Çfarë duhet të bëni kur të largoheni dhe shefi juaj kërkon që ju të qëndroni

Bëni dhe mos bëni kur Shefi juaj nuk dëshiron që ju të jepni dorëheqje

Çfarë duhet të bëni nëse jepni dorëheqjen nga puna juaj , por shefi juaj dëshiron që ju të qëndroni? Ndonëse disa njerëz mund ta gjejnë të kënaqur për të dëgjuar mbikëqyrësit e tyre, i lusin që të qëndrojnë pas dy javësh , kjo është një situatë që nuk duhet të trajtohet me lehtësi.

Është e rëndësishme që të mbani një marrëdhënie pozitive me kompaninë tuaj - ndërkohë që qëndroni të vërtetë në atë që është më e mira për ju. Nëse e lëshoni dhe shefi juaj dëshiron që ju të qëndroni, mendoni me kujdes se si t'i përgjigjeni.

Këtu janë të bëjnë dhe nuk don'ts për trajtimin e këtij lloji të situatës.

Çfarë duhet të bëni (dhe mos bëni) Kur shefi juaj nuk dëshiron që ju të dilni

A-së

Bëni shumë, shumë të kujdesshëm për pranimin e qëndrimit. Punëdhënësi juaj mund të përpiqet t'ju bindë që të qëndroni me oferta për një rrogë më të lartë, një promovim, ditë pushimi shtesë, një orar fleksibël, një zyrë të këndshme të qoshes - dhe kështu me radhë. Sidoqoftë, konsensusi midis ekspertëve të punësimit është se pranimi për të qëndruar në bord pasi të keni dhënë njoftimin e pushimit zakonisht nuk është e këshillueshme.

Ju do të konsiderohet një rrezik i fluturimit dhe besnikëria juaj dhe përkushtimi mund të vihen në pikëpyetje, duke rrezikuar promovimet e ardhshme dhe potencialisht duke rritur mundësinë e shkarkimit nëse një kandidat i ri dhe i etur vjen së bashku. Gjithashtu, duke rënë dakord të qëndroni dhe pastaj të largoheni pak pasi do të keni shumë gjasa të digjni urat tuaja me kompaninë.

Dëgjo shefin tënd. Sa e vështirë sa mund të jetë, jepni punëdhënësit tuaj një shans për të shpjeguar pse ata duan që ju të qëndroni.

Jo vetëm që kjo do të vendosë tonin për një diskutim të respektueshëm dhe të arsyeshëm, por gjithashtu mund të dëgjoni përse jeni konsideruar aq të vlefshëm, gjë që mund të jetë material i dobishëm për t'u përfshirë në një intervistë për punë të ardhshme. Megjithatë, nëse ai ose ajo mbart pafundësi, mos kini frikë të përsërisni që vendimi juaj është përfundimtar.

Gjëja tjetër që do të bëjë një bisedë me shefin tuaj , nëse arsyeja juaj për të lënë është puna dhe jo një ofertë më e mirë, është t'ju japë informacion që mund të përdorni për të vendosur nëse doni të qëndroni dhe të përpiqeni të punoni .

A kujtoheni pse keni dashur të largoheni në vendin e parë. Dëgjo shefin tënd, por rrinë në armë. Nëse guti yt po ju thotë se ishte koha për të ecur përpara, ki parasysh këtë ndjenjë. Pagat e mëdha dhe përfitimet e veçanta mund të jenë bindëse, por mund të jetë e dobishme të shënoni një listë të mirat dhe të këqijat e qëndrimit ose të largimit në mënyrë që të mbani prioritetet tuaja në rregull.

A ofroni për të bërë atë që mundeni për të lehtësuar tranzicionin - por sigurohuni që është në kushtet tuaja. Lejeni shefin tuaj që të jeni të gatshëm të ndihmoni të mbushni boshllëkun sa më mirë që mundeni, qofshin trajnimin e një personi të ri ose të jeni në dispozicion për pyetje pas largimit tuaj. Megjithatë, mbajeni në kushtet tuaja dhe angazhohuni vetëm për atë që ju mund të ndiqni realisht me të.

Të dërgoni një shënim falënderimi pasi të keni lëvizur. Është e qartë që ju keni qenë një pasuri e madhe për kompaninë tuaj, që do të thotë se ata janë një lidhje e shkëlqyeshme për të pasur kur jeni në rrjet ose kur keni nevojë për një referencë të fortë për punë në të ardhmen. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të mos djegësh ura.

