Kur kërkoni punë, është e dobishme të dini se çfarë lloj orari pune jeni duke kërkuar. Ju mund ta përdorni këtë informacion për të ngushtuar kërkimin tuaj të punës dhe për t'ju ndihmuar të përgatiteni për pyetjet e intervistimit që lidhen me orarin e punës.
Lexoni më poshtë për përshkrimet e orareve të ndryshme të punës dhe për këshilla se si të përdorni informacion mbi oraret e punës për t'ju ndihmuar të gjeni punë të duhur për ju.
Orari i punës "9-5"
Orari "9-5" është orari më i zakonshëm i punës, që kërkon që punonjësit të punojnë të hënën deri të premten, nga ora 9 deri në orën 17. Megjithatë, shumë punë ndryshojnë pak në oraret e tyre. Për shembull, disa punë "9-5" janë të mërkurën deri të dielën, në vend se të hënën deri të premten. Të tjerë kërkojnë që punonjësit të punojnë nga ora 8 deri në orën 18, ose disa orë të tjera pak më të ndryshme.
Ndryshimet në një orar pune janë rezultat i llojit të punës dhe kompanisë. Një restorant restoranti mund të duhet të punojë nga ora 4 deri në mesnatë, për shembull, ose një roje sigurie mund të duhet të punojë brenda natës.
Ndryshoni orarin e punës
Ndryshimet e orareve të punës ndodhin kur një kompani e ndan ditën në ndërrime dhe cakton punonjësit për të punuar periudha të caktuara kohore. Ndonjëherë këto ndërrime ndryshojnë nga dita në ditë ose nga java në javë (këto njihen si orare rrotulluese), ndërsa herë të tjera një punonjës është angazhuar për të punuar një ndryshim të caktuar (këto njihen si orare fikse).
Ekzistojnë gjithashtu ndryshime të orareve të ndryshimeve, në të cilat kompanitë nuk konkurrojnë 24/7, por në vend të kësaj të hapen herët dhe të mbyllen vonë. Punonjësit bëjnë ndërrime gjatë gjithë ditës për të mbuluar këto orë. Për shembull, dikush mund të ketë një ndryshim nga ora 7 deri në orën 16, ndërsa një person mund të ketë një ndryshim nga ora 13:00 deri në orën 22:00.
Puna e ndryshimit është veçanërisht e zakonshme në mjekësi, ku shumë mjekë dhe infermierë punojnë në një plan të ndryshimit të rradhës.
Karriera të tjera që zakonisht kanë orare ndryshimesh janë zbatimi i ligjit, siguria, ushtria, transporti dhe shitja me pakicë, ndër të tjera. Oraret e ndryshimit mund të përfshijnë ndërrime ditore dhe të natës, duke punuar katër ditë ndërrime dhe pastaj duke pasur tri ditë pushimi, duke punuar katër ndërrime dymbëdhjetë orëshe në javë ose disa kombinime të tjera ndërrimesh.
Orari i punës fleksibël
Oraret e tjera të punës janë fleksibël . Oraret fleksibile i lejojnë punonjësit të ndryshojnë ardhjen dhe largimin e tyre dhe nganjëherë zgjedhin edhe ditët që punojnë. Për shembull, një kompani mund t'u lejojë punonjësve të vijnë në çdo kohë që duan, për aq kohë sa të përfundojnë 8 orë punë çdo ditë.
Kompani të tjera kanë afate pak më të rrepta, por ende fleksibile. Për shembull, një organizatë mund t'i lejojë punëtorët të vijnë në çdo kohë ndërmjet orës 9 dhe 11, dhe të lënë çdo kohë midis orës 17:00 dhe 19:00. Ata gjithashtu mund të lejohen të marrin një ditë pushimi gjatë javës së punës, për sa kohë që vijnë në një ditë fundjave.
