Mësoni më shumë për dallimin midis tabelave të punës dhe motorëve të kërkimit, së bashku me shembujt e secilit dhe këshilla se si t'i shfrytëzoni ato si brenda kërkimit tuaj të punës.
Bordet e Punës
Me bordet e punës, kompanitë kanë specifikuar në mënyrë specifike pozicionet e tyre të hapura dhe shpesh pranojnë aplikime për punë direkt përmes bordit të punës. Punëdhënësit në mënyrë tipike paguajnë një tarifë për bordin e punës në mënyrë që të rendisin vendet e tyre të punës në vend - në thelb, depot e faqes rifillon dhe shet punëdhënësit qasje në to.
Përbindëshi, bordi më i madh dhe më i njohur i punës, është një bord i përgjithshëm me postime në një gamë të gjerë të industrive. Në të vërtetë, ofron një grup më të gjerë të vendeve të punës, duke përfshirë pozicionet e kontratës, mundësitë e punës në shtëpi , punët e verës dhe punën vullnetare. CareerBuilder është e fokusuar më shumë drejt personave me diplomë bachelor.
Niche Job Boards
Borde të tjera më të specializuara fokusohen në një industri të veçantë. Zare, për shembull, është një vend udhëheqës për punët e teknologjisë.
Career Bank dhe eFinancial Careers fokusohen në financa dhe bankare. Karriera e Varieteteve postojnë punë në media në televizion, radio dhe prodhim. TalentZoo mbulon reklamat dhe marketingun.
Fokusi i punës shumë i fokusuar në karrierë shumë specifike: një inxhinier i rrafshit do të kërkonte punë në Rigzone.com; nëse jeni një ekspert në përpunimin e gjuhës natyrore, NLPPeople.com është vendi i punës për ju.
Tabela të tjera të ngrohtë kujdesem për një segment të tregut të punës si punëve të nivelit të hyrjes, punëve verore apo praktikave.
Makinat e Kërkimit të Punës
Në të vërtetë dhe SimplyHired janë dy nga motorët më të kërkuar të kërkimit të punës dhe ata mbledhin miliona listings në platformat e tyre. (Me të vërtetë është edhe një motor kërkimi për punë dhe një bord pune.) LinkUp kontrollon përmes faqeve të internetit të punëdhënësve të vogël, të mesëm dhe të mëdhenj pa përfshirë kontributin nga bordet e punës.
Makinat e kërkimit të vendeve të punës , si Green Job Bank ose JobsOnTheMenu, mbledhin vende pune nga industri të ndryshme ose vende të veçanta të karrierës.
Bordet e Punës kundrejt Motorit të Kërkimit të Punës
Ju do të gjeni një shumëllojshmëri të gjerë të postimeve të punës në motorët e kërkimit të punës, sepse ato përmbajnë lista nga burime të shumta. Sidoqoftë, mund të kërkoni të shihni edhe listat e dublikuara dhe të siguroheni që vendi i punës është ende në dispozicion.
Përveç kësaj, synimi i kërkimit të gjerë të punës mund të jetë i vështirë. Nëse kërkoni një kompani të madhe, mund të merrni qindra, madje edhe mijëra rezultate. Shtimi i parametrave si vendndodhja mund të ndihmojë në ngushtimin e rezultateve.
Nëse gjeni një mundësi përmes një bordi pune, mund të duhet të regjistroheni në atë faqe dhe disa madje kërkojnë një tarifë për t'u bashkuar. Ju gjithashtu mund të merren me shumë spam dhe reklama.
Një Strategji Gjithëpërfshirëse e Kërkimit të Punës
Gjithashtu mbani në mend se shumë pak fton në të vërtetë ndodhin nëpër bordet e punës.
Në një artikull mbi PBS, punëdhënësit raportuan se vetëm 1.3 përqind e tyre fituan nga Monster dhe 1.2 përqind përmes CareerBuilder.
Për të maksimizuar kërkimin e punës, përdorni dy bordet e punës dhe motorët e kërkimit për punë së bashku me një sërë vendesh, sepse asnjë faqe e vetme nuk kërkon të gjitha listat e punës.
Përtej kësaj, mos e kufizoni kërkimin tuaj të punës në burime online. Shumica dërrmuese e punonjësve vijnë përmes rrjetëzimit. Të paktën 60 përqind e të gjitha vendeve të punës gjenden në këtë mënyrë, dhe disa burime citojnë statistika edhe më të larta.
Për të maksimizuar shanset për të gjetur një punë që do të pëlqeni dhe do të punësoheni për pozicionin, krijoni një strategji shumëkëndëshe duke përfshirë motorët e kërkimit të vendeve të punës dhe të përgjithshme, si dhe bordet e punës dhe rrjetëzimin .
Mbi të gjitha, mos e mbani punën tuaj nën kapelen tuaj (edhe nëse situata aktuale e punësimit do të thotë që ju duhet të jeni diskrete në mediat sociale dhe në punë).
Tregojuni të gjithëve që e dini se po kërkoni. Përcaktoni datat e kafesë me kontaktet që nuk keni parë për një kohë dhe mbani kartela biznesi në rast se keni një lidhje shoqërore që mund të ketë një çojë.
Vendosni intervista informuese me njerëz që kanë punë që dëshironi, dhe pyesni ata se si kanë marrë aty ku janë sot.
Mos harroni: qëllimi nuk është thjesht të punësoheni. Është për të gjetur një punë që është e kënaqshme, në një punëdhënës që është një përshtatje e mirë kulturore dhe që paguan në mënyrë të përshtatshme për rolin dhe për aftësitë dhe përvojën tuaj. Për ta bërë këtë, ju duhet të përfitoni nga çdo burim në dispozicionin tuaj - jo vetëm bordet e punës dhe motorët e kërkimit.