Ju keni zbarkuar atë që duket të jetë praktika e përsosur për verën. Ju keni bërë detyrat e shtëpisë tuaj, keni krijuar një CV të shkruar mirë dhe letër të mbuluar , dhe keni mbajtur një qasje proaktive në procesin e praktikës. Dukej se kishit gjithçka në vend për të përfunduar një praktikë të suksesshme dhe ishit shumë të ngazëllyer për fillimin e punës. Rezultati?
Çfarë shkoi keq
Ju keni zbarkuar një praktikë që duket shumë e mirë për të qenë e vërtetë, duke bërë atë që doni dhe duke fituar përvojën që do t'ju duhet për të marrë një punë me orar të plotë në fushën tuaj.
Ky është skenari që shumë studentë me fat e gjejnë veten kur përgatiten për ditën e tyre të parë në punë; por brenda pak javësh ata fillojnë të ndihen pak të frustruar dhe ndoshta si stazhi që po bëjnë aktualisht, nuk i ngjajnë më së paku asaj që u përshkrua pak kohë pas intervistimit për këtë punë. Pra, çfarë shkoi keq?
A është vërtet një problem apo thjesht një keqkuptim?
Së pari, mirëpritur në botën reale. Ndërsa bëni një tjetër tranzicion të madh të jetës që lëviz nga kolegji në botën e punës, do të ketë shumë situata ku do t'ju duhet të vlerësoni situatat individuale dhe të gjeni mënyrën më të mirë për t'i zgjidhur ato.
Në këtë pikë, nuk mund të mbështeteni te prindërit ose profesorët për t'ju ndihmuar të zgjidhni problemin. Nëse ju ndodheni si praktikant i mësipërm, hapi i parë është vlerësimi i situatës në mënyrë që të dalë me një zgjidhje praktike. Një gjë e sigurt është se ju nuk jeni praktikanti i parë që përjeton këtë problem, prandaj është e rëndësishme që ju të qëndroni prapa, të shihni se çfarë po ndodh në të vërtetë dhe më pas të veproni.
Këtu janë disa nga sfidat e përbashkëta me të cilat përballen praktikantët gjatë javëve të para në punë:
Të caktohet për të bërë të gjithë punën e zhurmshme
Para së gjithash, është e rëndësishme të mbani mend se duhet të paguani detyrimet tuaja si praktikant, në mënyrë që të merrni punën përfundimtare të ëndrrave tuaja. Shumë gjëra vijnë nga të mësuarit rreth organizatës, njerëzve të saj, misionit të saj dhe klientelës që shërben dhe shumë prej asaj të mësuarit bëhet gjatë punës së zënë që është pjesë e punës së përditshme në shumicën e organizatave.
Por nëse filloni të ndjeni se puna e zënë është duke u larguar nga dora dhe po shpenzoni pjesën më të madhe të ditës duke kryer punë ose duke bërë detyra të ulëta, është koha për të ndërmarrë veprime.
Puna e përditshme e zënë mund të duket e parëndësishme, por duke ndryshuar perspektivën tuaj duke menduar për njerëzit që mund të takoheni duke bërë kafe dhe duke varur si njerëz që vijnë për të mbushur kupën e tyre çdo mëngjes. Shumë të mësuarit mund të ndodhin edhe gjatë paraqitjes së materialeve të rëndësishme dhe disa dokumenteve jo aq të rëndësishme për të parë llojin e punës në të cilën organizata është e angazhuar.
Përveç kësaj, puna që po bëni nuk mund të konsiderohet punë e zënë, por mund të jetë punë e rëndësishme që duhet bërë, por kjo është thjeshtë e mërzitshme për këdo që të bëjë nëse jeni praktikant ose punonjës. Përsëri kjo është vendi ku praktikantët pritet të paguajnë detyrimet e tyre para se të marrin detyra të vërteta që duken më të vlefshme për të mësuarit tuaj dhe për organizatën.
