6 këshilla rreth punës për një bos që është më i ri se ti
Disa njerëz vazhdojnë të rriten, ndërsa të tjerët marrin kohë për sëmundje, familje ose për shkak se shefi i tyre i shkelmoi ata në renë.
Ndonjëherë ju shkoni anash. Disa njerëz hidhen gjashtë nivele në një kohë. Rezultati është që nganjëherë shefi juaj është më i ri se ju.
Ndonjëherë, shumë më të rinj. Çfarë ndodh kur jeni mjaft të vjetër për të qenë nëna e menaxherit tuaj, apo më keq, gjyshja? Nuk është gjithmonë vela e qetë. Ka shumë ndjenja që duhet të punoni.
Kjo nuk është një çështje teorike, pasi Millenials goditën fuqinë punëtore, disa do të lëvizin në role drejtuese ku do të mbikëqyrin njerëzit që janë dukshëm më të vjetër se ata. Kur je punëtor i vjetër, si mund të punosh për dikë që nuk është vetëm shumë më i ri, por mund të ketë përvojë shumë më pak? Këtu janë këshilla për të punuar me një menaxher më të ri.
Shikoni gjuhën tuaj të trupit
Shefi juaj më pak përvojë mund të bëjë sugjerime se jeni 99 për qind i sigurt se nuk do të funksionojë. Rezistoni dëshirën për të rrokullisur sytë . Është e bezdisshme kur fëmijët tuaj e bëjnë këtë dhe është e bezdisshme kur e bëni këtë. Mund të keni të drejtë, por duhet të mbani nën kontroll gjuhën tuaj të trupit.
Ju mund të sjellni kundërshtime (shih më poshtë), por mënyra se si ju dorëzoni kundërshtimet është kritike.
Shikoni gjuhën tuaj
Trokitni frazat e mëposhtme nga repertori juaj i punës:
- Kur isha në moshën tuaj.
- Ne e përdorëm atë në këtë mënyrë.
- Unë e kam bërë këtë që para se të lindët.
- Pasi ta keni bërë këtë për aq kohë sa unë kam ju do të shihni se çfarë dua të them.
Dhe diçka të ngjashme. Ju nuk doni të tërhiqni vëmendjen ndaj dallimeve të moshës dhe nuk doni të veproni sikur jeni më superior sepse jeni më i vjetër. Ju mund të jeni superior. Bosi juaj është ende shefi .
Supozoni që shefi juaj është personi i duhur për punë
Edhe nëse nuk keni më shumë përvojë pune, ju keni më shumë përvojë jetësore. Kjo nuk do të thotë se shefi i Mijëvjeçarit nuk është personi i duhur për punën e shefit. Ajo mund të ketë njohuritë dhe përvojën që duhej dhe dëshironte të merrte me qira.
Ajo mund të ketë aftësi menaxhimi që njerëzit e tjerë nuk kanë. Disa njerëz janë të mirë në një gjë dhe disa janë të mira në gjëra të tjera.
Kur shefi juaj bën ndryshime, mos i rezistoni ndryshimit . Mos e shtyni mbrapa nëse nuk keni arsye të vërteta. (Ne kurrë nuk e kemi bërë atë në atë mënyrë më parë, nuk është një arsye e fortë.) Nëse keni një arsye të fortë, merreni atë te shefi juaj dhe paraqisni rastin tuaj . Kjo është ajo që do të bënit nëse shefi juaj do të ishte më i vjetër se ti. Nëse ajo thotë absolutisht jo, atëherë mbështesni atë. Ajo është bosi dhe ajo do të marrë rënien nëse kjo ishte një ide e trashë.
Mbaje atë Profesionale
Ju keni shumë përvojë jetësore, si dhe përvojë profesionale. Bosi yt 20-diçka është në proces të kalimit nëpër gjëra të tilla si takimi, foshnjat e reja dhe drama e marrëdhënieve të përgjithshme që ju jeni të gjatë, gjatë të kaluarës.
Respektojë thirrjen për të ndihmuar atë me atë sende. Ajo ka prindër që mund të shkojë në këshillë për të rritur.
Përveç kësaj, mos e lini veten të bjerë në rolin e nënës apo babait të departamentit . Ndonjëherë kjo mund të ndodhë kur ka një ose dy boomers baby në një grup Millennials. Disa madje fillojnë të thërrasin nënën e tyre më të vjetër. Është endearing dhe është gjithashtu vetëvrasje në karrierë për ju.
Askush nuk i jep projektet e mira mamasë . Moms janë atje për të sjellë biskota (mos e bëni), dhe jepni këshilla (Këshillë për një projekt? Mirë.) Këshillë për ata djalë që po takon?) Të gjithë jeni profesionistë, prandaj veproni kështu.
Ju nuk keni fituar ndonjë Privilegje të Veçantë
Kjo shfaqet në organizata ku punëtorët e moshuar janë punonjës afatgjatë të kompanisë. Ata kanë fituar të drejtën për të ardhur në fund , ose të marrin zgjedhjen e parë në kohën e pushimeve.
Ndoshta zgjedhja e parë e pushimeve është politika e kompanisë, por shefi juaj merr për të përcaktuar nëse nuk është.
Nëse shefi juaj dëshiron që ju të keni një orar fleksibël të madh! Dhe me të gjitha mjetet, negocioni atë. Ju keni fituar atë nëse mund të tregoni për rekordin tuaj të punës yjor. Ju nuk e keni fituar atë vetëm nga jetëgjatësia juaj.
Mos u përpiqni të jeni të ftohtë
Nëse je natyrisht i ftohtë - awesome - por mos u përpiqni të veproni si një 25 vjeç kur jeni 45 vjeç. Ajo vjen si joprofesionale dhe pa kuptim. Sigurisht, kjo mund të jetë ageist dhe ju mund të kërcënoni të padisni, por ne të gjithë jetojmë në botën reale në të cilën njerëzit pritet të pjekin kur të rriten.
Ekzistojnë pritshmëri të ndryshme për njerëz të ndryshëm. Për sa kohë që kjo nuk ndikon në vlerësimin tuaj të performancës apo të paguajë, le të shkojë.
Mbani mend, mosha nuk ka rëndësi kur të keni arritur në moshë madhore. Mos u frikësoni nëse shefi juaj i ri është shumë më i ri se sa jeni. Vetëm bëni më të mirën në punën tuaj dhe gjërat do të shkojnë mirë.