Udhëheqja është aftësia për të udhëhequr një grup njerëzish drejt një qëllimi të përbashkët. Nuk është një aftësi e veçantë që e bën një udhëheqës të mirë, por një grup prej tyre. Secili është i vlefshëm vetvetiu, por të marra së bashku, këto aftësi të udhëheqjes lejojnë një individ të ketë sukses në profesione të caktuara ose të përparojë nëpër radhët e një organizate. Për të qenë një udhëheqës efektiv, duhet të jeni në gjendje të:
- Komunikoni gojarisht : Një udhëheqës i fortë duhet të jetë në gjendje t'u japë informacion të tjerëve.
- Dëgjo : Shkathtësitë e mira të dëgjimit do t'ju lejojnë të ndërtoni raport me vartësit tuaj, të kuptoni shqetësimet e tyre dhe t'u përgjigjeni pyetjeve të tyre.
- Bindni: Liderët e mirë nuk kërkojnë thjesht që punonjësit e tyre të ndjekin urdhrat e tyre verbërisht. Ata i bindin ata se kjo është gjëja më e mirë për të bërë.
- Përdorni mendimin kritik për të marrë vendime dhe për të zgjidhur problemet : Gjatë marrjes së vendimeve dhe zgjidhjes së problemeve, duhet të dini se si të krahasoni veprimet dhe zgjidhjet e ndryshme në lidhje me kostot dhe përfitimet e tyre.
- Delegoni punën tek të tjerët: Edhe nëse keni njohuri për të bërë çdo detyrë, e cila ka shumë pak gjasa, është shumë produktive të caktojë punë për ata që mund ta kryejnë atë në mënyrë më efektive.
- Organizoni punën tuaj dhe të tjerëve: Aftësitë e mira organizative do t'ju lejojnë të përfundoni punën në mënyrë efikase dhe të ndihmoni ata që udhëhiqni për të bërë të njëjtën gjë.
- Merrni Përgjegjësinë për Gabimet e Juajve dhe të Vartësve tuaj: Një udhëheqës efektiv nuk i fajëson të tjerët për gabimet e tij dhe për shkak se ai është përgjegjës për punën e vartësve të tij, ai gjithashtu ndan pronësinë e gabimeve të tyre.
- Ngulmoni: Pa marrë parasysh se sa gjëra të vështira bëhen dhe sa shpesh planet tuaja dalin jashtë kursit, nëse jeni këmbëngulës, do të jeni në gjendje të arrini qëllimet tuaja.
- Adapt për të ndryshuar: Kur gjërat nuk shkojnë siç pritet, e cila shpesh ndodh, fleksibiliteti është me rëndësi të madhe. Nëse mund t'i përshtatni planet tuaja, do të keni një shans më të mirë për të pasur sukses dhe për të ndihmuar ekipin tuaj të ecë përpara.
- Ndërtimi i marrëdhënieve: Si udhëheqës duhet të zhvilloni marrëdhënie të mira pune me vartësit dhe eprorët tuaj.
- Tregoni respekt për vartësit tuaj: Nëse doni që ata nën autoritetin tuaj të respektojnë ju, duhet gjithashtu të tregoni se i respektoni ato.
- Përkrahni të tjerët: Duhet gjithmonë të jetë e dukshme për ata që punojnë për ju se jeni në anën e tyre kur bëhet fjalë për t'i ndihmuar ata që të arrijnë qëllimet e tyre.
- Menaxhimi i krizave: Udhëheqësit e mirë përgjigjen shpejt dhe në mënyrë efektive kur lindin probleme.
Karriera që kërkojnë aftësi të forta udhëheqëse
Aftësitë e shkëlqyera të lidershipit janë të nevojshme në shumë profesione, veçanërisht nëse keni aspirojnë për një pozitë menaxheriale . Këtu janë disa karriera për të cilat ky grup i aftësive është veçanërisht i rëndësishëm:
- Kryeshefi Ekzekutiv: Zakonisht i referohet si CEO, ajo ndihmon një kompani ose organizatë të arrijë sukses duke përcaktuar qëllimet, zbatimin e strategjive, duke koordinuar stafin e lartë dhe duke raportuar në bordin e drejtorëve.
- Trajneri i Atletikës : Një trajner i mëson atletët individualë ose ekiporë bazat e një sporti dhe i stërvit ata që të kenë sukses në të.
- Pilot : Edhe pse një përgjegjësi primare e pilotit është duke fluturuar një avion, ai është gjithashtu përgjegjës për ekuipazhin e një avioni.
- Koreografi: Një koreograf harton vallet, udhëzon kërcimtarë dhe kryen prova.
- Gjyqtari : Kryerja e çështjeve juridike, gjyqtari kujdeset që ato të trajtohen në mënyrë të drejtë në pajtim me ligjin.
- Prodhuesi : Një prodhues mbikëqyr çështjet financiare dhe të biznesit për filma, shfaqje televizive dhe prodhime skenike.
- Drejtori : Një drejtor siguron që aspektet kreative të filmave, prodhimeve të skenës dhe shfaqjeve televizive të zhvillohen normalisht.
- Klerikë: Anëtarët e klerit, duke përfshirë rabinë, priftërinjtë, imamët dhe ministrat, organizojnë dhe drejtojnë shërbime fetare dhe programe edukimi në shtëpitë e adhurimit.
- Mësimdhënësi : Përveç ndihmesës së nxënësve për të mësuar dhe për të aplikuar koncepte në një sërë lëndësh, një mësues mbikëqyr ndihmësit e mësuesve dhe këshilltarët për edukatorët e rinj.
- Doktor : Një mjek diagnostikon dhe trajton kushtet mjekësore, dhe mund të menaxhojë profesionistë të tjerë shëndetësorë .
- Terapist rekreativ: Një terapist rekreativ planifikon dhe koordinon aktivitetet rekreative që përdoren për trajtimin e personave të sëmurë ose të lënduar.
- Drejtori i Funeraleve : Një drejtor funeral ndihmon familjet e braktisura të planifikojnë funeralet e të afërmve të tyre të vdekur.
- Chef : Një kuzhinier drejton një kuzhinë dhe mbikëqyr punonjësit e tjerë të kuzhinës në një ndërtesë ngrënieje.
- Trajner atletik : Një trajner atletik trajton atletët dhe të tjerët që kanë plagosur muskujt ose eshtrat e tyre.
- Designer i modës : Një stilist krijon rroba dhe pajisje. Ai ose ajo mund të drejtojë punonjësit që prenë modelet dhe të ndërtojnë produkte.
- Infermierja e regjistruar : Një infermiere e regjistruar trajton pacientët dhe i këshillon ata dhe familjet e tyre. Ai ose ajo mund të mbikëqyrë punonjës të tjerë të kujdesit shëndetësor.
- Planifikuesi urban ose rajonal : Një planifikues urban ose rajonal i bën rekomandime një komuniteti për mënyrën se si mund të përdorë më mirë tokën dhe burimet e saj.