Përkufizimi i një punonjësi të dislokuar
Sipas Departamentit të Punës, një punëtor konsiderohet i zhvendosur nëse ai ose ajo plotëson një nga kriteret e mëposhtme:
- Është pushuar ose marrë një njoftim për pushim nga puna ose merr përfitime papunësie si pasojë e pushimit nga puna dhe nuk ka gjasa të kthehet në një profesion të mëparshëm.
- Ishte i vetëpunësuar por tani është pa punë për shkak të kushteve ekonomike apo fatkeqësive natyrore.
- A është bashkëshorti i një anëtari aktiv të Forcave të Armatosura dhe ka humbur punësimin si pasojë e zhvendosjes për shkak të një ndryshimi të stacionit të përhershëm të detyrës.
- Është bashkëshorti i një anëtari aktiv të Forcave të Armatosura, është gjithashtu i papunë ose i papunë dhe vështirësi në marrjen ose përmirësimin e punësimit.
- Është një homeprojekt i zhvendosur - dikush që kujdeset për një familje pa pagesë, si një nënë ose baba në shtëpi, nuk mbështetet më nga bashkëshorti i tyre, është i papunë ose i papunësuar dhe nuk mund ta gjejë apo përmirësojë punësimin e tyre.
Arsyet për zhvendosjen e punëtorëve
Rënies ekonomike
Një arsye e zakonshme për zhvendosjen e punëtorëve është një rënie në ekonominë e përgjithshme që redukton kërkesën e përgjithshme për produkte ose shërbime.
Në disa raste, shtysë është një rënie në një industri të caktuar, siç është biznesi i gazetave, i cili bazohet në tendencat ekonomike apo teknologjike.
Bashkimet dhe Blerjet
Disa punonjës janë pushuar nga puna për shkak të dyfishimit të vendeve të punës kur merren apo merren blerjet. Punëtorët e tjerë janë zhvendosur për shkak të automatizimit ose tendencave të tjera të punës që ulin kërkesën për aftësitë e tyre të veçanta, kështu që ata janë lënë të shkojnë.
Mbylljet e kompanisë
Prishjet mund të ndodhin kur një kompani të zhvendoset në një vendndodhje të re ose mbyll një objekt ku një punonjës është punësuar. Konkurrenca e jashtme ose outsourcing në fusha të tilla si programimi kompjuterik është gjithashtu një faktor që ndikon në zhvendosjen e punëtorëve.
Përfitimet e papunësisë
Punonjësit të cilët humbasin punën e tyre pa fajin e tyre mund të jenë të ligjshëm për përfitimet e papunësisë. Këtu ka informacion për kualifikimin dhe paraqitjen e kompensimit të papunësisë .
Cilat janë programet e dislokuara të punëtorëve?
Shërbimet e Dislokuara të Punëtorëve ofrohen nga Departamenti i Shtetit i Zyrave të Punës dhe janë të dizajnuara për t'i ndihmuar punëtorët të kthehen në punë sa më shpejt që të jetë e mundur. Ata financohen nga Fondi për Investime në Punë (WIA).
Këto programe përpiqen të ndihmojnë njerëzit për të kapërcyer pengesa të tilla si hyrja në një industri të re, ulja e kërkesës për aftësitë e fituara, mungesa e përvojës së punës ose e edukimit. Ata janë të dizajnuara për t'i ndihmuar njerëzit të arrijnë rroga konkurruese për të përputhur sfondin e tyre.
Programet në dispozicion mund të ndryshojnë pak në bazë të llojit të punës ose vendndodhjes së punonjësit. Shërbimet e ofruara përfshijnë vlerësimin e aftësive, planifikimin e karrierës dhe këshillimin, shërbimet e kërkimit dhe punësimit, trajnimin, shërbimet arsimore dhe shërbimet e tjera të mbështetjes së punëkërkuesve.
Shembuj të punëtorëve të dislokuar
- Pas mbarimit të një centrali, qindra punëtorë të zhvendosur ishin pa punë.
- Një bashkim rezultoi në shkurtime masive dhe gjeneroi mbi 500 punëtorë të dislokuar.
- Një punonjës i linjës së kuvendit u zhvendos kur funksioni i tij ishte i automatizuar.
- Një koordinator blerës u pushua nga puna kur roli u jepen një firme të kontratës.
A jam i pranueshëm për një program të dislokuar të punëtorëve?
Punonjësit të cilët janë ndërprerë, pushuar, ose kanë marrë një "njoftim për ndërprerjen ose pushimin nga puna" për shkak të mbylljes së përhershme të fabrikës, një pushim të konsiderueshëm, konkurrencë të huaj dhe / ose mungesë të kërkesës për aftësitë e tyre kanë të drejtë.
Punonjësit e vetëpunësuar që janë jashtë punës për shkak të ekonomisë ose një fatkeqësie natyrore mund të jenë të ligjshëm. Puna me dorë, duke përfshirë bujqësinë, bujqësinë, fermën, apo peshkimin, bien në këtë kategori, ashtu siç bëjnë edhe shtëpitë e zhvendosura.
Për të përcaktuar nëse mund të keni të drejtë për shërbime të Programit të Dislokimit të Punëtorëve, kontrolloni me Departamentin e Shtetit të Punës.
Si të shpjegoni statusin tuaj të papunësisë
Punëtorët e dislokuar duhet të përcjellin rrethanat që qëndrojnë në bazë të papunësisë së tyre në komunikimin e kërkimit të tyre të punës. Bëni një deklaratë të qartë në CV-në tuaj, në letrën e mbulimit, në aplikimet dhe gjatë intervistës tuaj që tregon pse keni qenë të zhvendosur.
Për shembull, mund të thuash, "Pozita ime u eliminua kur funksioni i departamentit tim u jepen. Vlerësimet dhe rekomandimet tregojnë se performanca ime ishte e shkëlqyer". Jepni rekomandime ose letra hyrjeje për punëdhënësit për të kundërshtuar çdo supozim që ju është ndërprerë për shkak.