ZGJIDHJA: Shumë punëdhënës sot kuptojnë vlerën e praktikantëve të tyre dhe përfitimet e mundshme të praktikave për punëdhënësin dhe studentin. Që një praktikë të jetë me të vërtetë e dobishme, si studentët ashtu edhe punëdhënësit duhet të pranojnë se praktikat e mira nuk ndodhin vetëm, ato duhet të strukturohen dhe rishikohen për të siguruar që ata i përmbushin nevojat e studentëve dhe të punëdhënësit.
Si student, praktikat mund të jenë të paçmueshme për ju pasi të angazhoheni në procesin e kërkimit të punës pas diplomimit.
Ju nuk jeni kompensuar për punën tuaj Bazuar në Termat e Diskutuara
Ju mund të keni qenë të ofruara 15 $ në orë, por vini re se ju merrni vetëm $ 10 në orë në pagën tuaj javore; ose nëse praktika juaj është e papaguar, por ju ofrohet rimbursim për transport ose ushqim në vlerë prej 75 $ në javë, por pas 2 ose 3 javësh ju ende nuk keni marrë asgjë, atëherë është koha të vendosni se cila është mënyra më e mirë për të trajtuar këtë situatë?
ZGJIDHJA: Kjo është padyshim një sfidë shumë e rëndësishme që duhet të tejkalohet para se të ndikohet në qëndrimin tuaj dhe mënyrën se si e kryeni punën tuaj.
Ju jeni aq të mbingarkuar që nuk jeni në gjendje të kryeni në maksimum aftësinë tuaj
Mund të jetë fakti që ju jepet shumë punë ose që ju ndiheni të papërshtatshëm dhe nuk jeni të trajnuar për të bërë punën e caktuar.
Është e rëndësishme të kuptojmë se çdo stazh ose punë ofron pak shqetësime kur fillon.
Shumë praktikantë të rinj ose punonjës mund të përshkruajnë ditët e tyre të para apo edhe javët si të mëdha dhe kanë nevojë për kohë për t'u rehatuar dhe përshtatur për njerëzit dhe organizatën. Por nëse kjo shqetësim është këmbëngulës ose ju mban gjatë natës, do të duhet të ekzaminoni saktësisht se cili aspekt i pozicionit është më sfidues për të zgjidhur problemin.
ZGJIDHJA: Të kuptuarit se shumica e të gjithëve përjetojnë tronditje ose mungesë besimi në pothuajse çdo situatë të re, sidomos në një stazh ose punë, shpesh mund ta bëjnë situatën më tolerante dhe të ofrojnë një pasqyrë se ndoshta ju jeni paksa shumë e vështirë për veten tuaj.
Ju po merrni pak ose aspak përgjigje nga mbikëqyrësi juaj
Vlerësimet e rregullta janë të mira për të gjithë të punësuarit, por sidomos për praktikantët dhe kandidatët e nivelit të parë, të cilët kanë pasur pak ose aspak përvojë pune në një fushë të caktuar karriere. Ju mund të mendoni se jeni duke bërë një punë të mirë, por ju me të vërtetë nuk keni idenë pasi askush nuk ju ka thënë se ata e vlerësojnë punën tuaj ose që keni bërë mirë në caktimin tuaj të fundit. Ky është një gabim i madh që bëjnë shumë punëdhënës dhe është e vështirë për të vënë praktikantët në këtë pozitë pasi shpesh kanë frikë të pyesin nëse puna e tyre ka qenë deri në par.
ZGJIDHJA: Është shumë e vështirë për individët që të vlerësojnë personalisht cilësinë e punës së tyre dhe të identifikojnë atë që mund të bëjnë për ta bërë punën më të mirë. Është veçanërisht e vështirë për praktikantët ose punonjësit që po fillojnë vetëm në një fushë të re karriere për të kuptuar pritjet e punëdhënësit.
Këto janë vetëm disa nga sfidat më të zakonshme që praktikantët përballen gjatë fillimit të praktikës; dhe, siç mund ta shihni, ekzistojnë mënyra me të cilat mund të përballoni me sukses çdo sfidë në mënyrë që praktika juaj të jetë e suksesshme ashtu siç keni shpresuar se do të ishte kur të pranoni praktikën e parë. Ndërsa i afroheni diplomimit, ju do të dëshironi të përfitoni nga stazhi juaj gjatë kalimit të suksesshëm të procesit të kërkimit të punës.