Oraret me kohë të pjesshme dhe me kohë të plotë
Një përkufizim standard i një punonjësi me kohë të plotë është dikush që punon një javë 40-orëshe, por nuk ka asnjë udhëzim zyrtar, ligjor. Në mënyrë të ngjashme, nuk ka udhëzim ligjor për numrin e orëve të punuara nga punonjësit me kohë të pjesshme në një javë - thjesht përkufizohet si dikush që punon më pak orë në javë se një punonjës me orar të plotë në të njëjtën kompani.
Një dallim i zakonshëm midis punonjësve me orar të plotë dhe me kohë të pjesshme është orari: punonjësit me kohë të plotë shpesh kanë një orar të caktuar, i cili nuk ndryshon nga java në javë. Shpesh, ata nuk duhet të futen në orën e orës. Ndërsa kjo mund të jetë edhe për punonjësit me kohë të pjesshme, orari i punonjësve me kohë të pjesshme shpesh ndryshon shumë në bazë të sezonalitetit, biznesit të kompanisë dhe faktorëve të tjerë.
Një ndryshim tjetër i zakonshëm është se punonjësit me kohë të plotë kanë më shumë gjasa të marrin përfitime të tilla si sigurimi shëndetësor, koha e pushimeve të paguara dhe koha e sëmurë. Këto shpesh nuk u jepet punonjësve me kohë të pjesshme.
Së fundi, shumica e punonjësve me orar të plotë konsiderohen të përjashtuar , që do të thotë se nuk kërkohet të paguhen me orar jashtë orarit. Shumica e punonjësve me orar të pjesshëm konsiderohen të parëndësishëm, që do të thotë se ata marrin pagesë jashtë orarit për ndonjë punë shtesë pas 40 orëve të punës në javë.
Orari i punës dhe kërkimi i punës tuaj
Kur kërkoni punë, duhet të mendoni se çfarë lloj orari pune ju dëshironi. Kur shikoni në listat e punësimit, aplikoni vetëm për punë që kanë oraret që dini se mund të përballoni. Për shembull, nëse jeni duke kërkuar punë me kohë të pjesshme, mos aplikoni në pozicione me orar të plotë.
Shumë faqe interneti për kërkim pune kanë një mundësi nën "Kërkim i Avancuar" që ju lejon të kufizoni kërkimin sipas llojit të orarit. Kjo mund t'ju ndihmojë të gjeni punë që janë të drejta për ju.
Gjithashtu të jeni të përgatitur për t'iu përgjigjur pyetjeve të intervistës në lidhje me orarin e punës . Për shembull, nëse është një punë me kohë të plotë, punëdhënësit mund të bëjnë pyetje nëse mund të përballoni orët e punës. Nëse jeni duke intervistuar për punë me një orar fleksibël ose ndryshim, jini të përgatitur për t'iu përgjigjur pyetjeve rreth asaj se sa jeni fleksibël .
Kur të punësoheni, duhet të keni një ndjenjë të orarit tuaj të punës. Ju duhet të gjeni statusin tuaj të punësimit dhe të drejtën për përfitime të ofruara nga kompania bazuar në atë nëse jeni me kohë të plotë ose me kohë të pjesshme.
Ligjet Shtetërore dhe Federale
Nuk ka ndonjë kërkesë lidhur me caktimin dhe cilat orë punonjësi mund të caktohet për të punuar, përveç kërkesave të ligjit të punës së fëmijëve për të miturit që janë nën moshën 18 vjeç.
Akti i Standarteve të Standarteve të Punës (FLSA) kërkon që punëtorët e paarsyeshëm të marrin pagesën jashtë orarit për kohën e punuar gjatë 40 orëve. Sigurohuni që e dini nëse jeni një punonjës i përjashtuar ose pa përjashtim.
Për më shumë informacion mbi ligjet që lidhen me punësimin tuaj, veçanërisht oraret fleksibël, puna e zhvendosjes dhe çdo punë në natë, shih faqen e internetit të Departamentit të Punës.
Lexo më shumë: Çfarë është një punë me kohë të pjesshme? | Cila është puna me kohë të plotë? | Sa shumë paguhen për punë jashtë orarit? | Sa Orë Një Javë është Punësimi me Kohën e Plotë? | Punonjësi i përjashtuar nga punonjësi jo-përjashtues