Përparim në karrierë

Si të lëvizësh në punë

Përparimi i karrierës, kur e diskutojmë atë brenda kontekstit të zhvillimit të karrierës , i referohet trajektores së rritjes së karrierës së një individi. Dikush mund të përparojë në një profesion të vetëm duke u zhvendosur nga një punë në nivelin e hyrjes në një pozitë drejtuese, për shembull. Kjo rritje mund të vijë pasi një fiton përvojë, përfundon trajnimin shtesë, fiton një diplomë, ose merr certifikimin.

Avancimi mund të vijë edhe në formën e ndryshimit të karrierës nga një profesion në atë të lidhur me përgjegjësi më të mëdha.

Zakonisht, pozita e përparuar kërkon më shumë përvojë dhe edukim shtesë. Një shembull do të ishte një ndihmës i terapisë fizike, i cili shkon në shkollë për t'u bërë asistent fizik i terapisë . Një tjetër është marangoz i cili bëhet një menaxher i projektit të ndërtimit pas marrjes së përvojës dhe një diplomë.

Pse ju duhet të dini rreth Avancimit

Kur jeni duke eksploruar një profesion , është një ide e mirë të mësoni se cilat mundësi përparimi janë në dispozicion për njerëzit që punojnë në atë fushë. Nëse jeni dikush që ka nevojë për sfida të reja dhe përgjegjësi në rritje, ju do të mërziteni nëse karriera juaj nuk ka mundësi të rritet. Mërzia juaj ka gjasa t'ju bëjë të pakënaqur. Përfundimisht, do të duhet të zgjedhësh se si të vazhdosh. Ju mund të jepni dorëheqjen duke shpenzuar ditët tuaja të pakënaqura me punën tuaj, ose mund ta ndryshoni karrierën tuaj . Bërja e një kalimi në një profesion të ri nuk është e lehtë - kërkon kohë, energji dhe para - prandaj shumë njerëz janë të mbërthyer në një karrierë të pakënaqshme.

Kur lexoni një përshkrim të një profesioni, kërkoni informacion rreth mundësive të përparimit. Ju gjithashtu mund të kryejnë intervista informuese me njerëz që punojnë në terren për të cilat po mendoni. Zgjidhni individët që kanë shumë përvojë. Pyeti ata se si karrierat e tyre kanë përparuar që kur ata filluan të punojnë.

Si ndryshuan vendet e tyre të punës në nivelin e hyrjes nga ajo që po bëjnë tani? Pyesni për atë që ata presin të bëjnë në të ardhmen. A kanë shpresë të ngjiten në shkallën e korporatave ose a janë të shqetësuar se janë në një punë pa krye?

Gjithashtu, pyesni njerëzit që intervistoni për aspiratat e tyre. Jo të gjithë ata që kanë mundësi të përparojnë do të përfitojnë nga kjo. Mos harroni, gjithashtu, se prania e mundësisë për të lëvizur, nuk do të thotë që do të keni një shef i cili do t'ju japë mundësinë të rriteni. Për të përparuar në punën tuaj, mund t'ju duhet të gjeni një punë të re që ju ofron lëvizshmëri.

Si të përparoni në punë

Nëse jeni të punësuar në një profesion që ofron mundësi avancimi dhe punëdhënësi juaj është i përshtatshëm për të promovuar nga brenda, ka disa gjëra që mund të bëni për të ndihmuar gjërat në përparim. Ti duhet:

• Kërkojini shefit tuaj që t'ju caktojë projekte më sfiduese. Kjo do t'ju lejojë të demonstrojë gatishmërinë tuaj për të marrë më shumë përgjegjësi dhe t'ju japë një shans për të provuar se mund ta përballoni atë.
• Kontrolloni rregullisht listat e punëve në shtëpi për pozicionet e nivelit më të lartë. Sigurohuni që të kualifikoheni për ta përpara se të aplikoni.
• Oferta për të ndihmuar të tjerët, duke përfshirë edhe shefin tuaj, me projekte të vështira. Të bësh këtë do të tregosh që je një lojtar i ekipit.

• Pyesni dikë me më shumë përvojë, për shembull, mentorin tuaj, për këshilla. Ajo do të jetë në gjendje t'ju japë udhëzime të dobishme. Marrja e udhëzimeve për çështje të tilla si avancimi është një nga arsyet më të mira për të pasur një mentor , prandaj nëse nuk e keni, përpiquni ta krijoni atë marrëdhënie sa më shpejt që të jetë e mundur.
• Gjeni se çfarë trajnimi shtesë dhe çertifikatat mund t'ju ndihmojnë të përparoni në karrierën tuaj dhe pastaj t'i ndjekni ato nëse mundeni. Mësoni rreth politikës së rimbursimit të shkollimit të punëdhënësit tuaj. Organizata juaj mund të paguajë faturën për edukimin tuaj të vazhdueshëm.

A ka ndonjë gjë të gabuar kur je i lumtur ku je?

Jo të gjithë përpiqen të përparojnë në karrierën e tij. Disa njerëz janë të lumtur duke qëndruar aty ku janë, dhe asgjë nuk është e gabuar me ju nëse ndiheni kështu. Nuk të bën të lodhesh ose të pamotivuar. Është e mundur që të punosh si e vështirë, ose më e vështirë, në një pozicion të nivelit të hyrjes sesa në një nivel më të lartë.

Ju mund ta dini se nuk jeni material menaxhues dhe kjo është në rregull.

Duhet të jeni të vetëdijshëm, megjithatë, se mungesa e dëshirës për avancim të karrierës, nuk do të thotë që ju nuk do të mërziteni me punën tuaj. Nëse kjo ndodh, ju mund të konsideroni të bëni një lëvizje anësore brenda organizatës suaj. Kjo përfshin lëvizjen nga një pozitë në tjetrën me detyra të ndryshme, por një nivel të ngjashëm përgjegjësie. Për fat të keq, kjo mund të nënkuptojë që paga juaj ndoshta nuk do të rritet as.