Taktika për të trajtuar presionin
Pse punëdhënësit përdorin intervista stresuese
Logjika është se mënyra si reagoni nën stres gjatë intervistës është tregues i mënyrës se si do të përballeni me situata të ngjashme në punë.
Krijimi i një mjedisi emocionalisht kaotik vë kandidatët nën stres psikologjik për të parë nëse ata do të plasojnë, mbeten të qetë ose madje do të lulëzojnë nën presion.
Intervistat e stresit mund të jenë të diskutueshme, sepse krijojnë një marrëdhënie të ndjeshme dhe të ngarkuar emocionalisht midis aplikantit dhe menaxherit të punësimit , dhe në këtë mënyrë kompanisë. Ndonjëherë, edhe aplikuesit më të suksesshëm do të refuzojnë një ofertë për shkak të natyrës së intervistës vetëm.
Qasjet në Intervistë me Stresin
Një kandidat mund t'u kërkohet pyetjeve të përsëritura të vështira ose në dukje të papërshtatshme të intervistimit , t'i nënshtrohen testimit, të përballen me intervistuesit e shumëfishtë në të njëjtën kohë ose në vijim, ose t'i nënshtrohen një pritjeje të gjatë ose të flasin në mënyrë të vrazhdë. Këtu janë disa metoda shtesë:
- Pyetjet frikësuese: "Pse u hoqa nga puna juaj e fundit?" "A ishte puna juaj e mëparshme shumë për ju për të trajtuar?" Këto pyetje agresive kanë për qëllim t'ju vënë në vend.
- Sjellja agresive: Një skenar shembull është ai në të cilin aplikanti ecën në dhomë dhe intervistuesi është ulur me këmbët e tij deri në tavolinë, ndërsa lexon një gazetë që mban në errësirë të fytyrës së tij. "Merrni vëmendjen time", kërkon intervistuesi.
- Përgjigje të papritura: Intervistuesi mund të bëjë të njëjtën pyetje shumë herë, duke pretenduar se ai ose ajo harroi ose nuk e kuptonin përgjigjen tënde ndërsa rritesh më shumë i frustruar në mungesën e të kuptuarit të tij.
- Brainteasers: "Sa rats janë atje në New York City?" "Sa nga mbeturinat e Nju Jorkut ata konsumojnë?" Ndërsa ju nuk pritet të dini jashtë krye të kokës tuaj, ju duhet të tregoni aftësinë tuaj për të shpjeguar se si ju do të hulumtoni përgjigjen.
Si të trajtojmë një intervistë për stresin
Çelësi për të arritur këtë proces është të mbetet e qetë dhe e papunë gjatë gjithë intervistës, por për shumë kur provokohet ose nuk respektohet, mbajtja e nivelit të kokës nuk është aq e lehtë sa mund të tingëllojë. Gjithashtu, mbani në mend se po intervistoni kompaninë sa më shumë që ju intervistojnë. Këtu janë disa taktika për të punësuar:
- Qartësoni pyetjen dhe mos ndjeni ndonjë hezitim ose siklet për ta bërë këtë. Kjo është ajo që pritet prej jush dhe pika është se ju blen disa kohë për të menduar dhe planifikuar përgjigjen tuaj para se ta artikuloni atë.
- Kërkoni më shumë detaje. Nëse ka të dhëna të panjohura ose mungon, kërkoni elaborim përpara se të vazhdoni me përgjigjen tuaj.
- Përqendrohuni në përshkrimin e metodës suaj të zgjidhjes së problemeve sesa të përpiqeni të gjeni një përgjigje të saktë.
- Tregoni një histori që e bën pikën tuaj - injektoni personalitetin dhe unikalitetin tuaj në përgjigje në vend që të jeni të lodhur duke u përpjekur të gjeni një përgjigje të drejtë.
- Mos u frikësoni apo frikësoheni - kuptoni se kjo qasje është pjesë e procesit dhe intervistuesi juaj mund të jetë shumë mirë një person pa kujdes,