Punë në Primericë

E themeluar në vitin 1977, Primerica specializon shitjen në sigurimin afatgjatë të jetës, politikat që ofrojnë mbulim vetëm për një periudhë kohore të caktuar. Jeta afatgjatë është një opsion tërheqës për konsumatorët me kosto të ndërgjegjshme, veçanërisht ata që kërkojnë mbulim vetëm derisa fëmijët e tyre të arrijnë moshën madhore dhe të bëhen financiarisht të vetë-mjaftueshme.

Primerica është vërejtur se ka forcën më të madhe të shitjeve në industrinë e sigurimit të jetës, në rreth 92,000 agjentë shitjesh të sigurimeve që nga viti 2011.

Shumë prej këtyre agjentëve janë pjesë-kohore.

Përderisa jeta afatgjatë është oferta e saj kryesore, edhe pse Primerica është zgjeruar edhe në kategori të tjera produktesh, si sigurimi afatgjatë dhe shërbimet ligjore me parapagesë.

Primerica u blera nga themeluesi i Citigroup Sanford Weill në vitin 1988. Megjithëse Primerica u spun off në një IPO të vitit 2010, Citigroup mban një aksion 23% që nga viti 2011.

Polemika e Forcave të Shitjes Primerica

Primerica trajnon një numër të madh të agjentëve të shitjes së sigurimeve. Sipas The Wall Street Journal ("Siguruesi me anulimin e agjentëve të trajnuar për të dobësuar testet", 4/25/2011), rreth 900,000 kaluan programin e saj të trajnimit në pesë vitet nga viti 2005 deri në vitin 2010, afërsisht 43 herë më shumë në Nju Jork Jeta, një nga siguruesit më të mëdhenj në SHBA Vetëm në vitin 2010, 230,000 janë trajnuar nga Primerica, por vetëm rreth 20% janë licencuar.

I njëjti nen vë në dukje se, ndryshe nga shumica e konkurrentëve të saj, të cilët kanë kërkesa të caktuara kredenciale minimale në arsim dhe përvojë në mesin e agjentëve të tyre të sigurimeve, Primerica nuk e bën.

Në vend të kësaj, Primerica pranon pothuajse të gjithë pa një dosje penale të cilët janë të gatshëm të paguajnë një tarifë prej $ 99 për shpenzimet e trajnimit dhe licencimit. Kritikët pretendojnë se normat e kalueshmërisë nën nivelin mesatar të përjetuar nga trajnuesit e Primericës në provimet e licencimit shtetëror pasqyrojnë cilësinë mesatare të ulët të rekrutëve të tyre. Primerica është përgjigjur duke lobuar rregullatorët e sigurimeve shtetërore për të thjeshtuar testet e tyre, duke pretenduar se shumë prej tyre janë të formuluara në mënyrë të dobët, tepër të vështirë dhe / ose të anshme ndaj minoriteteve.

Në këtë sfond, një shqetësim i madh për një aplikant të kualifikuar, duke marrë parasysh një pozicion shitjesh në Primericë, është rreziku reputacion që mund të rezultojë. Po kështu, karriera në përputhje me një kompani si Primerica mund të jetë sfiduese, pasi problemet e cilësisë me forcën e shitjes janë të detyrueshme të rezultojnë në probleme mesatare ligjore dhe rregullatore.