Planifikimi i Partisë për Zyrat e Festave për të Mbajtur Punonjësit tuaj të Gëzuar
Edhe në qoftë se kompania juaj mund të përballojë një festë të mrekullueshme të Krishtlindjeve, nëse nuk jep bonuse, punonjësit tuaj mund të përballen me shpenzimet ekstravagante të partisë dhe ta shohin atë si para që dalin nga xhepat e tyre.
Këtu janë disa këshilla për planifikimin e partisë së zyrës për t'i mbajtur të punësuarit tuaj të mos mbeten të pakënaqur nëse nuk po marrin bonuse në para të gatshme këtë vit.
Palët nuk janë zëvendësuese për bonuse
Asnjë punonjës punëtor i varfër nuk do të jetë mirënjohës për një parti të Krishtlindjes në vend të një shpërblimi. Çdo pije, kafshatë dhe ornament mund të përfaqësojë paratë e shpenzuara që punonjësit do të kishin më tepër se një parti.
Nëse vendosni të keni një parti zyre në vend të dhënies së shpërblimeve, promovoni partinë si një mënyrë për të pranuar vlerësimin për kontributet e punonjësve gjatë vitit të kaluar - jo si zëvendësim për shpërblimet. Në vend të kësaj, dërgoni një njoftim paraprakisht - dhe të ndarë nga njoftimet e ndonjë partie - se kompania juaj nuk do të shpërblejë këtë vit.
Mos e lidhni palën me ndonjë komunikim rreth shpërblimeve. Sapo të lidhni dy, punonjësit do të ndihen të shkurtër, pasi shumë punonjës nuk marrin pjesë edhe në partitë e zyrave të pushimeve, kështu që ata mund të ndihen sikur nuk kanë marrë fare.
Fokusohu në të ardhmen, jo në të kaluarën
Është mirë të thuhet se kompania juaj nuk mund të përballojë bonuse këtë vit për shkak të ekonomisë, por asnjëherë nuk u tregon punonjësve se sa fat janë ata të kenë edhe një punë.
Në vend që të përqëndrohet në "një vit në shqyrtim" duke ankuar humbjet dhe operacionet e zvogëlimit , përdorimi i partisë si një platformë pozitive për të sjellë një vit të ri, më fitimprurës.
Flisni për gjëra me shpresë, perspektiva të reja për rritje dhe një të ardhme më të ndritur. Duke u përqëndruar në vështirësitë e kaluara, vetëm punonjësit tuaj do t'i kujtojnë për të gjitha arsyet pse ata nuk po marrin bonuse.
Merrni Punonjësit të përfshirë
Në vend që të përpiqesh të kompensosh mungesën e shpërblimeve me një mbrëmje luksoze të Krishtlindjeve, bëhesh një parti më e vogël. Qëllimi juaj është që të merrni punonjësit e ngazëllyer për vetë partinë dhe mendjet e tyre jashtë faktit se nuk po marrin një bonus. Shpenzimet mbi-krye në një parti zyre ju dërgojnë punonjësve mesazhin se keni pasur para të tepërta që nuk i kanë marrë.
- Bëni punëtorët të sjellin ushqim: Pushim nga traditat dhe punonjësit i sjellin disa ushqime. Bëjeni argëtim dhe ofroni një konkurs për recetën më të mirë të cookie ose dip. Nëse nuk mund të ofroni një çmim, jepni fituesin një ditë pasdite ose një ditë pushimi me pagesë shtesë.
- Argëtim: Ftoni kishat lokale ose grupet rinore për të kënduar ose për të kryer - shumë prej tyre do ta bëjnë këtë falas. Edhe më mirë, nëse keni punonjës muzikor, ftojeni ata të bëjnë muzikë live ose të ofrojnë një makinë karaoke. Punonjësit do të marrin një goditje më të madhe nga shikimi i grupit të bashkëpunëtorëve të tyre se sa nëse do të punësojë një DJ profesional.
- Bëjeni familjar: Le familjet t'i sjellin fëmijët këtë vit. Shumë parti zyrtare përjashtojnë tradicionalisht fëmijët. Familjet që luftojnë mund të vlerësojnë që u lejohet të sjellin fëmijët e tyre në partinë tuaj të Krishtlindjeve.
Ofroni disa aktivitete pushimi për fëmijët, si një ngjyrosje, zbukurim cookie ose tabela stoli, kështu që ata do të kenë diçka për të marrë me vete në shtëpi.
Duke pranuar se punonjësit tuaj kanë jetë jashtë vendit të punës duke përfshirë familjet e tyre është një mënyrë e shkëlqyeshme për t'i ndihmuar ata të ndihen më mirë për biznesin tuaj.
Pirja e alkoolit apo jo?
Në përgjithësi është më mirë që partitë e zyrës të mbahen pa alkool . Por nëse ju lejoni pijet alkoolike, përdorni një shërbim të jashtëm dhe keni një bar të holla. Nëse biznesi juaj nuk mund të përballojë bonuse, duke ofruar një bar të hapur për punonjësit nuk është një ide e mirë.
Për të shmangur ekspozimin ligjor, keni një ofertë profesionale për përgatitjen dhe shërbimin e pijeve - mos e blini ose mos u ofroni alkool punonjësve dhe mos kërkoni ose lejoni punonjësit të sjellin birrë, verë apo pije alkoolike.
Njerëzit që duhet të paguajnë për alkoolin e tyre mund të pijnë më shumë përgjegjësi. Gjithçka që duhet është një hile që ka pasur shumë për të pirë për t'i bërë të tjerët të ndihen të pakëndshme.
Në fund të fundit
Sa më shumë që të përfshini punonjësit tuaj aq më shumë do të vlerësojnë një parti zyre.
Nëse partia me të vërtetë është në dobi të tyre, kujdesuni për ta, jo për drejtimin.