Gjërat që duhet të bëni pas lëshimit ose shkarkimit

Çfarë duhet të bëni pas pushimit ose përfundimit

Kur e keni humbur punën tuaj, ndërmerrni hapat e nevojshëm për të siguruar që të merrni pagën finale, përfitimet dhe më shumë. Ju gjithashtu dëshironi të siguroheni që të merrni referenca nga punëdhënësi juaj, nëse është e mundur, në mënyrë që të jeni gati për të filluar kërkimin tuaj të punës.

Ndiqni listën e mëposhtme për të siguruar që ju keni trajtuar gjithçka që ju nevojitet kur të jeni shkarkuar ose pushuar . Kjo do t'ju lejojë të filloni të fokusoheni në gjetjen e një pune të re.

  • 01 Si të trajtojmë një ndërprerje

    Lexoni këtu për informacion mbi çfarë të bëni nëse zbuloni se jeni shkarkuar, si dhe informacione se çfarë të mos bëni (ose të thoni) kur e keni humbur papritur punën tuaj.
  • 02 Skeda për papunësi

    Nëse jeni larguar nga puna juaj pa fajin tuaj dhe plotësoni ndonjë kërkesë tjetër për papunësinë në shtetin tuaj, ju duhet të jeni të kualifikuar për përfitime të papunësisë . Mund të jeni edhe në gjendje të paraqitni për papunësi online pa vizituar zyrën e papunësisë. Lexoni këtu për këshilla se si të paraqiteni për papunësi.

  • 03 Merrni Paycheckin tuaj të fundit

    Sigurohuni që, para se të largoheni nga puna, e dini kur merrni pagën tuaj të fundit dhe se si do t'ju dërgohet. Lexoni këtu për më shumë informacion mbi marrjen e pagës tuaj të fundit.

  • 04 Kontrollo të Drejtën për Përfitimet e Punonjësve

    Kur pushoheni ose pushoni nga puna, mund të keni të drejtë për përfitime të veçanta. Disa nga përfitimet që keni pasur gjatë punës mund të vazhdojnë gjithashtu. Lexoni këtu për një pasqyrë të përfitimeve që lidhen me punësimin që mund të keni të drejtë kur humbni punën tuaj.

  • 05 Rishikimi i Sigurimeve Shëndetësore (COBRA) ose Obamacare Options

    COBRA (Akti i Pajtimit Buxhetor i Konsoliduar i Omnibusit) u jep punonjësve dhe familjeve të tyre që humbin përfitimet e tyre shëndetësore mundësinë për të vazhduar përfitimet shëndetësore të grupeve të parashikuara nga plani i tyre shëndetësor i grupit për periudha të kufizuara kohore. Një tjetër opsion sipas Aktit të Kujdesit të Kujdesit (aka Obamacare) është Tregu i Sigurimeve Shëndetësore të Qeverisë, i cili ju lejon të blini për mbulim. Lexoni këtu për më shumë informacion rreth mundësive të sigurimit shëndetësor kur humbni punën tuaj.

  • 06 Zbuloni rreth planit tuaj pensional / 401k

    Nëse keni një pension me përfitime të përcaktuara , përfitimet tuaja do të fillojnë në moshën e pensionit. Ju mund të jeni në gjendje të transferoni vlerën në një plan tjetër. Nëse jeni regjistruar në një shkëmbim 401 (k), ndarjen e fitimit ose lloj tjetër të planit të kontributeve të përcaktuara, plani juaj mund të sigurojë një shpërndarje të parave të parave tuaja të daljes në pension kur largoheni nga kompania. Lexoni këtu për më shumë informacion në lidhje me llojet e ndryshme të planeve që mund të keni dhe si mund të jeni në gjendje t'i mbani këto plane pasi të keni lënë punën tuaj.

  • 07 Kontrolloni pagesën e ndarjes

    Pushimi nga puna (si dhe përfitimet nga puna) mund t'i jepet punonjësve pas përfundimit të punësimit. Zakonisht bazohet në kohëzgjatjen e punësimit. Nëse jeni larguar nga puna ose pozicioni juaj është eliminuar, punëdhënësi mund të japë pagë për ndërprerje, por kjo nuk kërkohet. Lexoni këtu për më shumë informacion rreth asaj se si mund të duket një paketë e ndërprerjes, dhe si të negociojë një paketë ndërprerjeje.

  • 08 Kontrolloni pushimet e papaguara të paguara, jashtë orarit dhe pagën e prapme

    Ju mund të keni të drejtën e pushimeve të lindura , të pushimit mjekësor , të punës jashtë orarit , ose të paguani përsëri kur të humbni punën tuaj. Sigurohuni që të flisni me përfaqësuesin e HR për të mësuar se çfarë ju detyrohet dhe si do të kompensoheni.

  • 09 Merrni Referencat dhe Përgatituni për Verifikimet e Referencës

    Kur të pushohen nga puna ose pushohen nga puna, mund të kërkosh një letër rekomandimi (sidomos nëse je lejuar për shkak të pushimeve nga puna të kompanisë ose ndonjë arsye tjetër të ngjashme që nuk lidhet me ju ose punën tuaj). Pavarësisht nga kjo, ju duhet të pyesni se si kompania do të merret me çdo kërkesë për kohën tuaj me kompaninë . Pyesni nëse thjesht do të ndajnë datat e punësimit, ose nëse do t'u tregojnë punëdhënësve të tjerë se keni qenë shkarkuar.

  • 10 Departamenti i Rishikimit të Burimeve të Punës

    Departamenti Amerikan i Punës dhe departamenti i shtetit i zyrave të punës mund t'ju ndihmojnë me informacionin mbi ligjet, rregulloret dhe informacionet e pajtueshmërisë për punësimin. Lexoni këtu për më shumë informacion rreth asaj se çfarë bën Departamenti i Punës dhe si mund të merrni ndihmë nga Departamenti nëse humbni punën tuaj.

  • 11 Filloni një kërkim pune

    Pasi ta keni lënë punën tuaj, është koha të filloni të kërkoni një pozicion të ri. Këtu janë të gjitha burimet që do t'ju nevojiten për një kërkim të suksesshëm pune. Lexoni këtu për informacion mbi mënyrën e shkrimit të rinisjeve, CV-ve, letrave të mbuluara dhe materialeve të tjera të punësimit; ku të kërkoni punë; dhe si të përgatiten për intervista. Gjithashtu lexoni informacione se si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistës për arsyen pse u shkarkuat .