Titulli 10, USC, Kapitulli 61, u siguron sekretarëve të Departamenteve Ushtarake autoritetin për të dalë në pension ose për të ndarë anëtarët kur Sekretari gjen se janë të paaftë për të kryer detyrat e tyre ushtarake për shkak të paaftësisë fizike. DoD Direktiva 1332.18, SEPARATION OR PENSIONALE PËR PERSONAT ME AFTËSI FIZIKE , Udhëzim DoD 1332.38 , VLERËSIMI FIZIK AFTËSISË , dhe Udhëzimi DoD 1332.39, APLIKIMI I SKEDULLIT TË ADMINISTRIMIT TË VETERANËVE PËR PERSONAT ME AFTËSI TË KUFIZUARA ,
përcaktoi politikat dhe procedurat për zbatimin e statutit.
Ndërsa shumica e veprimeve MEB / PEB ndodhin kur një anëtar ushtarak vullnetarisht paraqet veten në Qendrën Mjekësore të Mjekimit (MFK) për kujdes mjekësor , komandantët mund në çdo kohë t'i referojnë anëtarët ushtarakë në MFK për një ekzaminim të detyrueshëm mjekësor, kur ata besojnë anëtari nuk është në gjendje të kryejë detyrat e tij ushtarake për shkak të gjendjes shëndetësore. Ky ekzaminim mund të shkaktojë sjelljen e një MEB, i cili do t'i përcillet PEB-së kur të konstatojë se gjendja shëndetësore e anëtarit bie nën standardet e mbajtjes mjekësore.
Problemet fizike apo mendore që janë të papërputhshme me detyrën ushtarake ose që rezultojnë në skualifikim nga vendosja në mbarë botën për më shumë se 12 muaj precipitojnë një Bord të Vlerësimit Mjekësor (MEB). Bordet mjekësore janë iniciuar nga institucioni mjekësor mjekësor (institucioni mjekësor bazë), jo nga individi apo nga komanda.
Bordi mjekësor përbëhet nga mjekë aktivë (të cilët nuk janë të përfshirë në kujdesin e anëtarit ushtarak) që shqyrtojnë dosjen klinike të rasteve dhe vendosin nëse individi duhet të kthehet në detyrë ose duhet të ndahet duke përdorur standardet mjekësore të publikuara për shërbimin e vazhdueshëm ushtarak .
Nëse MEB përcakton që anëtari ka një gjendje mjekësore e cila nuk është në përputhje me shërbimin e vazhdueshëm ushtarak, ata i referohen çështjes një Bordi të Vlerësimit Fizik (PEB). PEB është një formë formale për detyrë dhe përcaktimin e aftësisë së kufizuar që mund të rekomandojë një nga të mëposhtmet:
- Kthimi i anëtarit në detyrë (me ose pa kufizime të caktimit, dhe ose ri-trajnim mjekësor)
- Vendoseni anëtarin në listën e invalidëve të përkohshëm / pension (TDRL)
- Ndani anëtarin nga detyra aktive , ose
- Medically pensiononi anëtarin
Standardi i përdorur nga PEB për përcaktimin e përshtatshmërisë është nëse gjendja mjekësore e përjashton anëtarin nga kryerja e arsyeshme e detyrave të zyrës, gradës, rangut ose vlerësimit të tij / saj. Në Udhëzimin 1332.38 të DOS, paaftësia për të kryer detyrat e detyrës, klasës, gradës ose vlerësimit në çdo vendndodhje gjeografike dhe nën çdo rrethanë të mundshme nuk do të jetë baza e vetme për gjetjen e paaftësisë.
Shpalosja, megjithatë, mund të përdoret si një konsideratë në përcaktimin e përshtatshmërisë.
Këto rekomandime i përcillen një bordi qendror mjekësor dhe mund të apelohet nga anëtari, i cili lejohet të ketë këshilla ligjore në këto seanca dëgjimore.
natyrë
Katër faktorë përcaktojnë nëse disponimi është i përshtatshëm për detyrë, ndarje, pension të përhershëm ose pension të përkohshëm: nëse anëtari mund të kryejë në MOS / AFSC / Rating (punë) e tyre; përqindja e vlerësimit; stabilitetin e kushteve të paaftësisë; dhe vitet e shërbimit aktiv (ditë aktive të punës) në rastet e kushteve të para-ekzistuese.
Fit për detyrë : Anëtari gjykohet të jetë i përshtatshëm kur mund të kryejë në mënyrë të arsyeshme detyrat e klasës së tij dhe të punës ushtarake. Nëse anëtari është i papërshtatshëm për të kryer detyrat e punës së tij aktuale, PEB mund të rekomandojë ri-trajnimin mjekësor në një punë që ai / ajo do të kualifikohen për të kryer.
Përqindja e vlerësimit të aftësisë së kufizuar . Sapo të bëhet një përcaktim i paaftësisë fizike, PEB kërkohet nga ligji që ta vlerësojë aftësinë e kufizuar duke përdorur Departamentin e Çështjeve të Veteranëve të Programit për Aftësitë e Kufizuara. Udhëzimi DoD 1332.39 modifikon ato dispozita të listës së vlerësimit të papërshtatshëm për ushtrinë dhe sqaron udhëzimet e vlerësimit për kushte specifike. Ratings mund të shkojnë nga 0 në 100 për qind në rritje në increments prej 10.
