Ku mund të gjeni shanset më të mira të karrierës me pakicë, Pagesa, Përfitimet, Udhëheqja, etj.
Punëkërkuesit që kërkojnë punë në pakicë dhe punonjësit me pakicë që kërkojnë përparim në karrierën e tyre të shitjes me pakicë, jo vetëm duan të dinë se cilat kompani me pakicë janë duke punësuar, ata së pari duan të dinë se çfarë është kompania më e mirë me pakicë për të punuar. Gjetja e paketës më të mirë të përfitimeve dhe kompensimit është e rëndësishme kur kërkon punë me pakicë më të mirë, por kur kërkoni punëdhënësin më të mirë, ka konsiderata më të mëdha si udhëheqja, mundësia e avancimit, respektimi, njohja dhe të gjitha aspektet e rëndësishme që kombinohen për të krijuar vendet më të mira në vendet më të mira të punës.
Në mënyrë të veçantë, faktorët e rëndësishëm për t'u marrë parasysh kur kërkoni një kompani me pakicë që do të bëjë një punëdhënës "më të mirë" janë:
- Lidershipi i Lartë
- komunikim
- Morali i punonjësve
- Mundesi per karriere
- Balanci jetë-punë
- Kompensimi dhe Përfitimet
- Njohja dhe Feedback
- Drejtësia dhe respekti
Kjo është sipas Glassdoor.com, faqja më e madhe në botë e rishikimit në internet ku punonjësit vlerësojnë më të mirët dhe më të këqijat e kompanive për të cilat kanë punuar. Ka shumë "ekspertë" që kanë shumë mendime se çfarë e bën një punëdhënës "më të mirë", por filozofia e Glassdoor është që opinionet më të mira për kompanitë më të mira të shitjes me pakicë të punojnë do të vijnë logjikisht nga punonjësit që kanë përvoja personale të punës me ato kompani.
Çdo vit punonjësit i klasifikojnë punëdhënësit e tyre dhe në bazë të atyre renditjeve, Glassdoor krijon një çmim për punonjësit, i cili u jepet kompanive me ratings më të larta të punonjësve të vitit.
Kërkesat e përshtatshmërisë për t'u përfshirë në listën "Vendet më të mira për punë" 2015 përfshijnë:
- Të paktën 1.000 të punësuar
- Të paktën 50 shqyrtime punonjësish në 12 muajt e mëparshëm
- Asnjë nxitje nuk u jepet punonjësve për të përfunduar një rishikim online
- Janë dorëzuar vetëm një rishikim për punonjës në vit
Lista e këtij viti për Punëdhënësit më të mirë me Pakicë të vitit 2015 (më poshtë) është nxjerrë nga lista më e mirë e Vendeve të Punës për Zgjedhjen e Punonjësve të Glassdoor, e cila përfshin të gjitha kompanitë në të gjitha industritë.
Për t'u përfshirë në listën më të mirë për Punëdhënësit me Pakicë në Punë me Pakicë, një kompani duhet të ketë përmbushur të gjitha kriteret Glassdoor dhe gjithashtu të ketë shitjen me pakicë (qoftë online ose tulla dhe llaç) si një pjesë e rëndësishme e aktiviteteve të saj të biznesit.
Ajo që vijon është lista e listës më të mirë për punëdhënësit me çmime më të mira 2015, së bashku me mesataret e vlerësimit të punonjësve që i dhanë çdo kompani emrin e "punëdhënësit më të mirë". Numri në të majtë të emrit të kompanisë është renditja e dhënë në listën Glassdoor "Places më të mira për të punuar", që krahason të gjitha kompanitë e kualifikuara të SHBA nga të gjitha industritë.
1 Google
Vlerësimi i punonjësve 4.5 nga 5.0
6 Chevron
Vlerësimi i punonjësve 4.2 nga 5.0
7 HEB
Vlerësimi i punonjësve 4.2 nga 5.0
8 In-N-Out Burger
Vlerësimi i punonjësve 4.2 nga 5.0
13 Facebook
Vlerësimi i punonjësve 4.1 nga 5.0
21 QuikTrip
Vlerësimi i punonjësve 4.0 nga 5.0
22 Apple
Vlerësimi i punonjësve 4.0 nga 5.0
25 Nike
Vlerësimi i punonjësve 3.9 nga 5.0
29 Costco
Vlerësimi i punonjësve 3.9 nga 5.0
24 Wegmans
Vlerësimi i punonjësve 3.9 nga 5.0
35 Ford
Vlerësimi i punonjësve 3.9 nga 5.0
37 Toyota Motor Sales
Vlerësimi i punonjësve 3.9 nga 5.0
50 parqe Disney dhe Resorts
Vlerësimi i punonjësve 3.8 nga 5.0
Sigurisht, një herë një kompani me pakicë - ose një kompani në çdo industri - është dhënë një vend në listën e lakmuar "Kompania më e mirë për të punuar", ajo ka zgjedhur e saj të mirë të punonjësve më të mirë.
Kjo do të thotë që gjuetarët me pakicë të punës që synojnë këto "punëdhënës më të mirë me pakicë" në kërkimin e tyre të punës do të kenë nevojë për mjetet që do t'i bëjnë ato të dalin si "punonjësi më i mirë me pakicë".
Përshtatja e Deklaratës së Misionit
Kompanitë e shitjes me pakicë që vazhdimisht gjejnë një vend në të gjitha llojet e "praktikave më të mira" lista janë kompanitë që kanë misionin më të fokusuar, vizionin dhe vlerat deklaratat të cilat ata presin që punonjësit e tyre jo vetëm të recitojnë, por edhe të jetojnë dhe të marrin frymë. Aplikantët të cilët nuk e dinë - ose nuk janë sinqerisht në përputhje me - Deklarata e Misionit të një kompanie "punëdhënësi më të mirë" nuk do të ketë faktorin "atë" që punësimin e vendimmarrësve mund të vërejnë në dy minutat e para të një interviste.
Kompanitë më të mira për të punuar për të kanë punëkërkuesit me angazhim autentikisht të pasionuar duke ecur në intervistë çdo ditë.
Nëse ju nuk jeni njëri prej tyre, atëherë ndoshta dëshironi të humbni kohën tuaj të vlefshme të gjuetisë në kërkim diku tjetër.
Historia dhe lokacioni i kompanisë
Punëkërkuesit që nuk janë të interesuar të mësojnë gjëra për të dyja, nga një kompani që ka ardhur dhe ku aktualisht banon, nuk do të duket seriozisht e interesuar për vetë kompaninë dhe, nga ana tjetër, nuk do të marrë konsideratë serioze nga një "kompani më e mirë" që dëshiron të punësojë punonjës me pronësi.
Udhëheqësit e Korporatave dhe Qeverisja e Korporatave
Sepse sigurimi i një pozicioni në një nga kompanitë më të mira të shitjes me pakicë për të punuar është aq konkurrues, menaxherët e marrjes në punë në këto kompani kanë luksin e pritjes për kandidatin që besojnë se do të qëndrojë për një kohë të gjatë. Hulumtimet rreth liderëve të korporatave dhe politikave qeverisëse, praktikave dhe lajmeve të fundit do t'i provojnë një vendimmarrësi të punësimit që nuk është vetëm një punë, është një karrierë për ju.