Çdo gjë që vërtet duhet të dish
Cili është intervistuesi që përpiqet të mësojë për ty?
Gjatë një interviste për punë, punëdhënësi do të konfirmojë që ju në fakt i plotësoni të gjitha kërkesat e punës .
Besoni apo jo, disa njerëz - jo sigurisht - qëndroni në rinisjet e tyre dhe intervistuesi do të bëjë pyetje për të siguruar që kandidati i vendit të punës ka qenë i ndershëm deri më tani.
Sapo ai ose ajo konfirmon se ju keni thënë në të vërtetë të vërtetën dhe jeni aq i kualifikuar sa të nënkuptohet se ju do të vazhdoni, intervistuesi dëshiron të dijë se çfarë lloj punonjësi do të jeni. A do të jeni një punëtor i vështirë? A jeni entuziast? A jeni të pëlqyeshëm? Një nga gjërat më të rëndësishme që punëdhënësi do të përpiqet të përcaktojë është nëse do të jesh ti një përshtatje e mirë. Një punëtor i cili nuk është, mund të prishë një vend pune dhe askush nuk e dëshiron atë.
Cili është roli juaj në intervistën?
Ju keni dy gola kur shkoni në një intervistë pune. E para është që t'i bëjnë ato të duan ty. Ju duhet të bindni punëdhënësin se do të jeni një shtesë e shkëlqyer për stafin. Ju dëshironi që ai ose ajo të parashikojë që ju të bëni punën për të cilën jeni tani kandidat. Ju ndoshta keni, të paktën, disa konkurse atje.
Duhet të provosh veten të jesh personi më i mirë për këtë punë.
Qëllimi juaj i dytë është që të siguroheni që puna është një përshtatje e mirë për ju dhe se do të jeni të kënaqur dhe të suksesshëm nëse merrni atë. Mësoni rreth pritjeve të punëdhënësit. Mundohuni të merrni një ndjenjë për atë se si do të jetë si puna atje. Merrni një paraqitje të shkurtër të bashkëpunëtorëve tuaj të mundshëm.
A duken të lumtur? Bëni pyetje në lidhje me punën, por shmangni pyetjen rreth pagës dhe përfitimeve nëse nuk merrni një ofertë punësimi.
Llojet e intervistave të punës
- Intervista e Shqyrtimit : Intervista juaj e parë me një kompani apo organizatë të veçantë është zakonisht një intervistë për shqyrtim. Nëse është një kompani më e madhe, ju do të flisni me dikë nga departamenti i burimeve njerëzore (personal), personalisht, me telefon, ose nëpërmjet video chat. Ai ose ajo do të sigurohet që rezyma juaj të jetë e saktë duke verifikuar të gjithë informacionin përkatës. Nëse e kaloni këtë hap, do të kaloni në një tjetër.
- Intervistimi i Përzgjedhjes: Intervistimi i përzgjedhjes tenton t'i bëjë kandidatët nervozë. Menaxheri i punësimit zakonisht e kryen atë, nganjëherë së bashku me anëtarët e stafit të tij / saj, për të përcaktuar nëse do të jeni i përshtatshëm për punën. Punëdhënësi e di që ju keni kualifikimet e nevojshme, por jo nëse do të jeni një përshtatje e mirë bazuar në personalitetin tuaj. Dikush që nuk mund të bashkëveprojë mirë me menaxhmentin dhe kolegët mund të prishë funksionimin e një departamenti të tërë. Në fund të fundit, kjo mund të ndikojë në linjën e fundit të kompanisë. Më shumë se një kandidat për një hapje të vetme mund të duket të përshtatet. Ju mund të ftoni përsëri për disa intervista me njerëz të ndryshëm para se të merret një vendim përfundimtar.
- Intervistimi i Grupit: Gjatë një interviste në grup, intervistuesi i vë në dyshim disa kandidatëve të punës në të njëjtën kohë. Meqenëse çdo grup natyralisht shtrihet në udhëheqës dhe pasues, ai ose ajo mund të zbulojë shpejt në cilën kategori bie secili kandidat. Përveç gjetjes nëse jeni një udhëheqës apo një ndjekës, intervistuesi mund të mësojë edhe nëse jeni një "lojtar i ekipit". Ju duhet të veproni natyrshëm. Duke vepruar si një udhëheqës nëse nuk jeni një, mund të merrni një punë që është e papërshtatshme për ju.
