar në biznes.
Bashkohu me mua për të mirëpritur Gjonin. Ai do të punojë me specialistin e produkteve të tjera, Mary Robertson, i cili do të shërbejë si mentor i tij zyrtar. Ju do të gjeni Gjonin në zyrën e duhur pranë Marisë në krahun e marketingut. Kam bashkangjitur foton e Gjonit, kështu që ju do të jeni në gjendje ta njihni dhe ta përshëndesni.
Ju mund të arrini John në extension 543 dhe ai shpenzon shumë kohë në AIM si johngonzalez222. Ai është gjithashtu një lojtar entuziast i të gjitha sporteve, kështu që le të dijë se kush ka nevojë për një anëtar të ekipit.
Të fala,
Emri i Drejtorit të Departamentit / Boss
Mos harroni se përshëndetja dhe njoftimi i një punonjësi të ri para se të mbërrijë për ditën e parë të punës së tij të re është një hyrje e ngrohtë për kompaninë dhe stafin tuaj. Punonjësi i ri do të ndihet i veçantë dhe i rëndësishëm - vetëm atë që dëshironi që punonjësi juaj i ri të ndihet kur ai ose ajo fillon punën e re.