Profili i Karrierës për Menaxhimin e Rrezikut

Menaxhimi i rrezikut vlerëson dhe kontrollon rreziqet me të cilat ballafaqohet një firmë

Benjamin Franklin njëherë tha shkëlqyeshëm se një ounce e parandalimit është me vlerë një kile shërimi, dhe ky ndjenjë është ajo që menaxhimi i rrezikut është mbi të gjitha. Është një fushë brenda shërbimeve financiare dhe industrive të tjera që përfshin identifikimin, vlerësimin dhe përcaktimin e kuantifikimit të rreziqeve të biznesit. Masa pastaj merren për të shmangur, kontrolluar, ose zvogëluar ato. Menaxhimi i rrezikut identifikon dhe mat rreziqet me të cilat ballafaqohet biznesi apo firma.

Shpesh është pjesë e funksionit të përputhshmërisë së një biznesi, por mund të jetë gjithashtu pjesë e njësive specifike të biznesit si bankat e letrave me vlerë ose departamentet e origjinës së kredisë .

Përshkrimi i punës: Detyrat dhe përgjegjësitë

Menaxherët e rrezikut mund të jenë generalists të cilët mbulojnë disa fusha të ndryshme, ose ata mund të jenë specialistë që përqendrohen në një zonë të vetme. Kategoritë kryesore të rrezikut në industrinë e shërbimeve financiare përfshijnë:

Personeli i menaxhimit të rrezikut zhvillon, zbaton dhe zbaton rregullat dhe procedurat e dizajnuara për të zbutur këto rreziqe. Për shembull, vlera e inventarit të mbajtur nga një tregtar i letrave me vlerë mund të kufizohet në mënyrë strikte.

Shkeljet e të dhënave dhe vjedhjet e identitetit janë probleme në rritje në të gjitha industritë, jo vetëm shërbime financiare.

Ekspozimet e mundshme po rriten në mënyrë eksponenciale nga perspektiva monetare dhe reputacioni. Departamentet më të mira të menaxhimit të riskut dhe profesionistët e menaxhimit të rrezikut marrin rol aktiv në vendosjen e politikave lidhur me sigurinë e të dhënave në partneritet të ngushtë me grupet e teknologjisë së informacionit të firmave të tyre përkatëse.

Personeli i menaxhimit të rrezikut gjithashtu përdorë instrumente të ndryshme financiare dhe kontrata për të kontrolluar rreziqet, të tilla si sigurimet , këmbimet, derivatet, kontratat e të ardhmes dhe kontratat e opsioneve.

Një listë tipike e Menaxherit të Rrezikut

Angazhimi kohor i kërkuar nga një karrierë në menaxhimin e rrezikut mund të jetë shumë e ndryshueshme. Mund të varet nga firma dhe pozicioni. Teknikisht, është zakonisht një punë nëntë deri pesë, por menaxhimi i riskut është një funksion jetik, në mënyrë që menaxherët në përgjithësi të presin që të vënë në javët e punës që tejkalojnë 40 orë, të paktën herë pas here dhe në raste urgjente. Personeli i menaxhimit të rrezikut mund të jetë vazhdimisht në thirrje gjatë periudhave të turbulencës së lartë të tregut dhe pasigurisë financiare.

Mirat dhe të këqijat e menaxhimit të rrezikut

Menaxhimi i rrezikut është një funksion i rëndësishëm dhe kështu ka një sasi të madhe kënaqësie të brendshme. Pozicionet në këtë fushë zakonisht paguhen mirë dhe respektohen mirë. Puna mund të jetë e shpejtë dhe stimuluese.

Flipside e punës në një fushë kaq kritike është se kërkesat e punës mund të bëhen dërrmuese në periudha të turbullta, veçanërisht kur vendimet e rëndësishme duhet të bëhen në një moment të njoftimit.

