Organizatat kërkojnë praktikantë të cilët janë të motivuar dhe shfaqin një qëndrim "go-getter". Punëdhënësit gjithashtu duan që njerëzit të bëjnë praktika në kompaninë e tyre të cilët kanë një etikë të fortë pune dhe janë të besueshëm dhe punojnë në mënyrë të pavarur dhe në një mjedis të ekipit. Shumë Departamente të Burimeve Njerëzore raportojnë se kërkojnë shumë nga punonjësit e tyre të rregullt nga praktikantët që shfaqin këto aftësi që kanë internuar më parë me organizatat e tyre. Duke ndjekur këto këshilla do të rrisni pikëpamjen që stazhi juaj do të kthehet në një ofertë pune të plotë.
01 Takohuni dhe përshëndetni me këdo që takoni
Marrëdhëniet e suksesshme të punës kërkojnë aftësi të shkëlqyera komunikimi, si dhe një qëndrim pozitiv. Mbikëqyrësit dhe bashkëpunëtorët e juaj mund të zhyten në projekte dhe afate dhe nuk marrin njoftim se jeni i ri në organizatë; prandaj sigurohuni që të merrni iniciativën për të prezantuar veten dhe të tregoni një qëndrim pozitiv dhe miqësor për këdo që takoni, nga kujdestari deri te CEO.
- Zhvillimi i lidhjeve profesionale
- Së bashku me shefin tuaj
02 Bëni kërkimin tuaj
Bëni një pikë për të bërë kërkime dhe të mësoni gjithçka që ju mund të bëni për kompaninë dhe industrinë. Zyra juaj e Shërbimeve të Karrierës në kolegjin tuaj është një vend i shkëlqyer për të filluar. Ju gjithashtu mund të shkruani direkt në një kompani për informacion, të angazhoheni në intervista informuese , të kontaktoni Dhomën e Tregtisë lokale dhe të lexoni gazeta lokale dhe botime të biznesit për të mësuar më shumë rreth një organizate.
03 Vendosni qëllimet personale dhe mbani veten të zënë
Vendosni synimet personale që dëshironi të arrini gjatë praktikës tuaj dhe kërkoni nga mbikëqyrësi juaj që gjërat të bëjnë. Nëse gjeni që puna juaj është bërë, kërkoni projekte të reja ose shikoni për të lexuar literaturë të kompanisë dhe / ose revista profesionale. Vendosja e qëllimeve është veçanërisht e rëndësishme për praktikantët - për të siguruar që ju të fitoni aftësitë relevante që punëdhënësit po kërkojnë kur punësojnë punonjës të ardhshëm me kohë të plotë.
04 Lexoni Revistat Tregtare Profesionale dhe Revistat
Mbani mend me informacionin e punëdhënësit dhe lexoni se çfarë po lexojnë profesionistët. Mësoni më shumë rreth punëdhënësit tuaj, konkurrencën e tyre dhe informacionin shtesë në lidhje me industrinë në përgjithësi.
A ka tendenca të reja apo a ka diçka emocionuese që po ndodh aktualisht në fushë? Suksesi i praktikës kërkon motivim dhe një dëshirë të vërtetë për të mësuar më shumë rreth industrisë. Nxënësit e suksesshëm marrin iniciativën për të mësuar sa më shumë që të jetë e mundur gjatë kohëzgjatjes së shkurtër të përvojës së tyre të praktikës .
05 Jini të përgatitur për të bërë disa punë të gërmuara
Merrni detyrat më të vogla në hapat e parë dhe mbani mendjen tuaj të fokusuar në pamjen e madhe. Ju mund të keni nevojë të bëni kafe ose të bëni disa dosje në një moment, por nëse bëni kafe dhe depozitimi merr shumicën e ditës tuaj, është koha të flisni me mbikëqyrësin tuaj rreth qëllimeve tuaja dhe pritshmërive të stazhit.
Një mënyrë për të shmangur këtë situatë është të bësh një marrëveshje para praktikës që përshkruan përgjegjësitë e tua. Mbani mend se ka detyra të ulëta të përfshira në të gjitha punët dhe futja në dhe duke bërë pjesën tënde do të krijojë punë më të mirë në grup dhe vullnetin e mirë midis bashkëpunëtorëve.
06 Bëni Pyetje
Përfitoni nga statusi juaj i studentëve dhe bëni pyetje për gjithçka që nuk i kuptoni. Punëdhënësit besojnë se studentët që bëjnë pyetje janë të motivuar dhe me të vërtetë duan të mësojnë gjithçka që munden për industrinë.
Si praktikant, punëdhënësit nuk presin që ju të dini gjithçka për punën ose industrinë. Praktikat janë një përvojë e madhe mësimore dhe sa më shumë pyetje që kërkoni, aq më shumë do të mësoni për punën dhe si funksionon industria.
Gjej një Mentor
Mësoni nga ata që admironi dhe zhvilloni marrëdhënie mentorimi, mund të vazhdoni shumë pas mbarimit të stazhit tuaj. Profesionistët gëzojnë ndarjen e ekspertizës së tyre dhe duan të ndihmojnë profesionistët e rinj që hyjnë në këtë fushë. Një këshilltar i mirë është dikush që është i gatshëm të ndajë njohuritë dhe ekspertizën e tyre dhe dëshiron të shohë që mësuesit e tyre të kenë sukses në këtë fushë.
08 Të jesh profesional
Mbajeni një imazh profesional dhe shmangni thashethemet dhe politikat e zyrës. Mbajeni një imazh pozitiv dhe profesional brenda dhe jashtë zyrës. Ruajtja e profesionalizmit gjatë internimit gjithashtu nënkupton përdorimin efikas të kohës tuaj duke shmangur përdorimin e kohës së kompanisë për telefonata personale dhe email.
Zhvillimi i Marrëdhënieve Profesionale
Komunikoni me mbikëqyrësit dhe kolegët dhe mbani veten në lakun e komunikimit në zyrë. Marrëdhëniet profesionale janë çelësi për fillimin e një karriere të suksesshme. Gjatë gjithë karrierës tuaj, një rrjet profesional do t'ju ndihmojë të mësoni rreth mundësive të reja dhe të ofroni mënyra për të përparuar në fushën tuaj.
10 Të jetë entuziast!
Tregoni entuziazmin dhe motivimin tuaj dhe kërkoni të përfshiheni në takime dhe seminare profesionale. Punonjësit entuziastë kanë tendencë të fshijnë njëri-tjetrin dhe të kenë një ndikim pozitiv në organizatën në tërësi.
Nëse po kërkoni të punësoheni si punonjës me kohë të plotë pas mbarimit të stazhit tuaj, shfaqni cilësitë e një punëtori entuziast gjatë një kohe të shkurtër që duhet të bëni një ndikim pozitiv tek bashkëpunëtorët dhe mbikëqyrësit tuaj.