Para se të nënshkruheni, hiqni bazat e kontratës së menaxherit të muzikës kështu që të jeni të sigurtë se po bëni vendimin e duhur. Mbani në mend se ky informacion është i përgjithshëm në natyrë - marrëveshja juaj mund të jetë e ndryshme.
Bazat e kontratës për menaxherin e muzikës
Ekzistojnë disa nga bazat për t'u mbajtur në mend rreth kontratave të drejtuesve të muzikës.
- Nuk duhet të komplikojë! - Sidomos nëse je një grup indie. Kalo fjalën dashuroj dhe shkruaj një dokument të thjeshtë që mbulon paratë, ndarjen e punës dhe kohëzgjatjen e marrëveshjes.
- Duhet të jetë reciprokisht e dobishme - Edhe nëse menaxheri juaj ka qenë në këtë më gjatë se ju, mos e nënshkruani jetën tuaj për një çarje në ekspertizën e tyre. Një menaxher i cili beson në ju nuk do të presë që ta bëni këtë.
- Duhet të nënshkruhet në besim të mirë - Nëse jeni duke kërkuar zbrazëti para se të nënshkruheni, ose menaxheri juaj është, ka një problem.
Termi i Kontratës
Kohëzgjatja e marrëveshjes suaj me menaxherin e muzikës është një vend i mirë për të filluar.
Duhet të bini dakord mbi një afat dhe një politikë të anulimit të kontratës. Një kontratë e drejtë e kontratës është një marrëveshje njëvjeçare, me një mundësi për të zgjeruar marrëveshjen në fund të vitit nëse të dy palët bien dakord. Në atë pikë, mund të shikoni në negociatat për marrëveshje më të gjata, por një mandat njëvjeçar është një term gjyqi i mirë për të dyja palët.
Ji i kujdesshëm për dhënien e opsioneve të menaxherit të muzikës për të shtrirë pa pëlqimin tuaj; nëse veproni, ju mund të detyroheni të qëndroni me një menaxher që nuk dëshironi.
Sigurohuni që kontrata juaj të specifikojë se si të dyja palët mund të lënë marrëveshjen.
Pritjet e Punës
Ajo që prisni që menaxheri juaj i muzikës të bëjë varet nga ku jeni në karrierën tuaj. Nëse je një grup i ri , menaxheri yt duhet të promovojë etiketat tuaja, duke u përpjekur të fitosh koncert, dhe në përgjithësi të përpiqesh të nxjerr gjëra jashtë terrenit për ty. Nëse jeni më tutje, menaxheri juaj duhet të sigurohet që njerëzit e tjerë po bëjnë punën e tyre për të promovuar muzikën tuaj. Thjesht jini sa më të qartë në lidhje me atë që keni nevojë nga një menaxher dhe çfarë ata janë të gatshëm të bëjnë. Për shembull, për një grup indie, a prisni që menaxheri juaj të marrë mallra, ose a do ta marrë grupi atë? Tani është koha për të marrë të gjitha në tryezë.
Tarifa e Menaxhimit
Një tarifë standard menaxhimi zakonisht është rreth 15% - 20% e të ardhurave tuaja. Menaxheri juaj merr një të ardhur nga shitjet e albumeve , çdo avantazh etiketë dhe nga të ardhurat nga marrëveshjet që kanë negociuar. Disa nuk i marrin paratë tuaja nga shitjet e mallrave tuaja, honoraret tuaja të krijimit të këngëve , ose nga marrëveshjet që nuk kanë negociuar (nëse nuk keni një marrëveshje paraprake që thotë ndryshe).
Mbani në mend se nëse je një grup i vogël që nuk ka filluar të fitosh të ardhura, 15% -20% e asgjë nuk është ende asgjë. Ju mund të dëshironi të mbani në mend këtë potencial të fituar kur jeni duke gozhduar detajet e pritjeve të punës.
Shpenzimet e Menaxherit
Menaxheri juaj nuk duhet të jetë jashtë xhepit për shpenzimet e biznesit për promovimin e grupit tuaj, por ju duhet të arrini një marrëveshje mbi mënyrën se si shpenzimet do të funksionojnë. Ju nuk duhet të paguani për shpenzimet e telefonit të menaxherit tuaj ose kostot e zyrës, në shumicën e rasteve. Ju duhet të paguani për udhëtimet e biznesit që menaxheri juaj bën në emër tuaj dhe kosto të arsyeshme si marrja e një emisioni etiketash për pije. Mënyra më e mirë për të përballuar shpenzimet është t'i paguani ato në kohë të caktuara, domethënë, një herë në muaj. Menaxheri i muzikës duhet t'ju ofrojë faturat për shpenzimet. Përfshini një paralajmërim në kontratë duke thënë se shpenzimet mbi një sasi të caktuar duhet të pastrohen me ju së pari.
Fjalët e Kujdesit
Kontratat e drejtuesve të muzikës mund të jenë shumë specifike për rrethanat tuaja dhe kështu këshillat e mësipërme janë një udhëzues dhe nuk përfaqësojnë rregulla të vështira dhe të shpejta. Gjëja më e mirë që mund të bëni është që të jetë aq e qartë dhe specifike sa të jetë e mundur, duke parashikuar çdo përplasje në rrugë. Nëse je një grup i vogël dhe menaxheri yt do të rritet me ju, sigurohuni që të rishikoni shpesh marrëveshjen tuaj për të siguruar që është ende e drejtë për të gjithë. Nëse tashmë keni një marrëveshje rekord dhe keni një menaxher të ri që vjen në bord, duhet të kërkoni këshilla ligjore për t'u siguruar që interesat tuaja janë të mbrojtura.