- Intervistimi i Panelit: Në një intervistë në panel , disa njerëz intervistojnë kandidatin në të njëjtën kohë. Edhe pse mund të jetë mjaft kërcënuese, përpiquni të qëndroni të qetë. Mundohuni të krijoni raport me të gjithë anëtarët e panelit. Bëni kontakt me syrin me secilin si t'i përgjigjeni pyetjeve të tij ose të saj.
- Stresi Intervistë: Stresi intervistë nuk është një mënyrë shumë e bukur për t'u futur në kompani që mund të përfundojë si punëdhënësi juaj i ardhshëm. Për fat të keq, disa organizata e përdorin këtë teknikë për të zhdukur kandidatët të cilët nuk mund të përballojnë fatkeqësitë. Intervistuesi mund të përpiqet që në mënyrë artificiale të futë stresin në intervistë duke parashtruar pyetje aq shpejt sa që kandidati nuk ka kohë t'i përgjigjet secilit ose duke iu përgjigjur përgjigjeve me heshtje. Intervistuesi mund të kërkojë pyetje të çuditshme, jo për të gjetur përgjigjen, por në vend të kësaj se si i përgjigjet kandidati. Mbani cool tuaj. Më vonë, përpiquni të kuptoni nëse kjo taktikë është thirrur - p.sh. kur jeni duke intervistuar për një punë shumë stresuese - ose nëse intervistuesi është vetëm duke vepruar. Përgjigja mund t'ju ndihmojë të vendosni nëse doni punë pas të gjitha.
Përgatitja për Intervistën
Ju gjithmonë duhet të kërkoni një punëdhënës të ardhshëm përpara ditës së madhe. Ajo që mësoni do t'ju lejojë t'u përgjigjeni pyetjeve në mënyrë inteligjente. Mund të zbulosh diçka që mund të të ndihmojë të vendosësh nëse do të pranosh një ofertë pune .
Mbledhja e informacionit të punëdhënësit nuk është një detyrë e thjeshtë. Nëse punëdhënësi është një korporatë publike, ju mund të përdorni dosjet e Komisionit të Letrave me Vlerë dhe Shkëmbim të SHBA (SEC) për të marrë informacion financiar. Ky informacion do të jetë më i vështirë për të ardhur nëse është një kompani private. Në secilin rast, shikoni faqen e internetit të organizatës dhe faqet zyrtare të mediave sociale. Pastaj përdorni burime të tjera duke përfshirë artikuj nga gazetat dhe revistat. Mos harroni për rrjetin tuaj. Zbuloni nëse dikush që njihni punon për organizatën ose e njeh cilindo që bën.
Për t'iu përgjigjur në mënyrë efektive pyetjeve në një intervistë për punë, do të duhet të njohësh shumë edhe për veten. Ju mund të mendoni se dini gjithçka që ju duhet të dini, por kur duhet të filloni të flisni për veten ju, si shumica e njerëzve, mund të keni vështirësi.
Filloni duke listuar atributet tuaja. Mendoni se çfarë mund t'i sillni punëdhënësit. Nëse keni probleme me këtë, kërkoni ish kolegë ose të tjerë me të cilët keni punuar ngushtë për të renditur se cilat nga tiparet tuaja të punës i kanë admiruar.
Pasi të keni dalë me një listë të atributeve, përpiquni të gjeni disa gabime. Ju nuk do t'i njoftoni spontanisht një punëdhënësi të ardhshëm, por nëse ju pyetni për gabimet tuaja, do të jeni gati. Për shembull, nëse intervistuesi pyet: "Çfarë është diçka që ka qenë problem për ty në punë ?," do të jesh në gjendje të zgjedhësh diçka që është e parrezikshme ose mund të shndërrohesh në një pozicion pozitiv.
Praktika, praktika, dhe pastaj praktikoni pak më shumë
Është e rëndësishme që të mos tingëllosh tepër të përgatitur për një intervistë pune, por kjo nuk do të thotë që nuk duhet të jeni të përgatitur. Ju dëshironi t'u përgjigjeni pyetjeve me besim dhe të jepni informacion rreth vetes që do t'ju ndihmojë të merrni punën. Shqyrtoni se si do t'i përgjigjeni çdo pyetjeje që anketuesi zjarret në ju. Të kesh një ide themelore për atë që dëshiron të thuash do të të mbajë duke mos hezituar duke pushuar shumë kohë ose duke përdorur fjalë mbushëse si "uh" dhe "um" para se të arrini të përgjigjeni. Sigurohuni që të dini se çfarë pikësh dëshironi të bëni, por ndryshoni përgjigjet tuaja çdo herë që praktikoni, në mënyrë që të mos tingëlloni sikur i keni memorizuar ato.
