Downsides potencial ligjore për Festimet e Halloween ekzistojnë në shumë nivele
Në interes të nxitjes së ndjenjave të mira midis punonjësve të tyre, disa punëdhënës i kanë lejuar punonjësit të veshin kostume të Halloween në zyrë .
Të tjerë kanë lejuar pas orarit partitë e Halloween në ambientet e punës. Në të dyja rastet, punëdhënësit duhet të mendojnë dy herë për ekspozimet e qenësishme në përgjegjësi për të gjithë këtë mashtrim në zyrë.
Jo vetëm që veshja e çdo lloj veshjeje festive në zyrë krijon perspektivën për dëmtime të kompensueshme, për shembull, fikje mbi pjesët e kostumeve ose karakteristika të tjera të veshjes, por gjithashtu krijon një përgjegjësi të tjera të mundshme të punëdhënësit .
Në mënyrë të veçantë, punëdhënësit ballafaqohen me perspektivën që gjykimi i dobët do të përdoret nga disa punonjës dhe kostumet ose temat e përfaqësuara nga ato veshjet mund të keqinterpretohen (ose interpretohen si duhet) si të pandjeshme ose denigruese ose politikisht të pasakta.
Meqënëse më shumë se jo, vendet e punës në ditët e sotme kanë zero tolerancë për sjellje të ndryshme ose diskriminuese, fjalime apo akte verbale , çdo sjellje që konsiderohet fyese nga ndonjë punonjës apo klient tjetër mund të shkaktojë ngjyrë dhe qaj.
Është e qartë që punonjësit e të cilëve mund të imitojnë forma të çmendurisë, si Frankenstein ose Hector, ose ndonjë imitim i figurës së pakicës apo fetare mund të bëjnë një ankesë. Pastaj, për shembull, ka raste kur punonjësit kanë veshur kostume burgu ose ata me nooses kanë krijuar çështje të veçanta për punëdhënësit.
Natyrisht, disa punonjës shfaqin gjykim të tmerrshëm duke bërë gjëra të tilla si veshja luftarake, maskat tërheqëse dhe armë për lojë në zyrë, si pjesë e ritualit të festave të Halloween. Skuadrat e plota të policisë janë dërguar për të kapur revelers Halloween, sepse dikush tjetër në ndërtesën e zyrës beson se ajo ose ai sapo ka parë Die Hard unë lloji terroristët sulmojnë lokalet.
Kostume të Halloween në zyrë mund të dëmtojnë besimin e konsumatorëve nëse vetë biznesi mbështetet në projektimin e produktit dhe emrit të markës me sinqeritet dhe besueshmëri. Veçanërisht në këto kohë të vështira ekonomike, është e vështirë për një shtëpi investuese ose bankë të krijojë besim nëse punëdhënësi lejon që punonjësit e saj të vishen pa mend, me gënjyer, ose si hedhur nga CATS.
Brenda vendit, një kredibilitet dhe gjykim i një punonjësi tjetër ambicioz mund të dëmtohet seriozisht në sytë e menaxherëve nga mënyra se si ata sillen në festimet e Halloween në zyrë. Në të njëjtën kohë, nëse festat e zyrave të Halloween fillojnë të marrin në aura disa zyra të Krishtlindjeve, punëdhënësi mund të krijojë më shumë ekspozim në mjediset e saj për pretendimet e ngacmimeve seksuale .
Përfundimisht, deri në masën që çdo ankesë të merret nga punëdhënësi, mbikëqyrësit dhe menaxherët të cilët janë të kënaqur ose që konsiderohen se kanë miratuar ndonjë sjellje të pahijshme mund të quhen individë individualë së bashku me punëdhënësin e korporatës në rast të ndonjë kërkese.
Pavarësisht nga këto shqetësime të qenësishme ligjore, nëse një punëdhënës ende dëshiron të lejojë kostumet e pushimeve të Halloween në zyrë, ata duhet të konsiderojnë një lloj paralajmërimi të ngjashëm me sa vijon si pjesë e komunikimit të tyre me punonjësit e Halloween.
Ne duam që ju të hyni në frymën e mirë të festës së Halloween. Sidoqoftë, punonjësit dhe menaxherët pritet të përdorin gjykimin e mirë dhe ndjenjën e mirë nëse vendosni të vini në punë në kostum. Ne jemi një organizatë e larmishme dhe kostume që bashkëpunëtorët mund të gjejnë ofendues ose fyerje nuk janë të mirëseardhura. Punë e duhur për vendin e punës dhe vëmendja jonë e zakonshme për klientët dhe klientët do të jetë më kryesorja në përmbushjen e detyrave dhe përgjegjësive tona si zakonisht.
Në tërësi, ky mund të jetë viti për të marrë në konsideratë një qasje të matur në çdo aktivitet Halloween të sponsorizuar nga punëdhënësi ose punëdhënësi.
Sidoqoftë, punonjësit duhet të marrin në konsideratë nëse do të pinë apo jo në punë .
Ju mund të festoni Halloween në zyrë dhe të bëni festimin si motivues dhe argëtues. Ju mund të përfshini partnerë, bashkëshorte dhe fëmijë për të ndërtuar shoqërinë dhe raportin mes punonjësve dhe familjeve të tyre. Ndërsa kostume për të rriturit mund të bëjnë një kohë të këndshme, sigurohuni që i keni paralajmëruar punonjësit tuaj rreth veshjes së pritshme dhe të duhur të punës për Halloween. Mos lejoni që Halloween hi-jinx të prishë festën tuaj të zyrës.