Kur bën një gabim në punë, karriera juaj mund të varet nga ajo që bëni më vonë. Këtu janë hapat që duhet të bëni:
Pranoje gabimin tuaj
Sapo të zbuloni se diçka ka shkuar keq, menjëherë tregoni shefin tuaj. Përjashtimi i vetëm është, natyrisht, nëse bën një gabim të parëndësishëm që nuk do të prekë askënd ose nëse mund ta rregulloni atë para se të ndodhë. Përndryshe, mos u përpiqni ta fshehni gabimin tuaj. Nëse e bëni këtë, mund të përfundoni duke kërkuar shumë më keq, dhe të tjerët mund t'ju akuzojnë edhe për një mbulesë. Duke qenë përpara në lidhje me këtë do të demonstrojë profesionalizëm , një tipar që shumica e punëdhënësve vlerësojnë në masë të madhe.
Prezantoni bosi juaj me një plan për të korrigjuar gabimin
Ju do të duhet të hartoheni me një plan për të ndrequr gabimin tuaj dhe ta paraqisni atë te shefi juaj. Shpresojmë që ju do të jeni në gjendje të vendosni diçka para se t'i qaseni së pari, por mos e humbni kohën nëse nuk mundeni. Sigurohuni që jeni duke punuar në një zgjidhje.
Pastaj, sapo ta dini se çfarë duhet të bëni, paraqitni atë.
Jini shumë të qartë për atë që mendoni se duhet të bëni dhe çfarë prisni që rezultatet të jenë. Tregoni shefit tuaj se sa kohë do të duhet për të zbatuar dhe për ndonjë kosto shoqëruese. Sigurohuni që të keni një "Plan B" të gatshëm, në rast se shefi juaj gjuan poshtë "Plani A." Ndërsa duke bërë një gabim nuk është kurrë një gjë e mirë, mos humbisni mundësinë për të demonstruar aftësitë tuaja për zgjidhjen e problemeve .
Mos e prekni gishtat në askënd tjetër
Në një mjedis të orientuar nga ekipi, ka një shans të mirë që njerëzit e tjerë ishin gjithashtu përgjegjës për gabimin. Ndërkohë që njerëzit janë të entuziazmuar në mënyrë tipike për të marrë kredi për sukseset, ata hezitojnë të zotërojnë gabime. Nëse mundeni, merrni të gjithë që t'i afroheni shefit tuaj së bashku për ta njoftuar atë se diçka ka shkuar keq.
Për fat të keq, mund të mos jeni në gjendje ta bëni atë të ndodhë. Do të ketë disa njerëz që thonë "nuk është faji im". Kjo nuk do t'ju ndihmojë të tregoni gishta tek të tjerët, edhe nëse ata ndajnë përgjegjësinë për gabimin. Në fund, me shpresë, çdo person do të mbajë përgjegjësi për veprimet e tij ose të saj.
Kërkoni ndjesë por mos e rrafshoni veten
Ka një ndryshim të madh midis marrjes së përgjegjësisë dhe rrahjes së vetes. Pranoje gabimin tënd, por mos e prish veten për ta bërë atë, sidomos në publik. Nëse ju mbani thirrjen e vëmendjes ndaj gabimit tuaj, kjo është ajo që do të rrinë në mendjet e njerëzve.
Ju dëshironi që shefi juaj të përqëndrohet në veprimet tuaja pasi keni bërë gabim, jo në faktin se kjo ndodhi në radhë të parë. Jini të kujdesshëm për tooting bri tuaj, though. Bragging rreth asaj se si ju fikse gjëra jo vetëm që do të tërheqë vëmendjen në gabimet tuaja origjinale, ajo mund të ngrejë dyshime se keni bërë një gabim kështu që ju mund të hyni për të ruajtur ditën.
Nëse është e mundur, Korrigjoni gabimin në kohën tuaj personale
Nëse jeni të përjashtuar nga pagimi i jashtë orarit, merrni në punë herët, qëndroni vonë dhe kaloni orën tuaj të drekës në tavolinën tuaj për aq kohë sa duhet për të korrigjuar gabimin tuaj. Kjo nuk do të jetë e mundur në qoftë se jeni një punëtor i papërjashtuar pasi që shefi juaj do t'ju duhet të paguajë me orar jashtë orarit - 1 1/2 herë pagën tuaj të rregullt orë - për çdo orë që punoni mbi 40 orë në javë. Ju me siguri nuk doni të nxisni më shumë probleme duke e shkaktuar atë të shkelë këtë kërkesë. Merrni lejen e shefit tuaj nëse duhet të punoni orë më të gjata.