Si i përgjigjeni pyetjeve është aq e rëndësishme sa fjalët tuaja. Intervistuesit i kushtojnë vëmendje të madhe gjërave si kontakti me sy dhe gjuha e trupit. Ju doni të përcjellni një imazh të dikujt që është i vetë-siguruar. E vetmja mënyrë për ta bërë këtë është praktikimi. Shumë njerëz e gjejnë të dobishme për të regjistruar veten duke iu përgjigjur pyetjeve në video. Studioni sjelljen tuaj, mënyrën se si e bën kontaktin me sy dhe gjuhën e trupit tuaj. Nëse nuk keni një video kamera, do të bëjë një pasqyrë. Bëni një mik të kryejë intervista me tallje të punës me ju. Sa më shumë që të përsërisni një skenar, aq më mirë do të filloni të ndiheni me të.
Cfare te vesh
Do të ishte mirë të thuhet se si dukeni nuk ka të bëjë fare me rezultatet e intervistës tuaj të punës, por fatkeqësisht nuk është kështu. Duken nëse e pëlqejmë apo jo. Ditur se si të visheni për një intervistë pune nuk do të merrni atë punë nëse nuk jeni kandidati më i mirë, por të mbani një gjë të gabuar që mund të llogaritet kundër jush.
Vishuni siç duhet për punën dhe kompaninë për të cilën jeni duke intervistuar. Vishni një kostum në qoftë se është standardi i industrisë në fushën tuaj ose edhe nëse veshja është pak më pak formale se kaq. Sidoqoftë mos vishni një kostum, nëse njerëzit priren të vishen shumë lehtë në fushën tuaj të punës. Për shembull, nëse mbani një padi në një intervistë kur të gjithë të tjerët, duke përfshirë edhe intervistuesin, mbajnë xhinse, ju do të shikoni jashtë vendit. Edhe në atë rast, ju duhet të merrni pak më të veshur se ju do të vetëm një ditë në zyrë. Nëse nuk jeni të sigurt për atë veshje tipike në një vend pune të caktuar, vendoseni para hyrjes së para të punëdhënësit disa ditë para intervistës tuaj për të parë se çfarë kanë veshur njerëzit.
Përgatitja e mirë është thelbësore. Flokët e juaj duhet të jenë të pastra dhe me stil dhe thonjtë tuaj duhet të jenë të mirë të mbrojtura. Thonjtë tepër të gjatë janë jashtë. Ju nuk dëshironi të dukeni sikur nuk mund të përballoni detyrat që mund të kërkojnë zhdërvjelltësi manuale. Polonisht duhet të jetë një ngjyrë neutrale. Shmangni aromat dhe aromat e forta.
Si të kryeni veten në një intervistë për punë
Nëse intervistuesi mund të njohë "të vërtetën" ai ose ajo mund të vendosë nëse do të lidheni mirë me punëdhënësit e tjerë. Gjëja e parë që duhet të bëni është krijimi i raportit. Fillon çasti që ecni në derë. Le intervistuesi të vendosë tonin. Për shembull, prisni që ai ose ajo të zgjas dorën e tij për një shtrëngim duarsh, por të jetë gati të ofrojë dorën menjëherë. Disa ekspertë sugjerojnë të flasin në të njëjtën ritëm dhe tonin si intervistuesi. Për shembull, nëse intervistuesi po flet me butësi, atëherë duhet.
Gjuha e trupit jep më shumë larg për ju sesa ajo që ju thoni. Bërja e kontaktit me sy është shumë e rëndësishme, por sigurohuni që të duket e natyrshme. Një fytyrë e qeshur, e relaksuar është shumë e ftuar. Duar që pushojnë rastësisht në xhiron tuaj, sesa krahët e palosur në gjoksin tuaj, tregojnë se jeni të hapur dhe jo të ruajtur. Nëse normalisht lëvizni duart rreth shumë kur flisni, zvogëloni disa. Ju nuk doni të dukeni shumë të ngurtë, por nuk doni të dukeni sikur jeni një pako energjie nervore.
