Këshilla për mënyrën e qasjes në kërkimin tuaj të punës
Identifikoni auditorin tuaj
Gjëja e parë që duhet të bëni është të kuptoni se kush dëshiron të tregosh veten. Identifikoni llojet e punëdhënësve që do të kërkojnë një punonjës me kualifikimet tuaja. Për shembull, duhet të kuptoni nëse ato janë të gjitha brenda një industrie të caktuar ose nëse një sërë industrash punësojnë punëtorë me sfondin tuaj. A dëshironi të punoni për një lloj të caktuar organizimi, për shembull, një organizatë jofitimprurëse kundrejt një korporate ose një kompanie të vogël në krahasim me një kompani të madhe? Vendosni nëse do të bëni një kërkim kombëtar (ose ndërkombëtar) ose kërkoni punë në të njëjtin qytet në të cilin jetoni aktualisht.
Shqyrtoni se si do të gjeni punën tuaj
Tjetra, ju duhet të vendosni se cilat burime do të përdorni për të gjetur punëdhënës potencialë. Gjithkush që ju flisni do të ketë një mendim të ndryshëm se si duhet ta bëni këtë. Disa njerëz mendojnë se njoftimet për punë të publikuara, për shembull, ato që do të gjeni në një faqe interneti si "Të vërtetë ose përbindësh", janë humbje kohe për shkak të numrit të njerëzve që aplikojnë për të njëjtin pozicion.
Ata mendojnë se rrjeti është mënyra e vetme për të shkuar. Të tjerë besojnë se rekrutuesit ekzekutiv do t'i marrin ata punën që ata duan. Për të përdorur disa klishe të vjetra, mos lini gurë të pambuluar dhe hidhni një rrjet të gjerë. Nëse shfrytëzoni të gjitha metodat e mundshme për gjetjen e punëdhënësve potencialë, do të keni një shans më të mirë për të gjetur diçka.
Vetëm mos harroni të qëndroni të fokusuar në punët për të cilat jeni më i përshtatshmi dhe mos aplikoni për gjithçka që shihni.
Vendosni një metodë për kontaktimin e punëdhënësve të ardhshëm
Pasi të identifikoni punëdhënësit për të cilët dëshironi të punoni, do t'ju duhet të kuptoni se si do t'i kontaktoni ata. Nëse jeni duke iu përgjigjur një njoftimi për punë të publikuar, ndiqni udhëzimet e dhëna atje. Në përgjithësi, ata do t'ju kërkojnë të dorëzoni një CV , me shumë gjasa në internet. Ajo duhet të shoqërohet me një letër të mbuluar . Nëse jeni duke punuar me një rekrutues ekzekutiv , ai ose ajo ndoshta do ta përcjellë punën tuaj te punëdhënësi dhe pastaj do të krijojë një intervistë. Nëse zbuloni për një punë të udhëhequr nga dikush në rrjetin tuaj, duhet të vendosni nëse do të telefononi ose do ta dërgoni me email atë person. Shpesh, kontakti juaj mund t'ju këshillojë. Mos harroni, nëse doni të përdorni email-it, dërgoni fillimisht një mesazh hyrës dhe pyetni nëse është në rregull të dërgoni CV- në tuaj si një shtojcë para se të shkoni përpara dhe ta bëni këtë. Shumica e njerëzve nuk do të hapin një shtojcë të papritur.
Vendosni një sistem për të organizuar kërkimin tuaj të punës
Pavarësisht nga fakti nëse jeni duke iu përgjigjur njoftimeve për punë, duke përdorur një rekrutues ekzekutiv ose duke u lidhur me punëdhënësit, bashkëpunëtorët e rrjetit tuaj ju kanë lidhur, një nga gjërat më të rëndësishme që mund të bëni për të ndihmuar në gjetjen e punës tuaj është e organizuar.
Nëse nuk e bëni, ekziston një shans i mirë që ju të humbni emrat dhe informacionet e kontaktit të rëndësishme dhe të humbni gjurmët e mesazheve me email. Kur ju duhet të ndiqni, ju do të përfundoni duke humbur kohë të vlefshme duke u përpjekur për të gjetur gjithçka. Ju mund të krijoni një spreadsheet të thjeshtë me një program si Microsoft Excel ose ju mund të përdorni një program që mban shënime si Evernote për të mbajtur gjurmët e kërkimit tuaj të punës. Nëse preferoni, mund të mbani edhe një skedar letre për aq kohë sa mbani shënimet tuaja në një vend.
Pasi të keni krijuar një strategji për fushatën e kërkimit të punës, mund të filloni të ecni përpara me të. Hapi juaj i ardhshëm është të krijoni një rezyme të madhe dhe të filloni përgatitjen për intervistat tuaja të punës .