Shihni Kuotat My Leadership Favorite
Gjithkush përfiton kur zhvilloni aftësinë e udhëheqjes së çdo punonjësi.
Rritja e aftësive të lidershipit dhe rritja e vetëbesimit që vjen me ta do të ndihmojnë punonjësit tuaj të kontribuojnë në mënyrë më efektive. Kjo gjithashtu do t'i ndihmojë ata të zgjerojnë aftësitë e tyre dhe të rriten në mënyrë eksponenciale.
Këto citate të udhëheqjes do të jenë të dobishme për të ndihmuar motivimin dhe frymëzimin në punë dhe t'u ofrojnë bashkëpunëtorëve diçka për të folur dhe për të menduar.
Udhëheqja sipas Lao Tzu, Vince Lombardi dhe Më shumë
"Një udhëheqës është më i miri kur njerëzit mezi e dinë se ekziston, kur puna e tij është bërë, qëllimi i tij është përmbushur, ata do të thonë: ne e bëmë atë vetë". - Lao Tzu
"Çelësi i udhëheqjes së suksesshme sot është ndikimi, jo autoritet". - Ken Blanchard
"Udhëheqësit bëhen, nuk lindin, ato bëhen me përpjekje të mëdha, që është çmimi që të gjithë duhet të paguaj për të arritur ndonjë qëllim që është i vlefshëm". - Vince Lombardi
" Udhëheqësit e mirë i bëjnë njerëzit të ndihen se janë në zemër të gjërave, jo në periferi. Secili e ndjen se ai ose ajo bën një ndryshim në suksesin e organizatës.
Kur ndodh kjo, njerëzit ndjehen të përqendruar dhe kjo i jep kuptim punës së tyre. »- Warren G. Bennis
"Udhëheqësit e mëdhenj nuk vendosën të jenë një lider - ata vendosën të bëjnë një ndryshim. Nuk është kurrë rreth rolit, është gjithmonë në lidhje me qëllimin". - Lisa Haisha
"Ju nuk e udhëheqni duke goditur njerëz mbi kokë - kjo është sulm, jo udhëheqje." - Dwight D.
Eisenhower
"Një udhëheqës i mirë nuk është personi që bën gjëra të mira, por personi që gjen gjërat e duhura për të bërë". - Anthony T. Dadovano
"Udhëheqja qëndron jo vetëm në aftësinë, jo vetëm në kapacitet, dhe të kesh aftësinë për të udhëhequr nuk është e mjaftueshme, lideri duhet të jetë i gatshëm ta përdorë atë, udhëheqja e tij bazohet më pas në të vërtetën dhe karakterin. do të ketë pushtet në karakter ". - Vince Lombardi
"Miti më i rrezikshëm i lidershipit është se liderët janë të lindur - se ka një faktor gjenetik për lidershipin, ky mit pohon se njerëzit thjesht ose kanë cilësitë e caktuara karizmatike apo jo, kjo është e pakuptimtë, në fakt, e kundërta është e vërtetë. se sa lindur. " - Warren G. Bennis
"Të gjithë liderët e mëdhenj kanë pasur një karakteristikë të përbashkët: ishte gatishmëria për t'u përballur pa mëdyshje me ankthin e madh të popullit të tyre në kohën e tyre. Kjo, dhe jo shumë tjetër, është thelbi i udhëheqjes". - John Kenneth Galbraith
"Nëse veprimet tuaja i frymëzojnë të tjerët të ëndërrojnë më shumë, të mësojnë më shumë, të bëjnë më shumë dhe të bëhen më shumë, ju jeni një udhëheqës". - John Quincy Adams
"Cilësia e udhëheqjes, më shumë se çdo faktor tjetër i vetëm, përcakton suksesin apo dështimin e një organizate". - Fred Fiedler dhe Martin Chemers në Përmirësimin e Efektivitetit të Lidershipit
"Filloj me premisën se funksioni i udhëheqjes është të prodhojë më shumë udhëheqës, jo më shumë pasues". -Ralf Nader
"Udhëheqja është një kombinim i strategjisë dhe karakterit. Nëse duhet të jeni pa të, mos jini pa strategji". - Gjeneral H. Norman Schwarzkopf
"Udhëheqja është një çështje që njerëzit të shikojnë dhe të fitojnë besim, duke parë se si reagoni. Nëse jeni në kontroll, ata janë nën kontroll". - Tom Landry
"Arti i udhëheqjes po thotë jo, jo po. Është shumë e lehtë të thuhet po". - Toni Blair
"Liderë të jashtëzakonshëm dalin nga rruga për të rritur vetëvlerësimin e personelit të tyre. Nëse njerëzit besojnë në vetvete, është e mahnitshme se çfarë mund të arrijnë". - Sam Walton
"Udhëheqja nuk është personalitet magnetik-kjo mund të jetë po ashtu një gjuhë e gjallë. Nuk është duke bërë miq dhe duke ndikuar tek njerëzit - kjo është lajka.
Udhëheqja po heq vizionin e një personi për pamjet e larta, rritjen e performancës së një personi në një standard më të lartë, ndërtimin e një personaliteti përtej kufizimeve të tij normale. »- Peter F. Drucker
"Jo shumë prej nesh do të jenë udhëheqës, madje edhe ata që janë udhëheqës duhet të jenë gjithashtu pasues shumicën e kohës.Ky është roli vendimtar.Kur ndjekësit gjykojnë udhëheqësit.Nëse vetëm nëse udhëheqësit e kalojnë atë provë, ata kanë ndonjë ndikim. nëse gjykimi i tyre është i dobët, ata kanë gjykuar veten e tyre. Nëse udhëheqësi i merr pasuesit e tij ose të saj në qëllimin, në arritje të mëdha, kjo është për shkak se pasuesit ishin të aftë për atë lloj reagimi ". - Garry Wills në Certain Trumpets: Natyra e Lidershipit