Kur u përgjigjeni pyetjeve flisni ngadalë dhe qartë. Ndal pak para se të filloni. Përgjigjet tuaja do të duken më pak të provuara dhe kjo do t'ju japë një shans për të mbledhur mendimet tuaja. Mbani në mend se një pauzë shumë e shkurtër mund të duket si një përjetësi për ju, por jo tek intervistuesi.
A keni ndonjë pyetje?
Kur, ndërsa gjërat po i afrohen dhe intervistuesi pyet "keni ndonjë pyetje", ji i gatshëm me disa. Sa më shumë që të jetë e mundur, pyetjet tuaja duhet të lejojnë që punëdhënësi t'ju përfytyrojë në rolin për të cilin jeni kandidat. Ju mund të kërkoni, për shembull, se çfarë është një ditë tipike në punë apo për ndonjë projekt të veçantë në të cilin do të përfshiheni.
Bëni pyetje që do t'ju lejojnë të mësoni më shumë rreth punëdhënësit, por mos pyesni për ndonjë gjë që duhet të keni qenë në gjendje të zbuloni përmes hulumtimit tuaj. Ju nuk dëshironi të dukeni sikur nuk keni bërë detyrat e shtëpisë tuaj. Pyetja e këtyre llojeve të pyetjeve jo vetëm që do të lejojë që intervistuesi të dijë se jeni i interesuar të punoni atje, por mund të përdorni atë që mësoni për t'ju ndihmuar të merrni një vendim për pranimin e ofertës për punë. Mos pyesni për pagën, përfitimet apo pushimet, pasi ato të gjitha nënkuptojnë "çfarë do të bëni ju, punëdhënësi, bëni për mua?"
Si të trajtojmë pyetje të ndërlikuara
Ju keni dëgjuar ndoshta referenca për pyetje të intervistës së paligjshme . Është e rëndësishme të mbani mend se vetë pyetjet nuk janë të paligjshme, por duke përdorur përgjigjet e një kandidati për punë për të marrë një vendim punësimi mund të jetë. Për shembull, nëse një intervistues pyet se çfarë është shtetësia juaj dhe pastaj nuk ju punëson për shkak të përgjigjes suaj, punëdhënësi mund të shkelë Seksionin VII të Ligjit për të Drejtat Civile të vitit 1964 . Punëdhënësit nuk duhet të kërkojnë këto lloje pyetjesh, por varet nga ju që të vendosni nëse do t'u përgjigjeni atyre. Edhe pse duhet të jenë, disa intervistues nuk janë në dijeni të çështjeve ligjore të përfshira. Thjesht thoni që përgjigjja në pyetje nuk është e lidhur me aftësinë tuaj për të bërë punën.
Intervistuesi mund t'ju pyesë se çfarë është paga e dëshiruar. Është një ide e mirë për të zotëruar aftësitë e negociimit të pagave para se të filloni. Gjeni se çfarë pagash tipike janë në fushën tuaj. Gjithmonë ofroni një varg, edhe pse jo një sasi të saktë. Kjo do t'ju ndihmojë të mbani që të çmoni veten nga një punë. Ju nuk dëshironi që punëdhënësi të mendojë se ata nuk mund të përballojnë ju, ose që ju jeni një mall i lirë ose. Lexo.
Këshilla për ndjekjen
- Dërgo një mesazh falënderimi intervistuesit brenda 24 orëve. Ky është shansi juaj për të përsëritur diçka që keni përmendur në intervistë ose për të sjellë diçka që keni harruar të përmendni. Është gjithashtu një gjest i mirë dhe një çështje e thjeshtë e etikës. Dërgimi i shënimit tuaj me email është i mirë për aq kohë sa ju keni komunikuar me punëdhënësin në atë mënyrë më parë. Dërgimi i një shënimi falënderimi ju veçon nga të gjithë të tjerët që harruan ose nuk zgjodhën të bëjnë këtë.
- Gjithashtu dërgoni një shënim të shkurtër për këdo që ka marrë pjesë. Nëse nuk mbani mend emrin e secilit person, thirrni pritësin për ndonjë ndihmë (dhe gjithashtu dërgoni atij një shënim falënderimi!).
- Pas pritjes për të dëgjuar përsëri nga punëdhënësi për rreth një javë, duhet të konsideroni thirrjen për të ndjekur. Megjithatë, nëse punëdhënësi ju tha kur mund të prisni të dëgjoni diçka, mos thirrni deri pas kësaj date.