Aspekti "policor" i menaxhimit të rrezikut mund të krijojë një marrëdhënie të pakëndshme kundërshtare me punonjësit dhe stafin dhe disa kategori prodhuese, veçanërisht tregtarët e letrave me vlerë.

Psikologjia e pushtetit është e tillë që njerëzit me ndikim në firmë, siç janë anëtarët e menaxhimit ekzekutiv, ka gjasa të rezistojnë duke luajtur sipas rregullave.

Edukimi, aftësitë dhe përvoja e kërkuar

Një diplomë bachelor është minimale minimale nëse doni të punoni në menaxhimin e rrezikut dhe një MBA zakonisht kërkohet. Kurset në menaxhimin e rrezikut janë gjithnjë e më të zakonshme si në nivelin universitar ashtu edhe në atë të diplomuar, dhe disa institucione ofrojnë diploma në menaxhimin e riskut. Megjithatë, një diplomë katërvjeçare në fushën e biznesit, ekonomisë ose financave shpesh mund të jetë e mjaftueshme, sepse kjo është gjithashtu një fushë ku është e mundur të këmbeni këmbët në derë dhe të punoni në rrugën tuaj, duke fituar përvojë në vendin e punës brenda.

Aftësitë e forta sasiore janë një domosdoshmëri, dhe një sfond në shkencën e menaxhimit dhe në zhvillimin ose përdorimin e modeleve parashikuese mund të jenë shumë të dobishme.

Një shqetësim primar për menaxherët e riskut në firmat e letrave me vlerë ka tendencë të jetë shenjë potenciale për humbjet në treg në inventarët e letrave me vlerë të mbajtura nga bankat tregtare. Si rezultat, eksperienca e mëparshme si tregtar ose si asistent i tavolinës tregtare mund të jetë i paçmuar për një menaxher rreziku në këtë lloj firme. Kur Merrill Lynch udhëhoqi industrinë duke vendosur pozicionin e parë në Wall Street pas sulmit të tregut në 1987, firma caktoi një tregtar të lartë për rolin.

Mundësia e certifikimit

Ekzistojnë disa certifikata formale të menaxhimit të rrezikut dhe kërkohet nga një numër në rritje i punëdhënësve. Ata mund të ndihmojnë në fillimin ose avancimin e një karriere në fushë, por shumica e kompanive ende nuk i kërkojnë ato.

Përvoja në ligj , kontabilitet , pajtueshmëri, sigurim ose fusha operacionale të industrisë së shërbimeve financiare janë kredencialet e rëndësishme. Menaxherët e rrezikut që mbikëqyrin tregtinë e letrave me vlerë duhet të kenë njohuri intime të praktikave tregtare dhe procedurave, dhe kjo njohuri është fituar më së miri nga përvoja e mëparshme si tregtar ose si asistent i tavolinave tregtare.

Paga dhe Përfitimet Gama

Byroja e Statistikave të Punës (BLS) kombinon menaxherët e riskut me kategoritë e tjera të menaxherëve financiarë, por pagesa e paketave për menaxherët e riskut shpesh tejkalojnë mesataret për menaxherët financiarë në përgjithësi. Ata të punësuar në këtë pozitë mund të fitojnë shpërblime dhe komisione krahas pagave, dhe shpesh marrin përfitimin e shtuar të ndarjes së fitimit. Dhe, natyrisht, kompensimi mund të ndryshojë shumë nga një punëdhënës.

Në minimum, menaxherët e rrezikut zakonisht marrin pagesa totale dhe përfitime në mes të $ 50,000 në vit, por kjo është më e zakonshme kur ato po fillojnë. Ata mund të fitojnë më shumë se 140,000 dollarë për më shumë se 160,000 dollarë me kohë dhe përvojë, megjithëse sasia prej $ 120,000 është më shumë normë. Freddie Mac dhe Kaiser Permanente kanë paguar mbi 118,000 dollarë për menaxherët në këtë fushë që nga viti 2018, ndërsa Credit Suisse kompenson rreth 130,000 dollarë në vit.