Për shembull, unë njoh dikush që pranoi një punë të paguar, ku priste të punonte 40 orë në javë vetëm për të kuptuar se pritja ishte për 50 vjeç.
Në anën tjetër, unë njoh dikush që pranon një punë që ai pritet të jetë 25-30 orë në javë. Punëdhënësi e caktoi atë për 8-10 orë, madje edhe pak javë. Ka kuptim të dihet se çfarë pritet më parë, në vend që të befasoheni pasi të filloni një pozicion të ri.
Llojet e Orëve të Punës
Orari i Punës së Fiksuar: Orari i punës fikse është një afat kohor që në përgjithësi përbëhet nga numri i njëjtë i orëve dhe ditëve të punuara në javë. Oraret fikse të punës kanë tendencë të qëndrojnë të qëndrueshme pasi që numri i orëve dhe ditëve të jenë dakorduar nga punëdhënësi dhe punëtori. Një shembull i një orari të caktuar do të ishte të hënën - të premten nga ora 8:30 deri në 5:00 ose të enjten - të dielën nga ora 15:00 deri në orën 11:00.
Orari i punës fleksibël : Oraret e punës fleksibël janë më pak të ngurtë se oraret fikse Punonjësit dhe punëdhënësit punojnë së bashku për të përcaktuar numrin e orëve dhe ditëve të javës në të cilat ata janë në gjendje të angazhohen.
Në varësi të politikës së punëdhënësit, punonjësve mund të pritet të punojnë një numër minimal orësh ose të jenë në punë në një bllok ditor të caktuar kohor, por ndërrime shpesh mund të "ndërrohen" me kolegë të tjerë në mënyrë që të plotësojnë nevojat e punëdhënësit dhe jeta e zënë e punonjësit. Oraret fleksibile të punës mund të ndryshojnë pafundësisht, por një shembull mund të duket si: E hënë 9:00 - 12:30, e martë 11: 00-16: 00, e shtunë dhe e diel 14:00 për t'u mbyllur.
Orari i punës me orar të plotë : oraret e punës me orar të plotë shpesh kërkojnë një angazhim prej 37 - 40 orësh në javë. Për shkak të orëve të gjata, shumica e karrierave me orar të plotë kanë të drejtë për përfitime pune. Këto përfitime mund të përfshijnë pushimet, pushimet dhe sëmundjet, sigurimet shëndetësore dhe opsionet e ndryshme të planit të daljes në pension. Oraret me kohë të plotë mund të ndryshojnë nga kompania në kompani, por ndryshimi i të punësuarit duhet të punojë është zakonisht i njëjtë. Orari më i zakonshëm i punës me orar të plotë është normalisht një variant prej 9:00 deri në 5:00 të mëngjesit të së hënës - të premten, duke shtuar deri në 40 orë.
Për punëtorët me kohë të plotë pa përjashtim, pagesa jashtë orarit ndodh kur orët e punës tejkalojnë maksimumin e caktuar 40 orësh. Orari i tepërt paguhet në një minimum prej pagës bazë orare plus gjysmën e asaj pagese bazë, e njohur edhe si "kohë e gjysmë". Ndërsa shumica e orareve të punës me orar të plotë zakonisht janë të njëjta ndryshim çdo ditë, në disa raste si buti me pakicë ose më të vogël dyqane, ndërrime mund të ndryshojnë, por numri i orëve do të vazhdojë të shtohet deri në 35-40. Punonjësit me pagesë dhe me përjashtim gjithashtu mbajnë një orar të plotë, por kanë tendencë të kompensohen në një shkallë më të lartë dhe zakonisht nuk kanë të drejtë për punë jashtë orarit.
Orari i punës me orar të pjesshëm : Orari i punës me kohë të pjesshme është çdo orar më pak se punësimi me kohë të plotë.
Përfitimi nga ky lloj orari është se ai lejon një fleksibilitet më të madh për të mbajtur përgjegjësi të tjera jashtë punës.
Punës me orar të pjesshëm shpesh nuk përfshin përfitime të ofruara për punonjësit me orar të plotë, dhe orët mund të jenë të çrregullta dhe jokonsistente nga java në javë. Një shembull i orarit të punës me kohë të pjesshme mund të jetë të hënën - e mërkurë nga ora 7:00 deri në 11:00 dhe të shtunën dhe të dielën 11:00 - 7:00.
Orari i punës rrotulluese: Punët rrotulluese të punës cikëlojnë punonjësit gjatë ditës, ritëm dhe ndërrime të natës. Ky cikël ndihmon në shpërndarjen e ndërrimeve të ndryshme ndërmjet të gjithë punonjësve në mënyrë që askush të mos mbërrijë me orët më pak të dëshirueshme.
Ky orar i punës nuk është aq i zakonshëm, por mund të shihet në shumë karrierë si ushtria, puna ndërtimore, puna në rrugë, termocentralet dhe spitalet. Këto ndërrime mund të ciklit javore ose tremujore, varësisht nga lloji i punës që kërkohet.
Për shumë punonjës, kalimi në mes të orareve të ndryshme mund të jetë i ndërlikuar. Modelet e gjumit dhe të hahet ndryshojnë dhe punonjësi mund të shohë familjen dhe miqtë e tyre më pak për shkak të orarit të tyre të rradhës.
Ky lloj orari ka disa përfitime. Punonjësit janë në gjendje të kalojnë më shumë kohë me familjen dhe miqtë gjatë orarit të zakonshëm të punës dhe mund të jenë në gjendje të kryejnë porositë që normalisht nuk do të mund të plotësojnë. Orët mund të ciklit midis turneve të ditës (ora 7:00 - 15:00), turneve të ritmit (1:00 - 9:00), dhe fundjavës, natës ose ndërrimeve gjatë natës.
Artikuj të ngjashëm: Punonjësi i përjashtuar nga punonjësi jo-përjashtues Koha dhe një pagesë gjysmë. | Sa orë është puna me orar të plotë?