Ndarja pa përfitime . Ndarja pa përfitime ndodh nëse aftësia e kufizuar e papërshtatshme ka ekzistuar para shërbimit, nuk është përkeqësuar në mënyrë të përhershme nga shërbimi ushtarak dhe anëtari ka më pak se 8 vjet shërbim aktiv (ditë aktive të shërbimit); ose aftësia e kufizuar ka ndodhur kur anëtari mungon pa leje ose duke u angazhuar në një veprim të keqe ose neglizhencë me dashje. Nëse anëtari ka më shumë se 8 vjet shërbim aktiv, ai / ajo mund të dalë në pension mjekësor (nëse ka të drejtë) ose të ndahet mjekësisht me pagë të shkurtuar, edhe nëse gjendja ishte e paregjistruar ose e trashëguar.
Ndarja me pagën për ndërprerje . Ndarja me pagesën e aftësisë së kufizuar të aftësisë së kufizuar ndodh nëse anëtari është gjetur i papërshtatshëm, ka më pak se 20 vjet shërbim dhe ka një vlerësim të aftësisë së kufizuar prej më pak se 30%. Paga e shkyçjes për aftësinë e kufizuar është e barabartë me 2 muaj paga bazë për çdo vit të shërbimit të mos kalojë 12 vjet (maksimumi 24 muaj paga bazë). Anëtari gjithashtu mund të ketë të drejtë të aplikojë për kompensimin mujor të aftësisë së kufizuar nga Administrata e Veteranëve (VA) nëse VA përcakton se aftësia e kufizuar është "e lidhur me shërbimin".
Pension i përhershëm i paaftësisë . Pensioni i paaftësisë së përhershme ndodh në qoftë se anëtari është gjetur i papërshtatshëm, aftësia e kufizuar përcaktohet e përhershme dhe e qëndrueshme dhe minimumi 30%, ose anëtari ka 20 vjet shërbim ushtarak (Për anëtarët e Komponentit Rezervë, kjo do të thotë së paku 7200 pensione) .
Pensionimi i përkohshëm i aftësisë së kufizuar . Pensionimi i përkohshëm i aftësisë së kufizuar ndodh në qoftë se anëtari është gjetur i papërshtatshëm dhe ka të drejtën e pensionit të përhershëm të aftësisë së kufizuar përveç se aftësia e kufizuar nuk është e qëndrueshme për qëllime të vlerësimit. "I qëndrueshëm për qëllime vlerësimi" i referohet nëse kushti do të ndryshojë brenda pesë viteve të ardhshme në mënyrë që të garantojë një vlerësim të ndryshëm të aftësisë së kufizuar. Megjithatë, stabiliteti nuk përfshin dëmtim latent - çfarë mund të ndodhë në të ardhmen. Kur vendoset në listën e pensioneve të përkohshme të aftësisë së kufizuar (TDRL), ligji kërkon që anëtari të nënshtrohet një rishikim periodik mjekësor brenda 18 muajve në një minimum të përcjellur me vlerësimin PEB. Anëtari mund të mbahet në TDRL, ose mund të bëhet një përcaktim përfundimtar. Ndërsa ligji parashikon një mandat maksimal prej 5 vjetësh në TDRL, nuk ka të drejtë të mbahen për tërë periudhën.
Llogaritja e pagave të daljes në pension . Për pensionim të përhershëm ose vendosje në TDRL, kompensimi bazohet në më të lartë të dy llogarive: Vlerësimi i aftësisë së kufizuar në bazë të pagës në pension; ose 2.5 x vjet shërbimi x bazë pagese në pension. Ushtarët në TDRL marrin jo më pak se 50% të bazës së tyre të pensionit në pension.
Llogaritja e bazës së pagës në pension varet nga kur anëtari ka hyrë në shërbim dhe për anëtarët e Rezervës, ligji sipas të cilit ata janë pensionuar. Për ata anëtarë që hynë para 8 shtatorit 1980, baza e pagës në pension është paga më e lartë bazë e marrë. Për ata që hynë pas 7 shtatorit 1980, është mesatarja e 36 muajve të lartë të pagës bazë.
Për anëtarët rezervë të pensionuar nën 10 USC 1201 ose 10 USC 1202 (në detyrë urdhëruar plus 30 ditë), 36 muajt e fundit të ditëve aktive të punës dhe pagës bazë të lidhur përdoren për të përcaktuar mesataren. Nëse pensionohet nën 10 USC 1204 ose 1205, mesatarja llogaritet sikur anëtari të ishte në detyrë aktive 36 muajt e fundit.
Dallimet ndërmjet Vlerësimeve të Aftësisë së Kufizuar Ushtarake dhe Vlerësimeve të Aftësisë së Kufizuar të VA
Ndërsa Departamenti i Mbrojtjes dhe Departamenti i Çështjeve të Veteranëve (VA) përdorin Departamentin e Çështjeve të Veteranëve të Programit për Aftësitë e Kufizuara, jo të gjitha dispozitat e përgjithshme të politikave të përcaktuara në Listën e Vlerësimit zbatohen për ushtrinë. Rrjedhimisht, aftësitë e aftësisë së kufizuar mund të ndryshojnë në mes të dy. Ushtria i normon vetëm kushtet e përcaktuara që janë fizikisht të padrejta, duke kompensuar humbjen e një karriere ushtarake. VA mund të vlerësojë çdo dëmtim të lidhura me shërbimin, duke kompensuar kështu humbjen e punësueshmërisë civile. Një ndryshim tjetër është afati i vlerësimit. Vlerësimet e ushtrisë janë të përhershme sipas disponimit përfundimtar. Vlerësimet e VA mund të luhaten me kalimin e kohës, varësisht nga ecuria e gjendjes. Më tej, kompensimi i aftësisë së kufizuar të ushtrisë ndikohet nga vitet e shërbimit dhe paga bazë; ndërsa kompensimi VA është një shumë e sheshtë e bazuar në përqindjen e vlerësimit të marrë.