Përshkrimet e punës financiare

Çfarë Përkufizimet e Punës do të thotë

Brenda industrisë së shërbimeve financiare , sidomos në firmat Wall Street , kompensimi tenton të jetë shumë më i lartë se ai për pozicione të krahasueshme në industritë e tjera. Të ardhurat fitimprurëse që shumë prej këtyre firmave fitojnë janë vetëm një pjesë e ekuacionit. Po aq e rëndësishme është theksimi i theksuar i industrisë në stafin e varfër dhe në produktivitetin e punonjësve. Sidomos në funksionet mbështetëse apo administrative, mbajtësit e punës shpesh pritet të kryejnë një sferë më të gjerë të detyrave sesa homologët e tyre gjetkë.

Ndërkohë, një metrikë e rëndësishme e përdorur nga menaxhmenti i lartë në shumë firma kryesore të shërbimeve financiare është raporti i personelit mbështetës ndaj prodhuesve . Ky raport menaxhohet në mënyrë agresive në rënie, për të minimizuar lartësinë administrative.

Çfarë Përkufizimet e Punës do të thotë

Si rezultat, detyrat aktuale që lidhen me vendet e punës në shërbimet financiare shpesh janë shumë më të gjera sesa ato të përshkruara në përshkrimet formale të punës. Po kështu, kur përshkrimet e punës bëjnë plotësisht përgjegjësitë e punës, ato kanë tendencë të jenë shumë më të gjera se ato për pozicione të njëjta ose të krahasueshme në industri të tjera. Brenda shërbimeve financiare, një shkallë e lartë e multitasking pritet nga punonjësit.

Shembuj të përshkrimit të vendeve të punës

Njerëzit me punë financiare të raportimit dhe analizës brenda firmave të shërbimeve financiare, sidomos individët në organizatat kontrolluese , veçanërisht kanë gjasa të multitaskojnë, të kenë përshkrime të gjëra të punës dhe / ose të kenë përgjegjësi aktuale që tejkalojnë parametrat e përshkrimit formal të vendeve të punës.

Nuk është e pazakontë që kontrollorët e departamenteve të jenë përgjegjës jo vetëm për kontrollin e shpenzimeve dhe raportimin financiar, por edhe për çështje të tilla të ndryshme si hulumtimi i tregut, analiza e përgjithshme e të dhënave, zhvillimi i produkteve, strategjia e korporatave, parashikimet e biznesit, teknologjia e punës dhe burimet njerëzore.

Kontrollorët shpesh veprojnë si drejtorë de facto të stafit për drejtuesit e linjës të cilët ata mbështesin.

pro

Punët me detyra të ndryshme dhe / ose përshkrime të gjera të vendeve të punës kanë gjasa të jenë veçanërisht të dobishme për shkak të kombinimit të pozicioneve të shumëfishta në një. Ata ofrojnë eksperiencë të ndryshme pune në një vend, pa ndryshuar punët reale. Ndërkohë, ato ofrojnë gjithashtu mundësi të reja për ridefinimin e punës tuaj në përputhje me interesat tuaja aktuale dhe qëllimet e ardhshme të karrierës. Njerëzit me energji të lartë do të gëzojnë ritmin që paraqet një pozicion multitasking. Ambicioz do të shijojë mundësinë për të provuar vlerën e tyre dhe për të fituar ekspozimin në disa fusha të ndryshme.

kundër

Punët me shumë punë, me përshkrime të gjëra të punës dhe / ose përgjegjësi reale që tejkalojnë ato në përshkrimet e punës, duhet të jenë të vështira, pasi ju duhet vazhdimisht të zgjidhni një sërë përgjegjësish me mundësi të kufizuara për të shkarkuar detyrat gjatë periudhave të crunch. Orari i gjatë dhe i paparashikueshëm mund të jenë pjesë e kompensimit për përfitimet e pagës më të lartë, ekspozimit më të mirë dhe rritjes së përshpejtuar të zhvillimit të karrierës.