Një javë pas largimit tuaj, dërgoni një shënim falënderimi duke shprehur mirënjohjen tuaj për mundësinë dhe duke i dëshiruar kompanisë më të mirë përpara

Don'ts

Mos u bëni të detyruar të qëndroni ose të jeni fajtorë për të ecur përpara. Në fund të fundit, ju jeni të punësuar sipas dëshirës , përveç nëse jeni të mbuluar nga një kontratë pune , që do të thotë se punëdhënësi juaj nuk mund t'ju detyrojë të qëndroni me kompaninë. Mos lejoni që të jeni të guiluar të mbani anash. Megjithëse mund të jetë e vështirë të ndiheni sikur jeni zhgënjyes ndaj të tjerëve, përpiquni të jeni të sigurt në vendimin tuaj dhe të krenohemi me faktin se po bëni atë që është më e mira për ju.

Mos e humbni cool. Mund të jetë zhgënjyese nëse shefi juaj nuk po ju dëgjon, ose ju lutet vazhdimisht dhe pafundësisht të qëndroni. Megjithatë, merreni me vete për të siguruar që situata të mos dalë jashtë kontrollit.

Mbani mend, ky është një angazhim profesional dhe jo personal. Jeni plotësisht në të drejtat tuaja për të lëvizur si ju pëlqen.

Mos u shqetëso. Bëni një përpjekje për të qëndruar i qetë, dhe nëse shefi juaj vazhdon të ketë një përgjigje të thjeshtë por përfundimtare të planifikuar.

Ju mund të thoni: "Unë e vlerësoj dhe e kuptoj shqetësimin tuaj për nisjen time, por vendimi im është përfundimtar dhe dita ime e fundit do të jetë [data]. Ju lutem më lejoni të di kur mund të bëj mes tani e tutje për ta bërë këtë tranzicion më të lehtë. "

Mos e ndjeni nevojën për të shpjeguar më shumë. Në fund të fundit, ju nuk i detyroheni shefit tuaj një shpjegim të hollësishëm se pse jeni duke ecur përpara . Nëse jeni 100 për qind e përkushtuar për të lëvizur (dhe keni zero interesim për të kënduar një ofertë kundër ) ju duhet të shmangni zbulimin e shumë specifikave për arsyet tuaja për të lënë kompaninë. Informacioni shumë i vogël është më i mirë se shumë, dhe ka disa gjëra që nuk duhet të thoni kur të largoheni .

Nëse mbikëqyrësi juaj është me të vërtetë i përkushtuar për të bërë ndonjë gjë që ai ose ajo mund t'ju bëjë të qëndroni në bord, një shpjegim si: "Po kërkoj paga më të larta" ose "Dua një orar më fleksibël", u jep atyre një mundësi të lehtë për t'ju penguar me oferta kundër ose premtime për atë që do të ndryshojë nëse vendosni të qëndroni.

Mos thuaj asgjë negative. Gjithashtu sigurohuni që të mos bëni ndonjë gjë negative në lidhje me shefin ose kompaninë tuaj. Në vend të kësaj, nëse ju pyetni për vendimin tuaj, qëndroni në një shpjegim më të përgjithshëm.

Ju mund të thoni: "Unë jam duke kërkuar për të marrë karrierën time në një drejtim tjetër," ose "Unë dua të eksploroj një industri të re."

Mos u bëni presion në dhënien e detajeve për punën tuaj të re. Shefi juaj mund të peshojë detaje rreth punës suaj të re në mënyrë që të kuptoj se si ai ose ajo mund të merrni ju për të qëndruar, apo çfarë ofrojnë kompani të tjera që nuk e tyre. Ju nuk jeni i detyruar të jepni informacion rreth pozicionit tuaj të ri. Nëse shefi juaj ju presion që të zbuloni specifikat, si sa do të fitoni në kompaninë e re, përpiquni ta devijoni pyetjen.

Ju mund të thoni: "Kam rënë dakord të mos e zbuloj këtë informacion", ose, thjesht, "Ne jemi në procesin e finalizimit".

Mos përfshini kompanitë me të cilat po intervistoni ose keni pranuar një ofertë. Nëse e keni pranuar tashmë një ofertë në një kompani të re, ose nëse jeni në procesin e intervistimit për punë, mos lejoni që drama rreth largimit tuaj të depërtojë në perspektivat tuaja të ardhshme.

Megjithëse mund të duket si një gjë e mirë që vlerësoni kaq shumë në rolin tuaj të mëparshëm, nuk doni të merrni një mundësi të re me ndonjë bagazh, ose shqetësoni punëdhënësin tuaj të ardhshëm që mund të rishikoni dhe të zgjidhni të qëndroni me kompaninë tuaj të vjetër .

More About Quitting: Arsyet për të mos lënë punën tuaj (megjithatë) Çfarë duhet të bëni para se të dilni