Duke iu përgjigjur pyetjeve të vështira për intervistat e punës

by Mark Kolakowski

Përgjigjuni pyetjeve të zakonshme me shkathtësi dhe maturi

Përgjigja ndaj pyetjeve të vështira për intervistat e punës mund të jetë një art i mirë. Këtu është një mostër e pyetjeve më të zakonshme kyçe që ju keni më shumë gjasa të hasni, së bashku me këshilla se si të përgjigjeni. Ekspertët e kërkimit të punës dhe të intervistimit ofrojnë sugjerimet e tyre mbi përgjigjet që kanë më shumë gjasa të bëjnë një përshtypje të favorshme për një intervistues.

01 Pse keni dalë nga puna?

RF / Cadalpe

Nëse intervistuesi pyet se pse keni lënë një punë të caktuar ose pse ka mangësi në jetën tuaj, çfarë duhet të thoni?

Ka shumë arsye të vlefshme përse intervistuesit nuk kanë gjasa ta mbajnë atë kundër jush nëse keni dhënë dorëheqjen nga pozita, por paraqitja e arsyeve tuaja pa hezitim ose pa bindje është padyshim e detyruar të ngrejë pyetje dhe kjo mund të dëmtojë shanset tuaja. Ju gjithashtu do të dëshironi që të përmbaheni nga disparaging ish-punëdhënësin tuaj, edhe nëse kritikat janë të garantuara. Konsideroni shqyrtimin paraprakisht të shpjegimit tuaj në mënyrë që të mund ta dorëzoni në një mënyrë të qetë, faktike dhe neutrale.

02 Pse u hoqët nga një punë e dhënë?

Kjo është një pyetje edhe më e vështirë për të trajtuar mirë. Ju duhet të jeni të sinqertë, por gjithashtu do të doni të tregoni përfundimisht dhe bindshëm se nuk jeni punonjës problem. Qëllimi juaj është që të përcillni se ju përfaqësoni një rrezik të mirë për menaxherin aktual të punësimit për të sjellë në bord.

Në këtë rast, më shumë detaje mund të jetë mirë nëse mund të shpjegojë ndonjë keqbërje të mundshme nga ana juaj, por mos e teproj në mbrojtje të vetes. Mos harroni se linja e vjetër nga Shekspiri? "Thënë se ai protestoi shumë." Mbani atë të ngjeshur, por bëni të qartë se çdo gjë që ndodhi nuk ju bën përgjegjësi kompanisë.

03 Çfarë mund të kontribuoni?

Çelësi për të marrë ndonjë punë nuk është zakonisht një recitim i thatë për përvojat dhe arritjet tuaja. Është një demonstrim dinamik i asaj që mund të bëni për intervistuesin dhe organizatën në të cilën po aplikoni për një pozicion.

Ju duhet të tregoni veten. Vendoseni veten në vendin e menaxherit të punësimit dhe tregoni atij se çfarë duhet të dijë. Çfarë mund të bëni për të në të ardhmen? Si mund ta bëni më të lehtë jetën e stafit të tij? Si mund t'i bëni ato më të suksesshme? Përsëri, detajet dhe qartësia janë të mira, por përpiquni të mos bëni duartrokitje në anën e pasme për një periudhë shumë të gjatë kohore. Askush nuk e pëlqen punën me një egoist.

04 Cila është dobësia juaj më e madhe?

Kjo është një pyetje e zakonshme në një intervistë për punë dhe është e vështirë të merret me dashamirësi dhe sinqeritet. Disa madje mendojnë se është një pyetje mashtrim, dhe përgjigjja juaj me të vërtetë mund t'i thotë intervistuesit një marrëveshje të madhe.

Ju kurrë nuk doni të zbuloni një të metë serioze të personalitetit që mund të rezultojë në eliminimin tuaj nga shqyrtimi, por ju duhet t'i përgjigjeni pyetjes në një mënyrë që e vendos atë për të pushuar dhe e lë intervistuesin të sigurt në aftësinë tuaj për të bërë punën mirë. Theksoni se jeni në dijeni të të metave dhe se në mënyrë aktive përpiqeni ta ndreqni atë.

05 Cilat janë përparësitë tuaja?

Shumë kandidatë të vendeve të punës i përgjigjen kësaj pyetjeje në mënyra që nuk e bëjnë shumë të gëzuar intervistën për ta dhe aftësitë e tyre. Kjo është një përgjigje tjetër që ju mund të praktikoni paraprakisht, në mënyrë që ju të mos dalësh me zhurmshëm ose arrogante. Mendoni përsa i përket pikave të plumbave. Ju gjithmonë mund të ofroni informata shtesë dhe detaje nëse intervistuesi zeron në një prej tyre dhe dëshiron të dijë më shumë.

06 Cilat janë kërkesat dhe pritjet tuaja për paga?

Natyrisht, ju doni të paguani sa më shumë që të jetë e mundur. Ndërkohë, firma e punësimit dëshiron të marrë shërbimet tuaja sa më lirë që të jetë e mundur. Kjo e bën këtë edhe një pyetje të ndërlikuar.

Mos e pakësoni vetveten dhe aftësitë tuaja, por mos bëni kërkesa që janë kaq të larta në stratosferë që ju e çmoni veten jashtë konsideratës. Ju nuk dëshironi të refuzoni nga dora nëse do të vendosni për më pak.

Jeni të përgatitur për mundësinë që intervistuesi t'ju kërkojë të emëroni çmimin tuaj dhe të filloni të bisedoni me ju menjëherë atëherë dhe atje. Keni një ide të fortë para kohe se sa jeni gati për të punuar. Nëse menaxheri i punësimit ju humb, ju lutem pyetni kur mund të prisni një rishikim dhe mundësinë e ngritjes. Kjo ka avantazhin e shtuar për t'ju bërë të sigurtë në aftësitë tuaja.

Intervistimi është një art, jo një shkencë

Këto sugjerime përfaqësojnë praktikat më të mira dhe baste më të mira, por nuk ka asnjë garanci se pas tyre do të prodhojnë rezultatet e dëshiruara. Intervistuesit dhe kompanitë mund të ndryshojnë në mënyrë të konsiderueshme në atë që duan të dëgjojnë, kështu që përgjigjet tuaja nuk do të jenë domosdoshmërisht të qëndrueshme nga intervista për intervistë. Megjithëse paguan për t'u përgatitur paraprakisht dhe për të parashikuar llojet e pyetjeve të vështira që do t'ju kërkohet, do të duhet të mendoni dhe reagoni në këmbët tuaja deri në një farë mase. Është e rëndësishme që ju të shëndosha natyrshëm dhe të padëshiruar gjatë një interviste. Kjo është sigurisht më e lehtë se sa të bëhet. Konsideroni praktikimin përmes intervistave tallëse, veçanërisht me njerëzit me përvojë në kryerjen e këtyre ushtrimeve.