mundësitë:
Ndër gjurmët e karrierës që tentojnë të ofrojnë mundësi mesatarisht më të larta për orë fleksibile, planifikuesit financiarë janë veçanërisht të rëndësishëm. Në veçanti, planifikuesit financiarë që punojnë në firma të vogla ose si praktikues të vetëm janë të pozicionuar mirë për të përpunuar aranzhimet që lejojnë orët fleksibël ose orët e kufizuara. Nga ana tjetër, meqenëse planifikimi financiar përfshin ndërveprime të herëpasëshme me klientët dhe perspektivat, disa akomodime në oraret e këtij të fundit janë të domosdoshme, siç janë takimet e natës apo fundjavës.
Një tjetër mundësi e fortë për orët fleksibile ose orët e kufizuara janë disa punë në sigurime , sidomos agjentët e shitjeve të sigurimit . Edhe një herë, një agjenci e vogël e pavarur mund të jetë më e gatshme për punësimin e agjentëve që kërkojnë orë fleksibile ose orë të kufizuara. Një rrugë veçanërisht e frytshme e punësimit mund të jenë agjenci të pavarura që kombinojnë pasuritë e patundshme dhe praktikat e sigurimit; këto kompani zakonisht kanë një prirje kulturore për punësimin e njerëzve në baza të kufizuara, sidomos nëna që punojnë.
Edhe më shumë sesa planifikuesit financiarë, agjentët e shitjeve të sigurimit duhet të jenë të përgatitur për t'u takuar me klientët dhe perspektivat në kohë dhe vende të përshtatshme për këtë të fundit.
Në kuadër të funksioneve mbështetëse të cilat normalisht nuk përfshijnë kontaktin e klientit dhe mirëmbajtjen e orëve të rregullta të zyrave, apo ndjekjen e orëve të tregtimit të tregjeve kryesore të letrave me vlerë, mundësitë e ndryshme dallohen nga pikëpamja e përshtatshmërisë së tyre në orë fleksibile ose orare të kufizuara.
Njëra është programimi kompjuterik, si një anëtar i stafit të teknologjisë së informacionit . Një tjetër është si një shkrimtar i reklamës dhe broshurës së marketingut kopje. Së fundmi, herë pas here, punët në kuadër të kontrollit , shkencës së menaxhimit apo funksioneve të hulumtimit të tregut që janë të përfshira me analiza të zgjatura të të dhënave mund të përshtaten për t'iu përshtatur punonjësve që kërkojnë orë fleksibile ose orë të kufizuara.
Garanci:
Jini të kujdesshëm për të siguruar me shkrim bindjen e saktë se firma do të respektojë kufijtë e dakorduar në lidhje me ditët e punës dhe orarin e punës dhe se do të merrni pagesa jashtë orarit ose do të merrni kohën e kompensimit nëse menaxheri juaj ju detyron të shkoni përtej këtyre kufijve. Përndryshe, ju mund të përfundoni duke u paguar për një punë të supozuar të orëve të kufizuara, ndërkohë që jeni duke u detyruar të vendosni sa më shumë ditë ose orë si një punonjës me pagesë me orar të plotë me orar të plotë.
Përfundim:
Ndërsa industria e shërbimeve financiare është duke u bërë gjithnjë e më shumë mikpritës për njerëzit që dëshirojnë orë fleksibile ose orë të kufizuara në oraret e tyre të punës, gjetja e pozicioneve të tilla shpesh nuk është veçanërisht e lehtë, sidomos për një qira të ardhshme të ardhshme. Më shpesh, këto priren të jenë opsione që janë shumë më të lehta për punonjësit e kalitur për të negociuar.
Për më tepër, në shumë raste marrja e opsioneve të tilla mund të varet nga menaxheri në fjalë dhe nëse ai ose ajo është i kënaqur me stafin që nuk vendos në ditë pune të plota, në të njëjtën vend pune, çdo ditë.
Sidomos në kompanitë më të mëdha, sigurohuni që ju të familjarizoheni me një politikë të fortë në këtë drejtim, veçanërisht pasi ajo ndikon në statusin tuaj nëse duhet të ketë një ndryshim të menaxherit. Ju dëshironi të jeni të sigurt se marrëveshja juaj është e dokumentuar dhe nuk mund të shfuqizohet nga një menaxher i ri.