Duhet të qëndroj ose duhet të largohem?
Meqë besoj se ka disa mësime të mira në skenar, mendova se do të shkruaja për të, në mënyrë që njerëzit në rrethana të ngjashme (duke përfshirë vendet e punës që nuk mund të qëndrojnë) mund të vlerësojnë kur është koha për ta thirrur të largohet nga praktika e tyre ose nga puna.
Pyetje Intern
"Tani, pyetja ime është që tre muaj të mos përjetojnë me të vërtetë atë që kam pritur dhe duke folur për atë me KE-në më shumë se një herë dhe gjërat nuk po përmirësohen, a është koha që unë ta quaj atë të heqë dorë apo të qëndrojë rreth HOPING gjërat do të përmirësohen? Dhe në qoftë se unë duhet të qëndrojë jashtë, sa kohë duhet të rrinë rreth duke e ditur se oferta tjetër mund të zhduket pas muajit janar? "
Në këtë rast, mendoj se shkrimtari bën disa pika të shkëlqyeshme se pse të largohet ky praktikë nuk do të ishte një gjë e keqe. Së pari, ky person është një student i diplomuar i cili kishte një punë dhe po bënte para të mira me përfitime të mëdha vetëm për t'u larguar dhe për të ndjekur atë që ata mendonin se do të ishte "puna e tyre e ëndrrave" sapo të përfundonin "trajnimin" e tyre, . Për dikë që kërkon një punë të ardhshme dhe duke kërkuar për t'u ekspozuar në fushën e argëtimit në LA, duke marrë këtë punë dukej si një ide e shkëlqyer.
Por gjatë dy muajve të fundit, ky praktikë ka provuar të jetë një makth.
Së pari, shumë nga premtimet që janë bërë në kohën e intervistës nuk janë ndjekur nga punëdhënësi. Aplikanti po kërkonte emocione në punën e ardhshme së bashku me një pagë të mirë, përfitime, një mjedis të mirë pune dhe një shans për t'u rritur brenda kompanisë. Për ta bërë situatën më të komplikuar, aplikanti gjithashtu po intervistoi për një kompani tjetër që dukej "e mahnitshme", por nuk ofroi "shkëlqim dhe magjepsje" për të punuar me të famshëm në baza ditore, kështu që ata përfunduan duke vënë atë punë në të mbajë.
Ata vendosën të marrin praktikën, sepse u paguan, premtoi disa "glitz dhe magjepsje", dhe kishin potencialin për të punuar në një punë me orar të plotë pasi të përfundonte praktika. Për dëshpërimin e praktikantëve, paga ishte mjaft e ulët dhe nuk u rrit ndjeshëm vetëm pas disa diskutimeve dhe pastaj përsëri pas marrjes së rolit të asistentit personal kur punonjësi me kohë të plotë u shkarkua. Ejani për të gjetur 2 punonjës të mëparshëm që kanë bërë këtë punë të njëjtë, u shkarkuan gjithashtu. Ata kanë pasur 10 praktikantë gjatë dy viteve të fundit dhe vetëm 3 punonjës në listën e pagave.
Si asistent personal, punonjësi tani është i mërzitur me punën që drejton zyra, dhe aktorja me të cilën punojnë me të është shumë punë. Ka pasur premtime të komisioneve të ardhshme pasi që të ndodhin ngjarjet, por nuk është përmendur asgjë për trajnimin se si të jetë e suksesshme sapo të krijohet një strukturë komisionesh.
Nxënësi aktualisht po lufton me paga të ulëta dhe ka vështirësi për të mbijetuar ndërsa jeton në LA. Qëndrimi në një " praktikë të keqe " duke luftuar financiarisht ndoshta nuk është një ide e mirë në këtë rast, sidomos pasi që të mësuarit duket të jetë minimale me një rrugë jo-ekzistuese të rritjes.
dilemë
Babai i shkrimtarit mendon se studenti duhet të bëjë atë që mendon më së miri, por mami dëshiron që nxënësi të qëndrojë sepse ndjen se studenti ka një titull prestigjioz dhe ekziston mundësia që gjërat të përmirësohen.
Ndërsa lexuesi ndihet mjaft i përdorur dhe i mërzitur sepse kompania nuk i ka përmbushur premtimet e saj dhe duket se nuk ka potencial rritjeje me kompaninë.
Nëse dëshironi të na tregoni se çfarë mendoni, ju lutemi bashkohuni me ne në Forum për të parë përgjigjen time dhe na tregoni nëse mendoni se ky student duhet të qëndrojë ose të largohet nga stazhi i tyre.